求职Offer药厂 Director global pay

[Technical Director Cover Letter]Dear Mr. Richardson, In response to your advertisement on JobsNews., I am writing this letter to you for the technical director position. With my five years exp...+阅读

我现在在一家大药厂的R＆D做DIRECTOR，职业上估计已经没有大的发展了。再往上走哪

怕一级都很难了。所以如果呆在这里，可能对我自己来说已经到头了，或许能混到退休

，也或许没等到退休就被裁掉了，这个长远不好说。只是目前的情况看还比较稳定。主

要的工作还是靠技术，虽然有５个DIRECT REPORTS，但大家都知道，在这种大公司里

DIRECTOR充其量也就是个PROJECT LEAD。尤其在美国，更本涉及不了管理的东西。说句

实话，有的时候想招一个自己想要的人还得看别人的脸色。但好处是工作不忙，正点上

下班，和上司，同事以及自己组的人（５个都是中国人，我们自己开会都用中文）都相

处的很愉快, 周末经常和大家一起打牌吃饭喝酒。回家就是老婆孩子热炕头的生活。到

也比较有天伦之乐。

现在比较偶然的有一个比较大的CRO想让我去管理上海和台湾的相关部门，上海和台湾

加起来在这个部门总共有大概５０人，其中上海大概３０人左右, 台湾有２０人左右。

我并不REPORT TO大中华区的总裁，而是直接REPORT TO这个部门的GLOBAL HEAD（VP）

。我的福利待遇全部按美国的情况付，基本工资只涨了１０％左右。

TARGET BONUS和我

现在的一样。其他的象４０１K等都按照他们在美国的政策办。他们没有PENSION（我现

在的公司有）。

我现在的个人情况是，有两个孩子，一个还在小学，一个快要上初中了。老婆在这的

工作也稳定，她和孩子是坚决不跟我回去的。这个情况我和这家公司商量了一下，他

们最终同意我每月保证两周的时间在上海和台湾, 另外的两周可以在人在美国但要保证

管理好国内的工作。老婆虽然不太赞同我接受这个工作但也认为可以接受。我现在的问

题是，第一，和老婆孩子这样居少离多的可能也很痛苦，孩子经常见不着爸爸可能心里

也不好受，同时我本人说实话也比较恋家。第二，我很担心的是如果在这家公司做的不

开心(尤其是做了几年之后)，想要在回到美国找工作恐怕就没戏了。而一旦失业想要在

国内本地找到MATCH现在工资的机会可能对我来说为０。真的是很难下这个决心。总在

版上看到很多说回就回的例子，真的很佩服他们的魄力和勇气，或许他们都还很年轻，

而我已经到了４０岁了（说来惭愧，４０了，还不会拿主意），感觉已经是输不起的年

龄了。恳请建议，我该不该豁出去试一下。谢谢。