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作为全球最负盛名的公司之一，微软如何网罗英才呢?笔者曾亲历其在复旦大学的校园招聘会，让笔者大开眼界，笔试题目竟只有小学三年级水平。

当笔者以一名应聘者的身份坐进笔试考场，心里有些忐忑。试卷到手，不禁吓一跳。第一道题目竟是：给你两个8，两个3，只运用加减乘除和括号运算，如何得出24?

整整一页试卷，所有题目都有点稀奇古怪，有的是判断时钟打点所需时间，有的是判断一个人所戴帽子的颜色，不仅和计算机丝毫不搭界，而且没有一点科技含量。用微软全球技术中心总经理唐骏博士的话说：小学三年级水平的人就可以做。

微软全球技术中心总经理助理表示：我们的目的是选人，而不是难倒学生。这些题目虽然和计算机没有什么直接关系，但考察的是一个人的逻辑能力，这对于编程非常重要。

据悉，有幸从参加笔试的千名同学中脱颖而出的200多人，还将面临多达7轮的一连串面试，时间将持续5个小时，这不仅是智力上的较量，对面试者的体力也是巨大考验。唐骏总经理戏称：能够成功进入我们公司的人，身体素质都很好。

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