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求职面试时如何回答不同类型的提问

11月18日 编辑 fanwen51.com

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华夏学院的小徐同学来电询问:在求职时,面试考官的问题一个接一个,我有时会应接不暇,由于紧张往往前言不答后语,请问如何应对各类问题?

戴小姐:参加面试,必然会遇到各式各样的问题,主考官的设问是根据整个面试发展的需要层层铺开的,求职者在回答这些问题时决不可答非所问,既不可?里?索,不及要领,也不可断章取义,表达不清。为了帮助应届生了解面试的一些技巧,现将一般的面试中所

可能涉及的问题类型大致归纳如下,供大家参考。

一、直接式的问题。诸如你是哪年出生的?、你是哪所大学毕业的?等等。

二、选择式的问题。如你是管理系毕业的还是心理系的?。

三、自由式的问题。这类问题回答没有标准答案,诸如你的兴趣爱好是什么?

四、因果式的问题。

这类问题的关键是前一个问题的回答将导致后一个问题的结论,例如你认为你最大的缺点是什么?、你认为你的这些缺点是否符合我们现在这个职位?等等。如果第一个问题回答不当将使回答第二个问题陷入困境,因此,切不可随心所欲,张嘴就说,而是应该仔细考虑一下再谈。

五、测试式的问题。如你和你的同班好友都想应聘这个岗位,你认为你们俩谁更合适?

六、挑战式的问题。有时主考官会提出一些带有挑战性质的问题,如你只有大学4级英语,是不是很难胜任我们的岗位?。

七、诱导式的问题。对于这类问题,特别要谨慎,往往这是一个陷井,是主考官有意想更进一步了解。

针对不同类型的问题,要以不同的方式应答,灵活机动,才能争取求职成功。

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