26面试官最看中哪些能力

[名企面试看中哪些能力]找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的成为了毕业生们最为关注的话题。这些名企的面试往往有一定...+阅读

26面试官最看中哪些能力

总结起来，主要有以下三个方面的能力，是面试官比较看重的。

1.学习能力

而学习能力又分为两种，一种是短时间内的快速学习能力，另一种是持续不断的学习能力。

所以面试的时候你要想办法让面试官知道你是具备这种能力的人，比如你可以说明你在项目中遇到什么技术难点，是怎么在最短的时间攻克这个难题的，这个就是体现你快速学习的能力。而持续不断的学习能力可以从你坚持写博客，坚持在一些技术网站学习新技术，又或是坚持为开源社区贡献代码等方面体现出来。

2.解决问题的能力

其实企业用人最主要的指标是你能胜任这个岗位，说白了，就是你能解决各种各样的问题。而作为 Leader 的角度，也是非常喜欢这样的员工，因为这意味着交给你做的任何事都很放心。而从公司的角度来说，根本不会在意过程有多么艰辛，也不会在意你在这个过程有多么努力，只会在意结果，这也是完全体现在你解决问题的能力上。

3.团队协作的能力

现在的企业开发再也不是个人英雄主义的时代了，基本上大部分公司都是团队作战，意味着你一旦加入某个公司，与你一起共事的还有其他人。所以团队协作能力很重要，这可能包括好几个方面，比如沟通表达能力、代码的可读性、性格是否合群、积极乐观的态度、团队凝聚力等。

如果你个人技术能力很出众，但是脾气很古怪，跟团队其他人合不来，甚至还有矛盾，那这会影响整个团队。团队协作中氛围很重要，有一个人浑水摸鱼，各种抱怨，态度消极，这都会对团队产生扩散性的影响，进而甚至会影响整个公司，所以很多企业对团队协作非常看中，你有能力，但是你干的不爽，那么宁愿你离开。

面试需要注意哪些细节

面试时，面试官看重的三个主要方面有：能力、潜力和性格。能力、潜力和性格都很重要。能力是客观的，而潜力和性格是主观的，这取决于面试官在面试中的印象。为了给面试官留下好印象，面试技巧是很重要的。接下来paperdd小编就给大家来说面试时，应该注意哪些细节？一：紧张面试前紧张是不可避免的，面试越重要就越紧张。这里有一个小建议可以帮助缓解紧张。提前到达面试地点，喝水后，用力张开嘴，停留几秒钟，重复三次就行了。不要问为什么，试试看就知道了。这种方法不仅有效缓解面试紧张，而且有效缓解考试，表演等。二：穿着其实，穿着在面试时不算是很重要的，只是不要减分就好。在准备面试之前，最好先了解一下公司的风格，互联网公司一般都穿的比较随意，如果穿得太正式，反而让人觉得很拘谨。

传统外资企业在银行和政府机关，就应该穿得正式一些。如果没有什么特殊要，建议穿平时穿的衣服，保持干净整洁，值得注意的是，不要穿的过于个性化。三：简历面试时，你需要准备一份简历，简历最好以简洁为主。之前投简历的时候可能发过电脑版的简历给公司，但安排面试的人大多在人事部，面试官一般是人事部的负责人，面试的负责人一般是不会给你准备好简历的。也有可能是两位面试官，但简历只有一份，你可以多备一份简历，这样能让面试官给你留下一个好印象。四：准备纸和笔准备本子和笔，在面试时是一个非常加分的技巧。当你用笔写字记录时，或者当面试官想让你回答问题，但又没有准备好纸笔时，你的充分准备会给面试官留下好的印象。五：个人说明个人说明，这一般是面试官在面试中提出的第一个问题，一两分钟就够了，时间太长不仅容易让面试官听累，而且浪费了自己的时间。

说明时把自己的优缺点与面试的岗位相结合起来回答，这样让人觉得实际。

跟公司相比公务员面试会更看重哪些能力

根据历年公务员面试内容，我们可以总结出，公务员面试主要侧重于考察公务员应具备的基本能力：综合分析、言语表达、应变能力、计划组织协调、人际交往、自我情况控制、举止仪表等等，每一种能力的权重也各不相同，其中言语表达和综合分析能力权重最高，举止仪表权重相对较低。

言语表达能力：言语表达是公务员工作的必备技能，汇报工作、传达任务等等都需要具备一定的言语表达能力。此能力考察贯穿于整个面试过程，主要观察考生口齿是否伶俐、逻辑是否清晰等等，有时也会要做一个主题演讲，比如湖北2010年面试真题“责任造就公信力”进行演讲。

综合分析能力：公务员作为国家工作人员，必须具备对某种社会问题和热点的分析能力，这是制定相关政策、解决社会问题必须具备的技能。面试时主要以提供一段材料，让考生谈谈看法。

应变能力：主要考察对突发事件的处理能力，比如某地突发泥石流，群众恐慌，领导派你去处理，你会怎么做。

计划组织协调能力：作为政府机关，上级单位视察、同级单位学习等是常遇到的事情，活动、会议组织更是基本工作，计划组织协调工作显得也非常重要。例如：假如让你组织一场植树节活动，你会如何组织为题等。

人际交往能力：作为社会大家庭的一员，人际交往能力是每个人必须具备的能力，其他行业如此，公务员也是如此，与同事、与领导、与下级等等，都需要具有一定的人际交往能力。一般会给你提供一个意境，如你知道某同事在你背后说你坏话，你会怎么做。

自我情况控制能力：在遇到问题时，能冷静应对是对每个人的要，公务员更是如此，面对群众、面对领导，我们都应该沉着、冷静。此项能力主要考察考生在面试场景下，考生能否克服紧张情绪，从容应答，思路清晰，语言流畅。

举止仪表能力：此项能力并不是考察考生是否长得好看，当然不能排除有一定因素，但是主要考察考生着装打扮是否得体，言行举止是否符合一般礼节等等。

公务员面试现场

公务员面试并不神秘，考官一般不会单独进行提问，你只需按照题目作答即可。面试考察的各项能力，也是平时我们应该具备的，即使上帝给了我们一张马云的脸，只要我们有一颗十核的CPU，我们照样可以打动考官，取得好成绩的。