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职分享:我是如何通过阿里巴巴财务面试的

05月02日 编辑 fanwen51.com

[阿里巴巴面试经验]昨天,又收到阿里巴巴人事部的电话和信息,叫我下午过去面试。 于是,吃完中饭就立马赶过去,天很热,还好我是坐的起点站有位置坐。1点半到了阿里,于是去了1号大厅拿了表格到7号大厅填...+阅读

职分享:我是如何通过阿里巴巴财务面试的

经过一系列的精心准备,在梦达琳导师的帮助下,拿到了阿里财务管理培训生offer,还好,从笔试到一面二面,很快。想想之前自己查了好多面经都没有这个职位的,就想给后面应聘的同学一点经验,希望能对大家有益 。

笔试在周六,因为事先在导师那里了解到了很多,所以感觉不是特别难,数理逻辑,图形推理,文字推理,财务英语,数理嘛就是找规律填数字,这个没办法练,我也好多不会,图形啊文字啊都不难,认真看看时间来得及,财务英语这块大概是平时积累吧,有一些合并报表的准则之类,还有填空,因为学ACCA,觉得英语这块不是很难,想着反正是第一次笔试嘛,就来练一练,无所谓刷不刷的,心态很重要~ 笔试到一面刷了多少不知道,我觉得如果认真答一下过笔试没什么问题的,非技术类和技术类笔试不同,没有那么难。

笔试当天晚上九点多通知第二天面试,经过及时的和导师沟通后精心的准备好了一切,第二天早早去了,那边有两个南审的MM,一个已经面完了,一个刚要进去,我就问了问面完的那个女孩怎么样,那个女孩人很好的,告诉我没问什么专业知识,就随便聊聊,会根据你的自我说明问些问题,不要紧张,其实我一点也没紧张,因为我在梦达琳的导师chris告诉我的和实际情况和相差不是太远,所以我基本上是有备而来,胸有成竹。终于等到了我,于是换好衣服鞋子就进去了,面我的是位比较和蔼的大哥,后来知道了是财务部的牛人,先自我说明,然后问了问为什么学法学啊,为什么学ACCA啊,成绩怎么样啊,你敬佩什么样的人啊……反正就是看你简历,随便想的问题吧,每个人问的都不一样,所以大家也要聪明点,既然主导权在你,那就要引导面试官往你擅长的方面题,我就是笨了点,开始一直被他牵着,后来觉得总是这样不行,于是就想起在梦达琳导师教我的,有意识的把他往社团上引,往实习上引,往ACCA上引,反正怎么能把自己优秀的一面展示出来就怎么说,当然不要很夸大其词,不然自己是很难自圆其说的~我面的时间比较短,旁边那个比我早进去,我完了她还没完,当时也不清楚状况,出来后赶紧把高跟鞋脱了,换衣服,走人,困啊,想回去睡觉!

刚一下楼,没出南大呢,阿里就打来电话说下午三点二面……我晕……想了想,二面估计要问深一点的问题了,我对阿里还不了解什么呢,于是赶紧买个咖啡精神一下,在附近找了间网吧,狂查了一下,深入了解下阿里的企业文化啦,组织架构啦,运营模式啦,同时和我的职导师chris及时沟通,了解一下步可能要注意到的细节……做完这些后心里也就没有那么紧张了。出去吃了点饭换衣服上去了,上去就碰见上午南审的那个漂亮的小姑娘,她说二面问了些专业问题,我当时心里又慌张了,因为自己这方面本来就薄弱,而且学的时候也是英文学的,好多和中文还没对上号呢,仔细想想反正都到这步了,实在不行就再接再厉吧。

二面是二对一,一个HR,一个财务部高管,一女一男,人是很nice的,一看就是平易近人型的,所以一点不紧张,先又是纠结了一下我的本科专业,为什么学法学啊,我老实说因为当初分数不够会计,调剂到法学的;为什么学ACCA 啊,对财务感兴趣,英语底子不错;然后问了问实质重于形式的意思,举个例子,我一下想到了financing lease和operating lease,反应还算快,再就是盯住简历问了,问的比较深,实习期间做过的项目,多少人,规模,流程,最后结果,学到什么,比其他实习生强在哪里,还有一些社团活动,反正都是很细的问题,比如问我当学术部部长,那个部有几个人,平时怎么商讨事情,具体问题也记不太清了,答案要穿插着你对阿里的认识,也就是中午导师chris告诉我的东西派上了用场,融到了自己的答案里,效果很好,他们频频点头。一定要诚实,你是什么样的就说什么样的,be yourself,but not too much……呵呵~我记得财务主管问我财务报表这块学的怎么样,我就老实说了学的不是很好,ACCA高级财务报表这门课还差两分挂了,但是我有信心这学期通过,再学一遍我会学的很好,这样就行了,学的不好没关系,你要认识到不足就行,这是我记忆犹新的一点,阿里是个人性化的公司,企业文化很随性,他不会要你一定要是名校,好专业,但是你这个人综合能力要够,学习能力要强,说白了就是要机灵点,你可以不会,但是你要主动去学,去提高自己。另外,听梦达琳的导师说,阿里选人是有自己的标准的,看人的性格也许会多一点,比如开朗点,精力充沛,看着有亲和力之类的。

高分阿里巴巴面试问题技巧经验

面试不要想的太复杂

我面试过很多单位成功率都很高,我有朋友是做人事工作的,告诉你几点要

1.面似的工作要适合你

2.一般会先是人事面试,然后主管或经理面试

3.第1个问题是自我说明,如果你用英语是最好的,因为英语说明或者交流是比较难的.说明你敢于挑战,在很多面似的人中你可以从中突显你.或给面试的人很好的影响

4.接着会问你些无关工作的问题,比如你为什么选择我们单位,为什么离开原来的单位等问题,或者问你平时的生活习惯.这些你要准备好.人事只要是问这些

5.经理主要问些关于他需要的岗位你能不能胜任.问题不会太复杂,会问你以前做过什么.你对他需要的岗位的知识会问你点.

6.你要围绕他招聘的要来表达自己的想法

7.一个大公司很注重团队精神,也要个人的追精神.在面试中你要表达出来

8.最后告诉你下,如果在面试中20%的时间是面试官在说,而80%的时间是你在表述的话你的面试就成功了.不能他问什么你就回答什么,比如你对他们公司了解吗,你不能回答单单的了解,你要扩展开来多表述自己的开发.这个很重要,不然面试气份会很沉闷

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