[职场新人如何快速适应职场角色]对于职场新人来说,刚参见工作,缺乏对自己和对社会的正确认识,对于职场的一些规则还不太了解。这个阶段是比较脆弱和迷茫的时期,也是打基础的关键时期,需要相应的引导,可以少走很多...+阅读
在这里对刚踏入职场的大学生,有以下几点建议:
一、定位
刚毕业,职场经验、专业能力不足,当咱们自己的理想与现实有一定的差距时,不要急功近利,要端正心态,积极参与,尽快融入到工作当中,定位好自己。调整好自己心态,搞清楚自己到底做什么比怎么做更重要。如果你可以在一毕业就确定自己的人生方向,我很负责的告诉你,你会比同龄人节约至少3-5年探索时间。
二、态度:
如果你的身份还是实习生,在公司里你就是小白,学校里教的知识有限,更何况现在知识更新迭代这么快。态度上一定要谦虚,遇到问题多请教,尤其是对待基层的人员,更能显现你的素质。
三、价值
领导雇佣你的价值在于你可以解决问题,帮他消除困难。如果你什么问题都跑过去问该怎么办,领导会认为你懂得制造问题,却没有解决问题的价值。
第四:工资
我们不要把工资的高低认为是衡量工作好与坏的唯一条件,要相信:一个适合自己发展的不错的平台才能为自我价值的实现提供一个很好的舞台。
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