应届毕业生面试要注意什么呀

[应届生毕业面试应该注意什么]时下，广州各高校本站正处于揾工高峰期，初出茅庐的他们应该如何战胜面试这个拦路虎，一路过关斩将，找到他们心目中理想的工作呢？在面试过程中他们又要注意些什么呢？应注重简历上的...+阅读

应届毕业生面试要注意什么呀？

对于应届毕业生，很多企业在招聘时一直认为是“鸡肋”（我是实话实讲），学历高，注定要不低的工资，经验少，意味着要培训等付出，职意向模糊，暗示着稳定性差！其实社会对应届毕业生就具有这样的残酷性！

对于应届毕业就职，在经验方面没有优势，我觉得最主要是一个心态问题！

首先，态度一定要诚恳，抱着学习的态度，受教的姿态；

其次，了解职位需，应聘企业的规模、架构及相关需要的知识；

再次，了解职位涉及到的知识点，有的放矢；

最后，了解可能问到的问题点，特别是常见的“自我说明”“职业规划”“职意向”“怎样融入环境”“评价自己的优点缺点”等常规问题，做到有备无患。

在面试中，神情大方，音速适当，音量适中，态度诚恳，适当的眼神交流，一切顺其自然，当你有了充分的准备，博得面试人的好感，你就成功了70%

应届大学毕业生应聘技巧

Q：请你自我说明一下

思路：1、这是面试的必考题目。2、说明内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。

Q：你为什么选择我们公司？

思路：1、面试官试图从中了解你职的动机、愿望以及对此项工作的态度。2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

Q：对这项工作，你有哪些可预见的困难？

思路：1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

Q：我们为什么要录用你？

思路：1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”

Q：你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？

思路：1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。推荐：个人简历请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

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应届毕业生面试时需要什么技巧

首先是对你要从事的工作（面试前）做一个基本的了解（有备无患，这是一个习惯），可以问别人，也可以在网上搜索一些知识或查阅书（非纯理论，实践性的）

————————强调：在面试前对该岗位做了解和对该公司做了解非常非常非常非常非常重要，可以设想他们会问什么，然后对应做答，以往面试经验都可参考。不要看那些理论的面试技巧书，那些是面试什么国际大公司用的，对一般的不适用。

答案最好具体点

比如问到

你认为自己应聘这个职位有什么优点？

答：如果你了解了岗位的基本情况就好回答了，比如行政助理岗位，就可以说我的性格比较随和，比较会与人相处，协调能力比较好，协作能力比较好——再根据这些适当的举例（如实践工作中，学校生活中，自己的作品等等，适当的举例，不要夸大自己）

你的期望薪水是多少？

答：首先可以反问他们给这个岗位提供多少（你可以说正规的公司都有自己的工资制度，你们公司这个岗位的实习生一般是多少），如果对方不说又把皮球踢回来，就根据该工资的市场水平（建议面试前做适当调查）和自己的要，说个适当的，因为你是新人，一般要比熟手低些，当然如果你特别自信，则否。

你认为自己有什么优点和缺点？

答：说优点也不要乱说，而是说和工作有关的，比如做行政助理，就可以说自己的思路清晰，反应能力比较好，说缺点或说和工作没有任何关联的（不涉及人品），如我胆子其实不小不怕章螂但是怕老鼠，或说看似缺点实则是对工作有利的，如性子比较急（一般性急的人执行能力好）

你怎样看待这个职位？

答：1）该岗位做些什么事（面试前了解，如果你没做过该岗位，而对对方我说我猜想一下该岗位做什么事，然后把你了解的说出来，对方会对你另眼想看），该岗位在公司中的地位和作用，2）该岗位和其他岗位的联系。3）从事该岗位最重要是什么（如服从性，然后强调一下自己的对应素质）

然后简单的说一下自己对工作的要，而该岗位正好能够满足，如找一份能够与人打交道拓宽自己的视野锻炼自己办事能力的工作（行政助理），

你没有经验，如何能胜任这个职位？

答：分四步，第一分析这个职位的要（即干这个工作需要什么样的素质，如文秘则要协作能力佳），用1234条条来说，

第二，对应上面的1234再说自己的素质/能力

第三，强调自己相关与改岗位有联系的相关经验（包括生活上的，和工作上的）

第四，强调自己的学习能力和适应性和自信心，并可以说我多久就可以完全进入工作状态（一般文职工作几天，或一周），多久能熟练掌握该工作（如1个月或两个月）——-——自信心

问题补充：应聘文职类的工作，如行政助理，文秘，文员，人事助理

一般素样要

行政助理：沟通能力，协调能力，执行能力，协作能力

文秘文员：理解能力，沟通能力，写作能力，服从性

人事助理：理解能力，办事能力，沟通能力，写作能力，

以上未参考什么资料，本人经验随便写的（本人在深圳某企业做HR），仅供参考。