一个很具有参考意见的经历

[职场人必将经历的那几道坎儿]职场人必将经历的那几道坎儿每个人一生中都要经历婴儿、少年、青年、壮年、老年五个阶段。在每个阶段中，我们都要遇到该阶段所不能回避的问题。职场也恰如人生，每一个职场人都...+阅读

很多事情，不自己经历是不会知道的。而经历的时候充满了茫然、惶恐、焦躁和自我怀疑，因为不懂。经历以后，终于明白了，而且慢慢能够想通自己的得失，总结自己做对了什么，又做错了什么，只是，时间终究不能倒退。找工作，就是一件这样的事情。而我写这篇文章，也是希望，可以让ddmm们在经历之前多少有些明白这个过程，经历的时候可以多一些自信。

我也同样希望，学校就业中心可以制定出职业教育的规划，提前告诉要找工作的学生，什么时候该做什么，遇到什么该如何应对，等等。首先要说明，我找工作的过程是比较平淡的，不跌宕起伏，也不曲折离奇，因为我只和big4打过交道，而且早在11月底，我已经拿到了来自big4的第一份offer。那么，我就只能就我有限的经历，给一些关于target in big4的建议吧。

我的第一个建议是，大四一开始，就可以做前期准备。各公司的招聘会是在11月开始的，来的最早的总是big4。那么，从9月开学到11月，期间两个月，至少应该完成以下事情：买正装，拍证件照，制作中英文简历，写出通用格式的cover letter，把所有证书奖状整理好并且复印n份，写自我鉴定，好好认识自己的优点和缺点所在。我当时并不知道这些，一直到１０月底才开始做准备的，结果就是手忙脚乱，没衣服穿，著名的神奇照相馆涨价了，而且要半夜去排队；简历去copy同学的；cover letter连夜赶出；证书奖状散落各处找也找不到这些都会破坏找工作的心情的，如果未雨绸缪，至少就可以给自己争取一个比较笃定的心态。

同时，如果要target in big4（管院的同学实在不应该放弃big４的，即使你不太喜欢big４的工作，而且一定要全部apply，因为在第一份offer来临之前，记得给自己最多最多的机会），在这两个月内，可以开始准备big４的笔试。四张考卷各有特色，dtt的特色在于写business letter，pwc则是英文阅读和作文，ey也是英文作文，kpmg最有特色，中文数学加英文逻辑。

如果要准备的话，翻翻ba那本商业英语的教材就足以应对dtt（我当时是速成了一个晚上，时间实在太仓促），多读原版教材，多记财会专业词汇，写英文作文的时候都是很讨巧的（pwc的作文有专业和非专业两个题目可以选择，管院的同学还是尽量选择专业性的吧，ey的作文题目是很专业性的），作文格式就和toefl作文差不多。针对kpmg的试题，建议大家去看bbs的job版精华区的机井，因为kpmg是从来不换题目的，不过，他们的笔试时间实在是太短，我当时看了机井也只是勉强做完而已。

当然也可以看一些面试技巧的书，不过我个人不太care这个，因为我认为找一份和自己match的工作是最重要的，不必用了种种技巧去找一份并不适合自己的工作。然后就到了１１月，突然生活变得非常忙碌，每天去香灰堂听招聘会，big４竟然在三天内到齐，领了big４和其他无数公司的介绍材料和application form，每个都需要写几篇英文小作文，于是时间就都消耗在这上面了。

开始写的时候觉得很别扭，后来越写越顺手，还可以互相copy，最后就变成批量生产。 Big４总是步调很一致，寄出af以后沉寂了一段时间，突然笔试通知呼啦啦全部涌出，连考三天，简直像高考。大家一定要记得把手机卡充足值，每天check emailbox，并且好好研究公司的介绍材料，了解他们需要怎样素质的employee，并且想一想如何在interview中展示自己具有这些素质，一般来说，都是leadership啊，teamwork啊，agility啊，persistence啊，大同小异。

然后又过了一段时间，又是铺天盖地的面试通知。

于是就可以穿上正装去big4 show一下了：）。Ey和kpmg的面试是两轮，第一轮是manager，主要说英文，第二轮是partner，主要说中文，除非你不幸遇到一个老外partner。第一轮面试很简单，主要就是根据你的resume提问，都是事实性的问题，大家一定要准备几个能体现自己具有上述素质的小case，到时候给interviewer讲故事去。

总之在第一轮面试中，要讲得越实在越好。第二轮面试比较思考性，interviewer会问你对什么专业问题的看法啊，你对这个行业的认识啊，big４之间的区别啊，你的职业规划啊，你为什么这门课学得好那门课学得烂之类。当然，有时候interviewer也会问一些毫不相干的问题，诸如你k歌k得如何，或是突然对你学过的二外产生浓厚兴趣，叫你发几个古怪的音给他听听。

其实partner是想了解你以后能否和同时和睦相处，因为能够通过第一轮面试的人，都已经具备胜任这份工作的hard skill，partner主要是要考察你是否具有值得公司进一步培养的潜力以及，你的soft skill如何。Interviewer结束提问以后总会要你也问他几个问题的，这要事先准备好，问问他公司的发展规划啊，如何最快适应工作环境啊，总是不会错的。

我建议大家要多准备几个问题，因为我不止一次遇到我已经想不出问题可问，而interviewer还兴致勃勃地等我发问的情况 dtt的第一轮面试有点像roundtable meeting，８个interviewee和几个interviewer坐在一起，先是４对４英文辩论，然后interviewer问几个问题，有问大家的，轮流发言，也有单独问个人的。Dtt是一个最爽快的公司，很可能免了第二轮面试直接给offer，当然大多数人还是要去和partner face to face一番的。

Pwc的面试相对来说最复杂，除了manager和partner轮流上场以外，中间还要加一道group dynamic的程序，也像roundtable meeting，先做三分钟英文prensentation，然后１对１中文辩论，最后还要一群interviewee一起做一个非常考察teamwork和leadership的小游戏。整个面试大概要三个小时了，pwc给大家准备了吃的喝的还有小礼物的：）。一般来说conversation的面试大概持续２０分钟到１个小时吧。

我还是要建议大家去看job版的精华区，那里有无数big４的面经。对于面试，我认为最中肯的建议就是，just be yourself。面试的这段时间，是整个找工作过程中头绪最混乱，情绪最波动的时期。Bbs是一个重要信息源，一定要天天看的，但是bbs上会有无数的小道消息，要靠自己甄别的。周围的人都忙碌万分，走马灯一般出场去面试，有人很快会有下一轮面试的通知，有人迟迟等不到所有这些，都非常容易影响心情，大家一定要记得平静，平静，再平静，se energy for what you can change。

还有就是记得要团结，在大家心情都很烦闷不安的时候，互相的支持和鼓励是非常重要最后，到放寒假之前，big４的offer基本上都发完了，接下来的事情就都很快乐，dtt会开wele party，kpmg请大家吃自助餐。领了offer letter以后，会有两个礼拜的考虑期，然后就去公司签三方协议。如果要锯公司的offer，也记得要写一份非常正规的reject letter，这是基本的礼貌，也是为了，使公司对复旦留下一个好印象，方便以后的学弟学妹们。