职场攻略：如何快速适应职场

[职场中快速适应，表现自己]本站职场励志网讯导读：有了目标，就有了努力的方向和动力，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己筹划未来，避免对自己未来产生迷惘。在从事人力资源管理工作中，我常常遇到初入职...+阅读

职场攻略：如何快速适应职场

方法一：【吃苦耐劳，磨练自己的抗压力】

在企业招聘中，抗压等特殊能力被屡屡提到。HR专家认为：这类能力在面试中并不容易展现，多数是在工作3个月或半年之后才能体现出来。不过，职场新人一定要有吃苦耐劳的思想准备，进入公司之后，体现出应有的抗压能力与职业素养。

文体特长等特定技能在招聘中也会被提及，拥有这些技能的职场新人会更受欢迎。当然，喝酒、抽烟等“灰色技能”也常常被提及，专家认为，对于这些有损健康的技能，职场新人要学会取舍。

方法二：【练好口才，锻炼沟通能力】

“口才”是行政和销售类职场新人的一项基本功。王小姐毕业找工作时，因口头表达比较拘谨与南航失之交臂，后来到一家通讯企业做行政工作，又因沟通能力影响了自己的升职。王小姐认识到口头表达对文职女性的重要性，工作之余报读了相关培训课程。

职场攻略：如何展现自己的职场才华

职场中要量力而行

上司安排的工作，能够保质保量的完成，这就是一种能力的体现。当上级看到你的能力后，就会逐渐给你一些压力大、时间紧的工作，这时你需要考虑清楚，要对工作的强度要一定的认识，不能盲目的随口答应。

在自己能力范围内施展自己的才华，这样才能百分百的完美呈现。而过高的评估自己的能力，则会给自己的职场之路带来不必要的麻烦。而超出能力的工作，你也不能完满的完成，这样你的上司将在很长的一段时间之内不会把重要的事情交予你手。

要紧跟团队的节奏

“一枝独秀”和“花开满园”描述的就是工作中的单打独斗和团队配合。不管自己的能力多强，都有考虑到一个整体，这样不仅能为你赢得更多同事的赞扬，也会容易得到上司的肯定。

很多人都有这样的经历，在团队开会讨论的过程中，往往自己很合理的建议都得不到大家的支持。这样其实有两个原因，一是你的能力很强，但与团队现有的实况不符，大家肯定不会支持。另外一种就是你的能力太强，超出了团队其他人，那么这个情况下你也得不到大家的支持。

跟紧团队的整体进度，在思路和节奏上与大家合拍，这样不仅会给你的职场交际加分，也能为你在关键时刻有帮助你的朋友。

有人有职场高升的攻略吗很急很关键

一、积极学习

许多人的工作内容与在校期间的学习方向都有着很大差别。因此，初入职场，学习是必不可少的。那么该如何学习？又该学习什么呢？

1、向周围前辈请教工作中涉及到的内容。

如果没有学过相关知识，那就拿本书抓紧时间学吧；如果与自己专业相关，那就多看，多问，多帮忙。初入职场，在自己能力范围内，可以多帮同事做些小事，从而建立良好的人际关系，但是不要过分纵容。

2、了解公司文化

每个行业和企业的运作方式，工作模式都是不同的，了解公司文化也就是搞清楚公司的工作方式。以一种契合的方式做事，就如顺水行舟，自然一日千里。

二、工作方法

步入职场一段时间后，组长或部门领导往往会安排一些周期较长的事情给你做，这种时候需要注意以下几点：

1、有计划，做好节点。

何时开始，何时结束，如果中间穿插了其他紧急情况需要延期怎么办，这些情况都是需要自己安排的，不能一股脑的埋头就做。领导事务多，往往不能每件事情都跟进，但是也不能什么事情安排下去就不管了。因此，我们规划节点的目的就是给领导汇报工作，让领导明白他安排的事情一直在推进，另一个目的就是督促自己抓紧时间做事，不要拖拖拉拉。

2、做过的工作要有记录

某项工作需要暂时告一段落时，做好记录、归档，写工作报告、年终总结或者后期有需要时，很容易就能够着手。

总之，工作方法很重要，有条理的工作能够极大的提高工作效率。

三、人际关系

人际关系的复杂性和重要性往往是职场新人无法体会的。

好的人际关系能够使工作更好的开展，例如A君要主持某个大型项目，需要20~30个人配合，除了正常流程的安排工作外，大家会因为私交好而更加尽力协助完成工作；

好的人际关系使事业发展更顺利，例如职场新人B君，与工作十多年的老前辈关系不错，在日常工作中，这位前辈多次提点，使得B君减少犯错的机会，领导对B君的印象也非常好。