刚步入职场的人怎么混的更好

[职场办事拖拉的人如何做得更好]做事拖拉的人不仅做完了很多事，而且在他人心目中也是一个做了很多事情的人。他们的书桌凌乱，甚至连他们的笔记本电脑桌面也是乱七八糟。他们的很多时间都是用来追赶进度。然而...+阅读

刚步入职场的人怎么混的更好

都一样，关键还是靠你自己！

工作不好找。

我就给你说实际点儿的吧。

不要觉得工资太低就不去干\

现在这些学生很能够多都是眼高手低.

以为自己这样也能干那样也能干，

很简单的事情都做不好，

如果你是老板你会把重要的事情给一个没有经验的大学生干吗

你会给他很高的薪水吗？

所以我们应该眼低手高

一步步地来

如果你有能力

老板是不可能不要你的！

2008年职的人太多

所以不要让机会跑远了

有机会一定要抓住.

工资低我们可以学到经验嘛！≈~

做人要有方向，并且这个方向要牢固，不能朝三暮四，有了正确的方向你就会发现你的前面就有了一条大路，还要有自信心，不要惧怕未知的工作能不能胜任，积极去面对，勇敢去尝试，你就会成功的，不管有什么困难，记住一句话“这一切都会过去，只要决心成功，成功就属于你”！

首先，最有前景的，是把握自己的关系网和经验。行行出状元。你选择你所特长的。自然会为你带来很多优势。每行都有龙头老大。

其次，缺少经验和关系网的个人创业，比较有前景的，是大众所需，消费忠识度比较高的行业，比如饮食，零售、生产。这些行业，只要你用心客户。大家就会持续的给你支持！

行行出状元，最你最擅长，最容易成为状元的，自然最有前途！

1：考虑你的兴趣，做你最喜欢做的，只有让工作成为乐趣。你才能更好的在这个行业发展。

2：分析你拥有经验，做你最擅长的。内行的身份，会让你在很多事情上得心应手。

3：这里强调一下关系渠道，这个靠社会生活中的积累。多一个渠道等于多一个机会。往往发财靠关系。这话也不是没有道理的。

4：再看看你的资金情况！几万元，可能做不了什么大的投资。一方面，你可以作为自己生活保障，选择一个平台，去工作学习一番。同时积累阅历和经验。另一方面，可以尝试一些低投资的行业，比如个体户、小摊贩、网络商店。逐渐积累成本和渠道。

5：适当的也要考虑一下，地区的商情。这个说起来比较复杂。其实也是个人的经验。做一个商人，需要有一定的商业嗅觉。到什么地区，就能估计到做什么会比较容易立足。也可以请教一下当地的投资顾问公司，甚至工商局。他们或许能给你不少启迪。

刚毕业的职场新人如何混好职场

职场新人，核心一定是多干活，多掌握资源。我一直讲，有些事情只有你自己去做了，才有可能知道下一步该怎么去做，方向在哪里。职场也是一样的道理，你干的活越多，手里掌控的资源就越多，掌握的资源越多，别人就越离不开你。比如你天天扫地，就知道清洁用品在哪里。你天天去帮别人复印文件之类的，你就知道打印机该怎么用。所以一定要多干活。职场资源一定是自己通过自身的努力工作争取而来，对于一个初入职场的新人而言，在自己没有什么资源支持的情况下，只能通过努力多做事情来慢慢积累。所以千万别觉得自己多做了一点事情就吃了亏。一个很错误的观点，就是老板给多少钱，我就干多少事。对于一个职场新人一旦有了这种想法，是很危险的一件事情。

学会尊重所有人。要知道公司里是存在政治的因素的。你不知道你在公司里遇到的人都是什么背景。所以尊重任何一个你遇到的人是最好的选择。我之前去一家小公司，跟我一起入职的几个人对公司的前台特别不客气，结果人家是老板的亲戚，没几天这帮人就都走了。所以在职场尊重你遇到的每一个人。很有可能你遇到的某一个很不起眼的同事是老板的女儿女婿之类的出来微服私访。当然不可避免的可能会遇到一些和自己气场不合的同事或者领导，这个时候最好的选择是要么有足够的实力反击回去，要么果断走人找一个和自己气场相合能合得来的。毕竟只是一份工作而已，没有必要投入太多的情感在里面，所以对待工作要有激情但千万不要有感情。

关于薪水，对于刚刚进入职场的年轻人，我的观点在前期还是以提升自己的能力为核心，你的薪水取决于你所在行业的平均水平。当然对于应届生来说，一般公司开出的都是所在行业的一个最低水平。所以这个时候，就要去看你所在的行业是一个什么样的水平，比如一些传统制造业是不可能给出高薪的。而互联网或者金融行业的薪资水平会高一些。所以有的时候选择比努力更重要，你的薪资比较低。可能并不是你的能力不行，而是你选错了行业。尽管对于职场新人来说不可能拿到高的薪水，但是有一点需要记住，那就是你的底薪就是你的一切，三千元的底薪涨百分之三十，只有三百，一万涨百分之三十则是一千。这个差距还是很大的。千万不要相信给你说的暂时先少拿一点，以后公司好了给你涨上去，即使是涨也是以你的底薪为基础。况且一般情况下，等公司真的好了以后，你的老板会找一个比你更贵的人。

