一份空白个人简历表格

[教师空白个人简历表格]很多求职者在编辑个人简历时对求职意向都没有一个清晰的认识，或者说在编辑个人简历是对求职意向都没有一个明确的目标。因为以上原因导致很多求职者在编辑个人简历时都会特别...+阅读

一份空白个人简历表格

个人概况：职意向； ________________ 姓名： ________________ 性别： ________ 出生年月： ____年 __月__日所在地区： ___________ 学历： _______________ 专业： __________________ 婚姻状况： _______________ 目前年薪： __________________ 联系方式：住宅电话：公司电话： _____________ BP： _____________ 手机： _____________ 个人主页：通讯地址：____________________________________________________ 邮政编码：____________________________________________________ 教育背景：最高学历： __________________________ 最高学历学校：_____________ 专业： _____________ 时间：____年___月至 ____年___月第二学历： _____________ 第二学历学校： _____________ 专业： _____________ 时间：____年___月至 ____年___月教育情况描述：（此处可注明：所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等，请依据个人情况酌情增减） ______________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________________ 外语能力：外语一：基本技能：_____________________ 通过标准测试：__________________ 外语二：基本技能：______________________ 通过标准测试：___________________ 其它：工作经历： ____年____月——____年____月_______________公司_______________部门_______________工作 ____年____月——____年____月_______________公司_______________部门_______________工作（此处应为整篇简历的核心内容，应聘者可以着重叙述此项，并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩；说明的语气要坚定、积极、有力；具体的工作、能力等证明材料等；写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。

最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需、理想等。）个人能力：（如电脑能力、组织协调能力或其他） ________________________________________________________________________________ 个人爱好：（突出自己的个性，工作态度或他人对自己的评价等） _______________________________________________________________________________ 其他说明：（如获奖情况等

职表格模板

模板你一下，有好多可以参考，并不一定非得要这些项目。

关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：

1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。

2、岗位要你真正符合的有多少？不少职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要，打个比方，对方单位写了五条要，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。

3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。

4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我说明）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

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个人简历女 |23岁|北京丰台区| 本科 | 六年以上工作经验基本信息姓名：性别：女出生日期：民族：汉族身高： 160CM 血型：保密现居住地：北京丰台区户口属地：教育程度：本科婚姻状况：未婚工作年限：目前薪资：现有职称：无政治面貌：群众电子邮箱：联系方式：自我评价职意向现任职业：期望工作性质：全职目前薪资：期望税前薪资：职状态：目前在职中，但有好机会我会考虑期望工作地区：期望从事职业：其他工作经历2007年03月— 至今北京xxxx有限公司【单位性质】：私营企业（ 50 - 99人）【所任职位】：【工作地点】：【职责描述】：2005年03月— 2007年02月北京xx有限公司【单位性质】：合资/合作（非欧美企业）（ 100 - 499人）【所任职位】：工程招投标部【工作地点】：北京【职责描述】：2004年07月— 2005年02月广州xxxxx有限公司【单位性质】：私营企业（ 50 - 99人）【所任职位】：【工作地点】：【职责描述】：教育背景语言能力广东粤语精通英语一般...