今天校园招聘我想去应聘一下某公司面试之前怎样自我说明才能

[我想去参加校园招聘有什么面试技巧]工作面试是你去面对未来的老板的征途中最重要的一个过程。你必须像进行一个击剑锦标赛或着一个国际象棋比赛那样的坚韧和敏捷来对待面试。 1.介绍你自己这个问题通常是一个...+阅读

今天校园招聘我想去应聘一下某公司面试之前怎样自我说明才能

首先，不要紧张，放松心情，不要过多考虑面试的结果；

其次，对自己要有足够的信心，因为天生我材必有用；

最后，做好准备工作：

一、先上网了解下你要面试的公司的一些基本简介（包括公司性质，也就是干什么赚钱的，创建公司的时间、领导人、发展史）；

二、有哪些岗位适合自己，自己要面试的岗位；

三、自己的个人简历要准备好，重点突出自己的实习经历、参与的实践活动，主要突出自己亲身经历参与的事，自己在当中做了哪些具体的事，获得了哪些心得，因为公司很注重实践，因为你是学生，所以实际工作经验几乎没有，所以就要多突出自己的实践能力；

四、最好做到保持微笑，要有一定的抗压能力（比如有些面试官会打击应届生、学生的信心，其实就是在考研你的承受能力和成熟心里），尽量诚实回答面试官问题，对于完全不会的要做到随机应变（诚实的回答了不会后，会说相似的其他语言来化解自己的愚昧，如我没有接触过，但我相信我有足够的信心做到...）；

五、突出自己的优势，你认为自己能胜任该岗位的优势所在（比如我更能吃苦或者学习能力强等等），声音适度较大即可，不能小声，紧张是难免的，但要自我调节；

六、谈到薪资问题，要先做好市场调查，结合自身情况（你目前的能力），提薪不要过高，你只是学生，但不能过低，那会亏待自己，如果是面试官问你想要的薪资，要淡定坦然的提出具体数字，不要说多少左右的（比如2500-3000，那么公司只会给你2500），不轻易改变，因为那是在贬低自己和不相信自己的表现，如果面试官问你薪资是否能稍降些，在自己能够承受的范围内做决定。

加油，你已即将踏出校园，相信自己，努力，另一片人生才刚刚开始。

职面试如何做新颖的自我说明

1、第一步：基本信息

姓名、年龄、籍贯、特长（注意针对职位要）、毕业院校

自我说明的第一步是让面试官对你的基本信息有所了解，是留下深刻第一印象的好时机。生动、形象、个性化地说明自己的姓名，不仅能够引起面试官的注意，而且可以使面试的氛围变得轻松。那是一种幽默力的体现。

2、第二步：个人情况

说明自己校内学习成就、掌握技能、实践活动、实习经历、个人业绩（如已有工作经验）这是给了他们一个机会去认识你，了解你。给他们一个理由为什么录取你。

3、第三步：职业理想、未来规划

4、范文：

主要从工作态度、行业看法、发展方向来讲，让他们清楚地知道，雇佣你以后，可以为公司带来什么。当然这些仅仅也只是一部分，还有很多其他的信息，你可以参考一下，相信会对你有一定的帮助哦。

我的英文名叫xxxx，今年27岁，毕业于xx学校会计专业，在过去的5年中一直就职于xx公司，从事过出纳、结算会计等工作，对财务管理流程及纳税申报工作有相当丰富的经验，熟练掌握各种财务软件，对工作充满热情，一直坚持专业知识的学习，并打算在今年内一次性通过会计中级考试。

在校期间，学习成绩优秀，大一通过全国计算机等级考试（二级c语言），大二通过大学英语四、六级考试，同年，获得全国大学生英语竞赛三等奖，大三，自学acca（英国特许公认会计师），现为第二阶段考生，大四，开始对金融投资很感兴趣，报名了6月的cfa(chartered financial analyst)考试。

在过去的4年中一直就职于某某公司，从事过出纳、结算会计等工作，对财务管理流程及纳税申报工作有相当丰富的经验，熟练掌握各种财务软件，对工作充满热情，一直坚持专业知识的学习，已经在今年通过会计中级考试.我的性格比较外向，思想活跃，乐于接受一切挑战，大学期间曾担任系学生会主席，正是在那个时候培养了我强烈的责任心、执行力和领导力。

关于社会实践方面，本人于XX年9月-10月在天津工业大学财务处结算中心实习，实习中表现突出，得到领导的好评；另外，从XX年9月-XX年7月，本人一直在学校财会信息中心勤工俭学，参与实验室组建工作，和日常的网络维护工作。

我对会计行业很感兴趣，一直期望从事相关工作，我相信，以我的能力，一定能胜任这份工作，可以按照公司发展的要来发展自己，有较强的团队意识.期盼着贵单位能给我一个学习的机会，让我成为其中的一份子，贡献自己所长。谢谢！

大学生招聘时应该怎样自我说明

关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：

1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。

2、岗位要你真正符合的有多少？不少职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333332636336一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要，打个比方，对方单位写了五条要，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。

3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。

4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我说明）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。