职场新人还会遇到一种情况就是总感觉自己处处都被老人压着，自己的价值得不到体现。这种现象在职场很常见。老人也担心新人把事情都做了自己的地位受到威胁。所以需要调整好自己的心态，多学习多积累自己的经验，多提升自己，千万不要和老人对着干。你的价值是体现在下一份工作中的，当前的工作体现不了你的价值。所以当你感觉到当前的工作不能很好的发挥你的价值的时候，跳槽就是很好的选择。当然在跳槽之前，需要注意的是，如果你的薪水不能实现double的飞跃，你跳槽的意义不大。或者可能因为行业的原因，有些行业可能没有那么好的薪水环境，至少也要百分之三十的涨幅吧，你才值得去跳。

最后一点，千万不要去参与办公室政治，这不是你能玩得起的。

怎样才能在职场上混好

每一个身在职场的人，都希望自己能够在“场”上游刃有余，诀窍无它，当你能做好下面五条，那么，你的职场前景将一片光明。

诀窍之一：蛰伏。

加薪、晋职是人之所愿，可就算你胜人一筹，也可能名落孙山。这时的你心里当然不平衡，不平衡，就有牢骚，就会抱怨，就想发泄。头脑一发热，感情一冲动，还可能做出愚蠢的举动。这不仅无益，反而有害。

其实，冷静地想，同在一个屋檐下，谁敬业，谁渎职；谁能干，谁平庸；谁有功，谁无劳……精明的上司其实心知肚明，许多时候，上司安排职位、奖罚员工是要充分考虑、顾全大局的，并不是谁敬业就一定要表彰，谁能干就马上要提拔。

所以，你只要一如既往地做好工作，时机到了，条件成熟了，是你的终究是你的。蛰伏是寂寞的，却也是甜蜜的。

诀窍之二：忠诚。

俗话说：“端人家的碗，服人家的管。”这个“服”是“口服”，更是“心服”。既然在这家公司，就要尽心竭力，付出心血，切不可得过且过、敷衍塞责，更不能三心二意、见利忘义。

所以，哪怕还在公司一天，也要做好这一天的工作。

诀窍之三：谦逊。

你很勤奋、很聪明，一直遥遥领先。可就算这样，也不代表你有了骄傲的资本。再强的人，都不可以目中无人、盛气凌人。在职场，你再有成就，再有功劳，你也只是一名员工。维持一家公司正常运转的永远不是哪一个人，就像一台复杂的机器需要许多部件一样。

对一台机器来说，任何一个部件都是很重要的，但是不要忘了，任何一个部件也都是可以替代的。地球离了谁都照转，公司少了谁都行。相反，优而不骄，功而不傲，懂得尊重，懂得合作，懂得分享，没有人会不喜欢。

诀窍之四：专注。

接受所做的工作，热爱所做的工作，全力以赴，精益精，终能引起上司的注意、重用和欣赏。如果安于现状，裹足不前，也许一时比别人厉害，一时比别人安稳，但说不定哪天，别人就赶上了你，甚至还占了上风。优胜劣汰，亘古不变。

所以，因专注而精彩，生于忧患，与时俱进才是成功的硬道理。

诀窍之五：独立。

在职场，和有的同事走得近、感情好，和有的同事离得远、关系疏，这本无可厚非，毕竟“物以类聚，人以群分”。可分寸一旦把握不当，就容易出问题。

有的人或因为利益，或因为喜好，或因为迷惑，与有的同事过于亲密，与有的同事过于疏远，这就很容易让人认为是在拉帮结派。这是职场的大忌，特别是当你与不那么正气的人混在一个圈子时，更会受到影响。

所以，要妥善处理人际关系，与同事可以成为朋友，但不可成为盟友，保持一定的独立性，才不会招惹是非。

职场如何混的好

10条独门秘籍你想不晋升都难

1.卡纸的打印机、罢工的电脑……每个公司里都有些人能迅速地把它们修好。发现这些人，并和他们保持良好的交往。

2.每认识一个新的客户，都给他们写一封E-mail，这样能更好地认识并了解他们。客户的赞美是很重要的，也许客户的一封感谢信就可以让你升职。

3.你可以喜欢玫红色，但重要工作场合尽量避免它，这让人联想到芭比娃娃。

4.如果你想约人谈些要紧的事情，放弃星期一和星期五吧。

5.尽量不要使用模糊词，例如“也许”。用词清晰准确才能使你的对话获得成功。要掌握准确的信息，而不是也许、可能的信息。

6.永远不要一个人吃午餐，尝试一下午餐社交，良好的人际关系是升迁的基础。首先你自己要行，然后有人说你行，最关键的是说你行的人要行。千万记住不要站错对！

7.和不对盘的同事相处也不要犯冲，跟他们说话的时候尽量符合他们的习惯吧。多个朋友多条路吗？如果树敌太多，即使你能力很强，可能升职也无门。

8.如果你的桌子上总是一团混乱，请去看看大老板的桌子——他们的桌子上永远都是干净整洁的，东西也非常少。如果自己的办公桌都管不好，怎么管其他人呢？

9.对下级也要友好，谁知道新来的实习生是不是老板的亲戚。

10.记住老板助理的生日并跟他保持良好的关系，没有人会比他知道的消息更多。要有人在老板耳边不停的吹风，风的力量越大，你升迁的机会越多！