支医事业单位面试

[事业单位面试和公务员面试的不同]一、面试命题考情的差异 1.公务员面试不同职位一般会采用大致相同的程序和规则，基本是是正统的结构化、无领导两种形式，当然部分省考的个别单位会增加行为面谈等半结构化的形...+阅读

从头开始说吧，首先，面试时一定要有自信，不要太紧张。

第一：守时，这是铁的纪律，不解释。如果这点都做不到，我想也别去面试了。一般以提前5分钟左右为宜。

第二：着装和礼仪。穿着以干净整洁为好，个人卫生也应该搞好。然后就是礼貌方面的问题，敲门进门问好等等，还有就是面试过程中不要打断面试官的话，注意聆听，这也是礼貌的表现。

第三、肢体语言。比如面试过程中不要挠头啊之类的多余动作，要保持镇定。

第四、面试过程中，对于面试官提的问题，一定要三思而后答，切忌带情绪的回答问题，答之前一定得想想面试官考的内容

第五、面试结束后，离场时不要在主试人结束谈话之前表现出浮躁不安、急欲离去、或另赴约会的样子，过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意或干事没有耐心。等等

第五、相关的专业方面的知识，还有一些口才技巧那是硬件设施，得看你自己了。

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卫生事业岗面试的答题思路请指教

一、职业理解的答题思路

职业理解类题目重点考查的是考生对所报岗位的整体认知水平，通过考生对岗位性质和岗位要的描述，来测查考生是否具备相应的能力和素质。

首先我们来看岗位性质，不同的岗位性质决定了从事不同岗位的医护工作者工作职责的差异，所以了解医疗卫生系统面试中常见岗位的岗位性质是考生展示职业理解的关键。鉴于医疗卫生系统面试当中经常涉及到的岗位包括临床、护理、医学检验、医学影像、中医、麻醉等，所以考生要熟悉这几个常见岗位的岗位性质，才能保证在回答考官关于职业理解的提问时做到有的放矢，突出专业性、科学性。

其次我们来看岗位要，岗位要包括三个方面，一是专业技术，医疗卫生行业是一个跟生命打交道的行业，扎实的医学专业技术是每一位医护工作者必须具备的岗位能力。作为临床医生，高超的医疗技术是患者生命健康的保障，作为护理人员，同样需要丰富的护理知识跟临床护理经验，这样是促进患者健康的关键。二是医德医风，外科之父裘法祖教授曾说：“德不近佛者不可以为医，才不近仙者不可以为医。”由此可以看出，良好的医学素养是医护人员不可缺少的，特别是当前医患矛盾突出、医德医风受到极大挑战大背景下，良好的医德医风就显得有位重要。三是个人魅力，主要是指医护人员处理与患者、患者家属以及单位同事、领导之间人际关系的能力，这里重点指出的是医务人员的沟通能力，尤其是跟患者之间的沟通能力，直接影响医患之间的和谐。除了沟通能力，个人魅力还体现在医护人员的爱心、责任心、服务意识跟奉献精神等多个方面。

二、职业规划的答题思路

在回答职业规划时，考生需要在深刻理解报考岗位性质、岗位要的基础上，对自己踏上工作岗位之后的工作有一个清楚的规划与设想。考生可参考下面两种答题思路：

其一是内容角度，先表态，再谈具体做法。表态，就是要表明作为一名新入职的医务工作者，要对自己有正确的定位，做好自己分内的工作，担当好自己的责任。

具体做法可以从四个方面来谈：一是适应环境，调整心态，转变身份，尽快地融入新的医疗单位环境，了解单位的工作职责、医院科室分工情况，熟悉规章制度、组织纪律、办事流程。二是做好工作，工作中展现医务人员应该具备的专业素质跟专业能力。医生要履行好为患者解除病痛的职责，护理人员要发扬护理工作的岗位精神，为患者做好服务工作，帮助患者尽快恢复健康。三是处理好人际关系，工作上，主动承担自己力所能及的工作任务，及时为同事和领导提供配合和支持援助。生活上，做个温暖的人，主动帮助别人，加深同事领导间感情。关爱患者，了解患者的需要与身体状况，取得患者的信任。四是提高业务水平，向他人学习，观察学习同事的工作态度、借鉴好的工作方法，提升自己的专业水平；向书本学习，阅读医学专著，提高理论水平；向实践学习，多参与工作实践，从实践中总结经验，提升自己。

其二是时间角度，先谈近期规划，再讲远期目标。近期规划可以从以下几方面来谈：一是尽快地融入新的工作环境；二是掌握自己工作所需的基本知识和方法技能；三是熟悉同事并营造和谐的工作氛围；四是加强学习并提高自己的业务水平和工作能力等。

对于远期目标，一是谈自我实现，即多方面地加强学习，更新知识、提高工作能力；二是谈成就组织，即推进科室或者医院建设，实现组织目标；三可以谈实现社会价值，即为整个医疗卫生行业的健康发展贡献力量。

总的来说，对于职业规划类题目，考生只要做到立足于实际报考岗位的岗位职责，对自己即将从事的工作有明确的规划与设想，让考官看到考生为岗位所做的准备即可。