快问快答：找工作面试时颜值重要吗

[面试时,鞋子很重要面试技巧]在欧洲，许多跨国公司和集团向社会招聘员工时都委托知名的顾问公司或招聘办公室代理。在企业老板们看来，这种招聘方式虽然昂贵些，但具有专业性、权威性和公正性，属于可信赖的途径...+阅读

大部分的岗位，其实都是需要一定的形象气质的，尤其是像前台接待、销售顾问、客服人员和外联人员等，需要大量和人沟通接触，处理人与人之间的交易、解决问题的工作岗位，一个颜值不错形象良好的人员，很少回有人故意刁难，或者难以沟通，能够很大程度上促进工作的开展和交易的达成。

那么，这样的岗位需要能力吗？当然也是需要的，比如作为销售顾问，必须有良好的沟通能力、表达能力、亲和力和同理心，需要掌握一定的谈判技巧、心理话术和产品知识，有良好的学习能力和服务意识，才能更好的进行工作的开展。

换句话说，一个岗位的胜任力，能力是最根本的，颜值是属于锦上添花的部分。

所以，面试的时候，HR更看重的是一个人的专业能力和职场综合素质，以及良好的职业习惯和修养，当然颜值和个人仪容仪表也在一定程度上反应着一个人的生活习惯和性格特征，在面试的时候也会作为HR判断的一部分依据，需要面试者引起重视。

现实中，遇到两个人能力相当，同等条件下，当然颜值更高一些的人成功的机会大一些。毕竟，HR也是喜欢和更多的帅哥美女做同事呀。

能力是我们的核心竞争力，颜值是我们成功的助力剂。面试的时候，抓住机会展现我们强大的能力，平时注意保养我们姣好的颜值，多读书培养我们从容淡定的气质，锻炼自己良好的心理素质，拥有这些，在面试的过程中发挥良好，一定可以拿下心仪的offer，找到自己期待的工作。

社会就是这样但我觉得一点都没什么钱又如何？人应该做自我

我家是做生意的旺季的时候一个月可以赚十万以上

我是男的我才初中毕业的文凭既没学历也没女性的优势

未必只有漂亮才能有钱有事业

你也可以去做生意比如网上卖衣服等等等只要有独特的市场见解聪明的头脑就能做生意赚钱

我只是想说你那些漂亮的朋友根本没什么值得羡慕的

也许你的朋友比你相貌身材好然后她很顺利的找个工作

但那又如何？

首先那些“老总”会真的因她能力任她职？一定对她毛手毛脚然后各种借口骗到家里的床上

你那个漂亮的朋友就这么因为钱出卖了身体

另外提醒你上大学为的是让自己充实知识并不是为了拿个学历去给别人打工

等你毕业出社会上班只是为了充足自己的社会经验主要目的还是应该自己发展

上班一个月1万买套房子不吃不喝都得5,6年

但自己有头脑做老板一年就能赚来了

当然说起来容易做起来还是困难的我只是想提醒你人生不该单单听命于别人

领领工资那一辈子都翻不了身

也许你若干年后做了生意年薪百万你那“漂亮的朋友”一年才5万还得被“老板”调戏

你说谁更好？

现如今，在职场上，很多新员工在找工作的时候，都会抱怨工作难找，面试太难，主要是面试官提出的问太过奇葩，让职者摸不着头脑。

近日，有位身边的朋友宋娜就碰到了这样的面试官，她还是个95后，没有什么工作经验，在得到面试邀请后，宋娜也是做了精心准备，在面试公司的官网了解一番后，宋娜算是有了底气。

面试的时候，宋娜却发现前面的男面试官提出的问题莫名其妙，前面几个问题还和工作有关，然而提问的最后一个问题，直接让宋娜懵了。

面试问题如下：你能在1分钟内让我哭吗？

第一位职者很茫然，他觉得面试官这是有意刁难他，愤怒的骂了面试官一顿，面试官没有哭，第一位职者没有过关。

第二位职者显然做好了准备，她声情并茂的讲了段自己的悲惨经历，发现面试官只是板着脸看着她，并没有被感动，所以第二位职者也是束手无策了。

最后一位回答的是95后小姑娘宋娜，没有骂面试官，也没有跟面试官讲故事，她坚定的告诉面试官，她只需要10秒就够了，不过需要让面试官闭上眼睛，面试官闭上眼睛后，嘴里数着10个数字倒计时，宋娜则从自己包里拿出了防狼喷雾剂，喷向了面试官，果然面试官哭了，真的很痛苦的哭了。

宋娜虽然对面试官的伤害很大，但是面试官还是录用了宋娜，因为宋娜确实让面试官哭了。