最傻的应聘者和最傻的面试官

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今年的人才市场的确是供大于求，公司今年的招聘工作进行得异常顺利，平均每个招聘岗位都有超过600份简历投递，真是忙坏了我们的人事经理！不过，等人事经理忙完，就轮到我上阵了招聘经理两番筛选后的最终审核一直都是本人亲自把关。

据人事经理介绍，等待接受二次复试的有6个人，其中4个是本站，2个是具有职场经验的人。我给她们设定的复试考题只有一个题目，就是要求这6人在半小时内，用面前的电脑向尽可能多的人传递公司新项目的招商信息。最后谁的效率最高谁就是留下来的那一个。

接着，我看到了一派忙碌的景象：他们纷纷启动电脑，登陆网络通讯工具等等，他们发现电脑根本没有联网！这时我看见那2个有职场经验的应聘者反应迅速，几乎不加思索就拿出手机开始发短信和打电话，用新的传播途径代替电脑。那4个应届生，有3人陷入迟疑，偷看我的神色，最后，很快懂得效仿前辈，用手机网络代替不能使用的电脑网络。但是，剩下一个女生没有这么做，她移动鼠标在电脑上忙碌了一番，5分钟过去了，发现仍然无法解决上网的问题，于是

这个应聘者举起手，对我说：对不起，我检查了5分钟，还是没找到电脑有可用的网络连接。

您提供给我们的答题工具是坏的。没法完成任务。我指指另外5人说：为什么你不懂学习别人的方法？

这个应聘者小声说：那个既然您已经说明了只能用这台电脑，那如果用其他方法，算是作弊吧？

我忍不住哈哈笑了两声。真是刚毕业的学生妹啊，果然一点社会经验也没有，竟然提出作弊这个校园规则。其他5人听见我笑了，都用得意加鄙视的眼神望着那个最傻应聘者。不过，我决定让他们换一个眼神，呵呵。

我对最傻应聘者说：恭喜你，你被录用了！那5个人的眼神立刻变得惊讶加嫉妒。我解释说：你们来参加复试之前应该都知道，我们需要的是从事校园服务项目的分店经理，所有分店的服务对象都是在校大学生所以，我需要一个具有学生气质的人才，而不是耍小聪明的生意人，那样会让单纯真诚的大学生们反感，影响公司的美誉度。

我认为，聪明或许是一时的得失，傻到真诚，却是人类一种永恒的价值。一个人最重要的不是在于绝顶聪明，而在于拥有合乎自然的纯真与真诚。做生意固然需要灵活的头脑，可是却不应随便颠覆规则。有时候，傻一点何尝不好呢？各位朋友，你们会不会认为我是最傻的面试官呢？呵呵

责任编辑：希