[经典面试题的回答技巧]无论是企业的招聘选拔还是应聘者，对面试的问题，一个是问，一个是答；如何能够从面试题的问与答中，判别出应聘者的个人素养、心理倾向和工作意愿呢？下面我们来看看求职者是如何回答者...+阅读

四种题型：

1.情景模拟：(30分)

如果你是沪太店木材部主管，手下有8名员工，10名厂方推销员，今天是星期一你需要制定下周的排班，共有4个通道，100多件商品，每天分8：00-17：00以及11：00-20：00两班，每个通道上都要有人，所有人都是做五休二。

(1)下周有两名员工休假各两天。

(2)你周三上午需要上门处理一起顾客投诉，但目前你对投诉一无所知

(3)你需要在周一下午交给店长上周工作报告

(4)正当你制定排班表的时

候有人跑来告诉你，一个顾客的脚趾被木材砸了

(5)你需要和其他经理讨论今年营业情况，他周五下午有空

(6)你的一个供应商的仓库着火，90%的材料被毁，但可以找其他材料代替

(7)周四上午进货，但本周缺货

2.填空题

都是一些常识题目，比如1码= 英尺、煤气灶可以用天然气，还有哪两种

3.选择题

4.英文题目

百安居在中国有多少店?

你最近去了哪家店?

你觉得怎么样?

你最喜欢店里面哪个区域?

你对客户服务有什么建议?

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