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笔试中主要含有哪些主要类型

05月19日 编辑 fanwen51.com

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笔试中主要含有哪些主要类型

银行招聘考试内容一般由几大模块组成,大体有行政职业能力测试,外语,银行专业知识,综合知识,性格测试以下五种:

(1)行政职业能力测试:几乎所有的银行笔试内容都包括行政职业能力测试,其具体题型和难度与公务员考试中的行测大体一致。

(2)外语:多数银行的笔试内容都包括外语,语种一般为英语。考试题型、题量及难度每个银行都不太相同,题型主要包含单选、阅读以及完型;题量中行较大(共100道),建行、农行(四篇阅读共20道)及其他银行较小;难度中行及建行相对较大,其他行相对较小(约四级难度)。个别银行不考外语,也有个别银行(邮储)会将外语部分分为英语、俄语、日语以供不同语种考生选做。

(3)银行专业知识:几乎所有银行的笔试内容都包含银行专业知识,题型基本以客观题为主。这里所说的银行专业知识主要包括两个方面,一部分是银行、金融方面的基础知识;一部分是所报考银行的相关知识(譬如该银行的发展历史、主要产品、经营理念等等)。

至于综合测试和性格测试只有部分银行的笔试内容会考到,综合知识常见的内容主要包括会计基础知识、法律基础知识、经济基础知识、政治基础知识、计算机基础知识以及科技文化历史方面的常识等等。

而性格测试题型全部为单选。笔试包含性格测试的银行主要有工行、建行、农行。性格测试内容较为简单,主要是考察考生的性格是否适合银行的工作、是否实事是等等,这部分内容比重较小,对最后的结果影响不大,一般按照实际情况回答即可。

第一部分:大综合(时间2小时40分钟)

1.专业知识:单选40题(0.5分);多选30个(1分);

2.英语:三篇阅读共15题

3.行测:60题(0.5分)数量关系、图形推理、言语理解、资料分析

第二部分:性格测试,时间20分钟,200题

共180分钟

希望能帮到楼主,楼主的采纳是对我最大的肯定、

事业编考试的时间和考试的类型有那些

一、综合类笔试:

①行测

事业单位行测的考查方式有三种形式,一种形式是与国考、省考一样,一张试卷只考查行政职业能力测验。一种形式是,一张试卷中分为公基和行测两部分,一般各站一半的分值;还有一种形式是,一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。

②申论、写作及其他主观题

就目前而言,各地事业单位考试涉及主观题部分,考法主要有三种:

一是《申论》。二是综合写作。三是杂糅题型。

③公基

事业单位考试相对于公务员考试而言更简单,其中的公共基础知识部分就相当于公务员考试中的常识部分,但难度明显降低了。从考试范围上来讲,一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式上来看,绝大多数题目为识记性考题,考试题型上以客观题居多,所以考生如果提前复习,很容易得高分。

二、教育类笔试:

①教育理论

②专业学科

三、卫生类笔试:

一般来说,事业单位的招聘考试,都会分笔试和面试进行,医疗行业由于其特殊性,还会考查实践操作技能。

公务员考试题目类型有哪些

公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科。

一、行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

1、言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力,包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有:阅读理解、逻辑填空、语句表达等。

2、数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力,主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有:数字推理、数学运算等。

3、判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力,涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有:图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

4、资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力,这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。

5、常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力,重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等,涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。

二、申论要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

1、阅读理解能力——要全面把握给定资料的内容,准确理解给定资料的含义,准确提炼事实所包含的观点,并揭示所反映的本质问题。

2、综合分析能力——要对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳,多角度地思考资料内容,作出合理的推断或评价。

3、提出和解决问题能力——要借助自身的实践经验或生活体验,在对给定资料理解分析的基础上,发现和界定问题,作出评估或权衡,提出解决问题的方案或措施。

4、文字表达能力——要熟练使用指定的语种,运用说明、陈述、议论等方式,准确规范、简明畅达地表述思想观点。

考公务员的种类有多少

公务员考试主要分为国家公务员考试和地方公务员考试

一、笔试科目:主要是行测和申论

1. 行测:参考人群为报考全部人员(甲类、乙类和公安职位)。

2.申论:参考人群为报考甲类职位人员。

3.专业职位专业考试,参考人群为报考银监会及其派出机构、证监会及其派出机构特殊专业职位人员

笔试分为公共科目笔试和专业科目笔试,目前,公共科目笔试的考试科目一般为行政职业能力测验和申论两科。其中行测笔试主要考言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五部分,申论笔试则主要考察归纳概括、综合分析、贯彻执行、提出对策、文章写作等方面的能力。

二、面试科目:

1.结构化面试:题型涉及综合分析、人际关系、情景应变、组织管理、新颖题

2.无领导小组讨论:题型涉及多项选择、排序类、开放类

3.半结构化面试:题型涉及综合分析、人际关系、情景应变、组织管理、职动机与拟任职位匹配、新颖题

国考面试一般采用结构化面试和无领导小组面试。国家公务员面试考查计划组织协调能力、应变能力、综合分析能力、人际交往意识与技巧能力、职动机与拟任职位匹配性、言语理解与表达能力、自我情绪控制、举止仪表、专业(创新)能力。省考则各地区都不相同。

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