微软无答案的公开试题

[经典面试题的回答技巧]无论是企业的招聘选拔还是应聘者，对面试的问题，一个是问，一个是答；如何能够从面试题的问与答中，判别出应聘者的个人素养、心理倾向和工作意愿呢？下面我们来看看求职者是如何回答者...+阅读

微软无答案的公开试题

微软对面试问题的公开虽不乐意，但也很无奈。早在互联网出现之初，这些试题就已经陆续公开了。

20世纪90年代早期，克里斯塞尔斯在DevelopMentor公司面试。在面试快结束的时候，一位公司的创始人说道：好的，你被录用了。但是再问你一个微软公司在面试时常常问到的问题为什么下水道盖子是圆形的？

塞尔斯回答说：没问题，如果你先回答了这个问题，我再来回答你的问题为什么消防员的背带是红色的？

这位公司创始人哑口无言。

这次经历促使塞尔斯开始收集微软的面试问题。1996年，他创建了一个网站，并开始把自己听说的微软试题张贴在网上。

南加利福尼亚大学学生柯朗邦德拉帕提和他的几个朋友一起参加了微软的一次面试。邦德拉帕提把问题整理出来，形成了自己的微软面试题库。还有另外一些网站提供类似的服务，例如，4guys from Rolla.网站的微软面试问题和迈克尔普赖尔的技术面试问题（网站里包含各种各样的试题，不只是微软的面试试题）。

你可能认为微软对自己公司的面试问题被公开十分恼怒，事实并不完全是这样。邦德拉帕提和塞尔斯都听说过，微软人力资源部门的人指点员工在初次担任主考官时，上他们的网站参考参考。

当然，应聘者也可以利用这些网站为面试预先准备，但塞尔斯和邦德拉帕提的网站都不提供或者很少提供问题的答案。邦德拉帕提有一次就接到了一个朋友的朋友打来的紧急电话，当时是她参加微软面试的前夜。她面前摆着一大堆从邦德拉帕提网站上打印出来的东西，但是没有一个问题有确定的答案，她想让邦德拉帕提告诉她。

塞尔斯收到许多公司的电子邮件，他们也想像微软一样招聘。但他们需要知道问题答案，而塞尔斯的网站把答案都略去了。塞尔斯说：我总是回答，如果你们不知道答案，就不应该在面试时问这些问题。这往往使他们恼羞成怒。