做好准备迎战面试官

[销售工程师面试经历]今天小编在本站上收集与面试相关的资料，无意中看到这份销售工程师面试经历，觉得里面的一些面试心得对正在求职的朋友很有帮助，因此跟大家分享一下，欢迎大家阅读。我们在大会议室...+阅读

面试是interview，即inter＋view，意即相互瞧一瞧。因此，面试过程中的互动标准更多时候是瞧出来的。当然，第一瞧就是首印象为王了。即将研究生毕业的小枫，一个学校当老师。结果因为前一段时间求职频频受挫，她一怒之下把头发染成了红色。结果，校长与她互瞧了几分钟就结束了面试。自然，结果也很清楚了。如何定位面试？面试是做简历想要达到的直接目标。能面试说明简历已经被认可即在简历中实在挑不出可以淘汰你的理由了。

所以接下来，通过面试来找找淘汰你的理由。注意，这正是标准人力资源招聘的理念：寻(询)劣以汰。因此，过程其实就是你避免被劣汰，与面试官的博弈过程。因此，面试过程的首要任务就是回避否决点。大量的面试研究表明，许多应聘成功的人并不是因为优秀，而是因为面试官没有找到淘汰他的理由。用这样一个心理博弈理念去看，面试官一会儿和颜悦色、一会儿凶神恶煞的目的就很清晰了：无非是想让你展示自己的不足。

如果你理解到此，也许面试过程就不会轻易被唬住了。同时，从建设性的角度，就是要加强第一印象而不使之成为一个否决点。关于第一印象，大家都很清楚，它只需要十秒不到的时间就可以形成，但改变的话也许需要一辈子。

因此，作为面试者，首先要修炼好这一关。那么，都要修炼哪些方面呢？着装是最首先被瞧到的，因此要合宜。合宜的意思，就是与企业的文化、面试官的期望比较一致。

在这里，尽量不要无谓地展示自己的个性。你准备要进入职场，也要准备接受这里的规则与改变。在着装方面的否决点之一，可能就是男生一身深色西装，但腿一伸一双白袜子这和吃瓜籽一样，只要嚼到一个坏的，嘴里面所有的都会被吐掉。女生的着装则需要有职业感，而非魅力感。我就曾见过，面试官一而再地面试一个小姑娘，但最后一关刷掉她，就是因为她比较有魅力。

在举止方面，只要别给人不信任感就可以了。比如有一种叫狼顾的行为，即不时回头看。如果这样，面试官会受不了的。在此插入一个特殊情况，就是如果长相不佳的话，的确会使第一印象比较艰难。这种情况下，你可能需要拿出自己大量可衡量的业绩，而且尽量想办法跨过人力资源部的应聘流程，直接进入老板特批面试流程。因为老板选人更多时候考虑的是优胜。我前段时间遇到一个小时候因为火灾面部受伤的毕业生，尽管成绩斐然，求职却频频受挫，最后用特别的方法获得一个很好的职位。

做好准备迎战面试官