公务员考试应该怎么准备啊

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公务员考试应该怎么准备啊

复习计划的安排

了解公务员考试内容

先购买一套好的公务员考试教材（建议选择一本通），看第一遍书，以理解为主，知道大概公务员考哪些内容。（20天时间）

公务员考试真题演练

真题演练可以选择最近几年的（09-11年），演练真题达到以下几个目的：1、了解公务员考试：通过对历年真题的学习，可以感性认识公务员考试的题型、命题风格、各题型分值分布、考察的重点及难易程度。2、掌握解题思路，培养解题技巧：3、领悟公务员考试命题侧重点和命题技术的变化。（20天时间，可以两天做一套题）

细读教材，全真模拟

细读教材，第二遍看书，配合一本模拟试卷，边看边做习题，最好有章节练习。专项突破行政职业能力测验五大题型，练习速度和积累解题方法；关注社会热点问题，熟悉申论各种题型答题方法；可以参加一个专业优秀辅导机构的培训。（40天时间）

关注招考公告和大纲解读

关注招考公告和新大纲，中公每年都会有老师第一时间解读新大纲，找一个适合自己的职位，大部分职位都有学历、经验、专业、政治面貌等要求。重点还是重点，如果考试只为求新求异，舍本逐末，那么考试本身就失去了意义。所以万变不离其宗，考试总逃脱不了它内在的命题规律，摆脱不了考察历年的重要知识点，改变不了每年都会重复的考点的现实。所以我们要信心满满，相信自己也是命题者。

专项复习，各个击破

行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。【如果，某个方面，自己很难突破，可以报个专项班】（30天时间）

查缺补漏，冲刺模拟

查缺补漏，总结经验；模拟考试，磨刀上阵，温故而知新，强化解题技巧，重视命题规律，自我预测考试趋势。（15天时间）

调节心态，自信上阵

舒畅心情，满怀信心参加考试，舍我取谁，一览众山小，给自己许个愿 120分的目标。（5天时间）

我是花了5个月的时间，每天最好能有个3-5小时来复习。报培训班最好能根据自己的学习情况，针对自己的弱点专项复习，要不报了也毫无意义

推荐你使用一本通华图、中公的模拟题，主要还是能不断总结，这样提高的很快的

如何准备公务员考试

据我所知吧，考公务员对学历有限制的，所以你的学历对你是一大限制，尽力提高自己的学历。

现在我说下我对考公务员的认识吧，我考过两次了，所以希望我的认识对你有所帮助。

第一、买书的话，要买人事出版社和铁道出版社的考试教材，最好是当年出的。一般考试简章里有提到考试参考书的。所以尽量以他们的教材为标准对自己的知识查缺补漏。

第二、要正确认识自己的强项和弱项。强的地方就不用花费过多时间，分配更多时间复习弱项。一能充分利用时间，二可以保证成绩。所以这点很重要。

第三、平常心。考试经验问题。会的保证要对，模棱两可的尽力对，不会的凭自己的积累要写出来才行。更有效地提高你的成绩。

第四、面试。平时注意锻炼自己面对众人讲话的时候不紧张，经常锻炼最好！其次多看面试题。注意面试的职位特点和考官经常提问的方式。答题要有思路，有条理性。

以上为我的经验之谈，不一定适合你，希望对你有用。

最后祝你考公务员成功吧。

公务员考试怎么准备啊

首先，必须要提前了解考试的内容，摸清自己的实力，挖掘自己的潜力，给自己的水平做初步的定位：你需要买一套教材，做几份真题，就会有所了解的。每个省市的题目和题型都会有所差异，你要选择你们所在省市的专用教材。其次，通过做真题，及时的发现自己的弱项，有针对性的进行训练、提高。要想成绩好，做题少不了。网上有很多真题的，你一下，就能找到。教材里面也有上一年度的真题和答案解释。配套的模拟题也可以很好去做。强烈推荐要把配套的模拟题全部做一遍，等你考试时，会有意外收获的。申论方面，多多关心国家热点问题，学会换位思考。以一个国家公务员的立场和角度去想问题。一定要动笔写，按照考试的时间要求去实战！！光想是没有用的。

写完之后，反过来再看，再修改完善，争取新的灵感和思路。最后，把字练好！！！一定要找几天，完全按照考试的时间要求去模拟考试，及时发现问题，比如做题目，思考太久，等等，及时发现问题，解决问题，提高自己的考试作战能力！！

应该怎样准备国家公务员考试

国家公务员录用考试的目的是全面测试报考者是否具备公务员职位所要求的基础知识和专业水平，以及运用所学知识和技能进行研究和处理问题的能力。它的内容主要体现在以下几个方面：

（一）知识测试分为基础知识和专业知识，基础知识是对公务员任职的基本要求，主要是指国家行政机关工作人员所必须具备的基本知识。其考试科目包括政治、行政学、法律、公文写作与处理。其中政治又由辩证唯物主义，历史唯物主义、政治经济学、科学社会主义和时事政治这五个部分组成。专业知识则主要是指从事具体的某一专业或职业所必须具备的业务知识，它因专业不同而有差别。目前在我国还没有对此作出统一规定，由各省、市、自治区以及专业部门根据本地区、本单位的实际状况和具体特点进行灵活设置。

（二）能力测试通过口试、笔试等方式来测试报考者的知觉速度与准确性，判断推理、言语理解、资料分析和数量关系等方面的能力。它实质上是对人的潜能的一种考查，因而具有相当的难度。

（三）技能测试主要是考察公务员报考者处理实际问题的能力，对所学知识或智力的运用能力、处理和协调人际关系的能力以及群体适应等能力。

（四）心理测试心理测试的目的是考察报考者的性情、意志、品质以及反应等心理素质是否符合一个合格的国家公务员所必须达到的各项要求。 GOOD-BYE 回答时间 2007-10-10 18:00