应届生面试中哪些问题HR最

[应届生面试问题中需注意的细节]我们公司HR总结出来的一些形象要点，推荐求职者看看，尤其是本站，那些女孩子打扮的很妖艳的那种，的确让人容易记住，但是也很容易让人在第一眼否定，除非招聘者别有用心，不然不会招聘...+阅读

1、请您用2分钟的时间说明一下自己的工作简历。（先从应征者熟悉的问题开始，使其消除紧张情绪并考察其语言概括能力）

2、您觉得自己在原工作岗位干的最出色的一件事是什么？（考察应征者能力侧重的同时推测其人生观）

3、您基于何动机到本公司应征？（了解应征者职动机及愿望）

4、您认为应征此职位的优势是什么？

5、您有没有座右铭或比较喜欢的格言？（推测应征者的人生观、社会观、职业观）

6、您认为自己的缺点主要有哪些？（考察应征者的语言表达能力和自我认识能力）

7、您知道本企业有哪些产品吗？谈谈您对本企业的认识。（考察其对本企业内部组织及企业行业状况的了解程度，侧面反映其对本企业的重视性）

8、您对应聘职位是否有持久的兴趣，会把其视为终身职业吗？（考察其职业观、人格成熟程度等）

9、您认为自己所学专业对本企业有何帮助？（考察其相关专业知识及自信心等）

10、您认为自己所应聘职位的员工应尽哪些义务？（考察其责任心、归属感及自我认识能力等）

11、除应聘职位外，您对本企业内何职位还感兴趣？（考察其潜能及工作性向）

12、您有什么爱好？您认为这种爱好对人生有何帮助？（考察其反映机敏性及逻辑思维能力）

13、您有哪些要好的朋友？（考察其社交能力、性格特征及人生观）

14、在历史人物中，请说说您所崇拜的人物？（考察其理想、信仰及生活设计）

15、您希望自己的上司是哪种风格？（考察其责任心、纪律性及工作风格）

16、您对琐碎的的工作是讨厌还是喜欢？（考察其性格特征）

我也是马上毕业，从第一次面试的无比紧张，到现在处之泰然，几乎没花多长时间。相信你很快也一样了，面的多了，真的一点感觉都没有了。

进入正题吧，嘿嘿。简历呢，用文件夹装吧。文具店都有卖，几块钱一个。我买的是稍微硬一点的，不容易折。里面记得装支笔，面试经常会有要你填个表什么的时候，带着笔就省得管人借了。

你问刚进去的程序，其实每个公司都不一样吧。比如有的公司，你去了会先发你张表让你填。比如有的公司，是群面的，也就是小组面试的。不过一般的，大部分都是一个一个面试。这样的呢，你进去就先跟面试官打招呼，一般他会先跟你说你好，你就接着回应他“您好”就行了，然后他会示意你坐哪，你再说句好的，谢谢您。

然后呢，你把简历递给他，他看一看，一般就会让你先自我说明一下了。说明完了就会结合你的自我说明和你的简历内容开始题。hoho~~~