[智力测验解题方法]1、排除法 把一些无关的问题先予以排除，可以确定的问题先确定，尽可能缩小未知的范围，以便于问题的分析和解决。这种思维方式在我们的工作和生活中都是很有用处的。 2、递推法...+阅读

渣打的性格测验一般都是网上答题，测试完后会有邮件通知。

性格测验从容应答四大招

一、真实答题

测试是为了得出精确的结果，是以大多测试题前后都有互相考证的标题。若求职者自作聪慧，抉择该职位大概请求的性情选项，则极可能致使测试前后不符，如许很容易让新余人才网雇用公司发明你是个不诚笃的人，从而起首予以筛除。

二、在无滋扰的环境下答题

求职者应当请求赐与一个恬静、无滋扰的环境，然后放松心情，读懂标题后答题，如许才气得出与本身符合的谜底。

三、答题忌过火

固然分歧岗亭必要分歧的性情测试请求，但是企业偏好每一个对应组分值不同不大的人。好比MBTI测试中会得出“外倾型/内倾型、感受型/直觉型、思惟型/豪情型、果断型/知觉型”四组数据结果。若测试得出外倾型（15）/内倾型（35），两个数据相差过大，则大多会被镌汰。是以求职者做题切忌极度，将某一相关分值提得过高。

四、踊跃夺取口试机遇

测试只是招聘测验的一个方面，偶然由于丽水人才网求职者答题时的心情、环境等影响，大概测试卷自己在“信度”和“效度”上存在偏差，颇有大概致使结果其实不精确靠得住。是以求职者若得悉结果其实不抱负，仍是要踊跃想法子夺取到口试机遇，并在口试时过度表明“做题时状况欠安”，而且用本身多年良好的事情成就，来证实本身能胜任该项事情。

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