职场上哪类人最受人尊重哪类人又最不受人待

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职场上哪类人最受人尊重哪类人又最不受人待

职场中要受人尊重有很多种表现，也要有很多的努力，归纳为三点是，职场高度、深度、温度。

职场高度

你做到了一定的位置，比如你是hr经理、总监、老总。自然别人对你敬畏三分，在中国职场，从古到今没有什么比你有一官半职更容易赢得认可的，如果只是一个小兵第一次见面你要获得尊重肯定没那么容易，这道理还真不矫情。如果你掏出名片头衔是XX上市公司的CXO、XX大型国企的部门负责人。相信任何人对你都会高看三分敬重三分。因为大家一致认同一个道理，能做到一定位置高度的人，都不会太差。

职场深度

你如果是技术型、专业型人才，比如XX科学院院士、百万畅销书作家、XX学博士、XX世界记忆力大师、XX当红明星……总之如果是某一个领域叫得上名号的能人，同样也能获得别人的尊重和喜欢。这个叫做职场深度，也就是说你成为了那个领域的前1%TOP的人物。自然你就是牛人，牛人就是榜样，即便你没有任何职位，只是一个自由工作者，比如三毛、莫言。谁会不尊重他们呢？

职场温度

你可能不那么牛，也不那么高，但是你帮助了很多人。记得前段时间报道的一个有100多个孩子的妈妈，一个曾经的女百万富翁散尽家财收养100多个孤儿的事迹。如今她变“穷”了，但是却获得了无数人的尊敬，获得了孤儿们的爱戴。你帮助的人越多，越有温度，你就会有更多的人尊重你，在工作中也是如此，一个热心助人，能帮到别人的同事，大家都爱ta。

不受人待见的方法有很多种，只要你够作，但是你作的程度要有以上的三个度来补，就像一个女人作的程度，要和美貌是成正比的。

如果你没有高度、没有深度、没有温度，就是没职位、没能力，还自私、贪便宜、自大狂、不拘小节、拖后腿……那到哪儿肯定都是不受人待见的。

在职场中，一般就是分为这两种人，一种是最受人尊重的人，一种是最不受人待见的人。那首先我们来说一下最受人尊重的人都具有哪些优点呢？我认为以下这几点都是值得我们学习，反之做不到这些我觉得应该是最不受人待见的。

(1)在职场中，懂得为大局着想为他人着想的人，无论做什么事都实事是的人，不会为了面子而去做一些不应该做的事的人。

(2)在职场中，懂得反省和分析自己的人，会做计划的人，在多数情况下都是是靠自己去在这职场中打拼，必须得学会在不同的阶段去分析自己，分析自己的优缺点，分析自己在每个阶段应当做什么样的工作。

(3)在职场中，会从不同角度看问题的人，有些职员会因为自己控制不好情绪从而意气用事，那么就会造成无法挽回的结果，到时候后悔都来不及的。

(4)在职场中，和朋友和睦相处的人，不会跟别人绕圈子。有些人在跟别人聊天的过程中，说话总是绕来绕去，让人很是厌烦。相反如果你坦白对待别人，别人定会也已真心对待。

(5)能够适应环境的人，不会跳槽的人，做事有耐心的人，不会因为一些小事情感觉自己目前的工作干得不开心，从而随心跳槽，那么你这一行为会给你今后的职业生涯带来很大的影响。所以要想跳槽，就得仔细分析自己是否能够有能力跳槽，跳槽之后新工作会给自己带来哪些变化？

总之我觉得上面说到的这几点，如果你都符合，证明你是一个非常受欢迎的人，反之就是最不受欢迎的人。

在职场中内向的人会如何表现？不受欢迎

内向的人在职场上一向是不怎么受欢迎也不怎么受到关注的，工作嘛，要得就是胆大心细，能说会道，但是能说会道对于内向的人来说实在是困难，那么我们如何在工作中闯出属于自己的一片新天地呢？

1.不要给自己树立敌人

在工作当中，我们和每个人都没有办法亲密的相处，我们不能通过一个人的语言和嘴巴来判断另外一个人的人品和是非对错，所以我们一定要耳聪目明，不要给自己树立敌人，因为你不知道你得罪的这个人，日后会给你使什么绊子。

所以说，在职场上，一定要与人为善，就算是非常生气，也不能对人大吼大叫，让那个人在众人面前失去面子，那么这个仇就等于结下了，以后就算是解也很难解开，所以我们在日常生活中，尤其是在工作的职场上，千万要控制住自己的脾气和性子，不要给自己树立敌人，处理好自己在职场上面的人际关系，善待别人，别人也会善待自己，但是我们也要留一个心眼，跟我们没有关系的事情，我们能不凑上去就不凑上去，也控制住自己的好奇心，该说的东西就说，不该说的东西就不要说，那个嘴啊千万不能跟棉裤腰似的，什么都往外说，这样也会给我们的职场生涯造成不小的灾难。

2.人脉第一

虽然内向，但是我们在职场上还是要多给自己准备一些人脉的，有了人脉，我们以后的工作中才好办事，所以还是在工作中要把自己最好的一面展现出来，不要随便顶撞别人，遇到的事情也要妥善处理，千万不能伤了和气，将我们的人脉资源全部都维持好，这样才能在职场当中立于不败之地。

3.守住自己的好奇心

也许我们在无意当中会听到别人跟我们说谁谁谁的隐私，谁谁谁的家事，但是我们听了就听了，就不要在说出去了，让这件事尽快的烂在自己的肚子里，当别人拉住自己八卦别人的时候，我们能拒绝就拒绝，但是也不要拒绝的太绝情，最好表现出自己虽然想知道，但是手上确实是有很急的事情要做，或者是领导要的东西现在就要做了交，没有什么时间听八卦，所以说我们在职场上也要学会不得罪人的拒绝，这也是很重要的事。

怎样才能做一个合格员工

第一、对工作要认真、负责，有事业心和责任感，这是成为一名合格员工的首要条件。对于自己的本职工作一定要力完美，尽职尽责，不能马马虎虎，应付了事。

第二、要有强烈的上进心。一个人仅仅满足于把自己分内的事情做好还是不够的，应该有更高的追和更远大的理想。人们喜欢、欣赏那种不断学习、上进的人，而不会欣赏没有追的人。如果一个人没有上进心，不思进取，在竞争中就会处于劣势，最终被淘汰。

第三、积极参加本职以外的活动。在做好本职工作的基础上，要积极参加包括公益劳动、文艺活动、志愿服务，为贫困地区捐款等。这些活动不仅体现一个人的思想素养和对生活的态度，也给周围的其他人带来愉快和欢乐，赢得其他员工的好感和欣赏。

第四、不能做不受欢迎的人。实践证明这样五种人不受用人单位欢迎：傲慢的人、缺乏自信的人、感情用事的人、教条的人、虚伪的人。如果你身上或多或少地有这些毛病，就要努力改变它。

第五、正确处理自己与其他员工的关系。在工作上，尽力不要因为自己的利益得失而同其他同事斤斤计较；不要随便议论别人；与同事一起合作时，遇到观点不同时，应当面提出建议性的意见，尽可能不否定对方；与同事友好相处，但不能搞小团体。

第六、正确处理与上司的关系。处理与上司的关系很微妙，因为你的“生杀大权”就掌握在他们的手中，所以跟他们相处你要学会不卑不亢。所谓“不卑不亢”就是对上司不能一味的逢迎，要勇于坚持自己的见解，但不固执。不要像一团软面一样任人蹂躏，当自己的利益受到伤害时，要敢于说不。在他人眼里，你应该是个有思想、有见解、善解人意的人。