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有没有什么用人单位需要应用化学高分子方向的毕业生啊?

07月12日 编辑 fanwen51.com

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有没有什么用人单位需要应用化学高分子方向的毕业生啊??

我也是高分子毕业的,今年跑了很久人才市场,发现今年经济不景气,化工单位的工作很不好找,像高分子之类的更不大好找。由于我也没找到工作,我只能给你提点建议:1,用人单位都很看重工作经验,作为应届生当然是没有经验,像我们学校,大四就没安排去实习,而是到学校或别的实验室里做毕业论文。我不清楚你的情况,但我建议你尽可能的去外面实习,一定要有到外面工厂或公司实习的经历,这将是你简历上最受招聘公司看重的部分。2,要准备好简历,重点是你的实习经历,尽可能让它表示出你任意方面的能力,这部分要写的丰满点,尽量凑点。另外,简历要做的美观大方,但不要太繁琐。3,如果学校有开招聘会,那是成功率最高的,多做准备,如果要跑外面的招聘会,也优先跑那种大学生招聘会,其他的招聘会不怎么适合应届生,你会发现化工的公司不多,而且很多要销售的,要技术的也大多要有工作经验,机会百里挑一。

啰嗦了这么多,希望能对你有帮助,有空的话,多考点证 6级啊 汽车驾驶啊什么的...

化学专业的毕业都去干什么了

1.保研。方向有化学专业的各个二级专业:分析,无机,有机,物化;化学与其他专业的交叉或者是相关的学科:生化,高分子,凝聚态物理,药化,化工,应用化学等。不得不说化学的保研比例很高,我们学校30%多。2.考研。以上的各个方向。如果你想换个专业,没问题了。我同学中有化工专业的去考建筑考上的,化学专业的考材料科学与工程考上的。3.工作。工作这个方向就广了,看个人情况。如果你家里可以帮你找好工作,这就OK了。如果是自己找的话,有这几个方向参考:a)汽车机械行业,汽车等机械生产过程中的金属防腐和涂料涂装是非常重要的工艺过程,所以化学专业背景的同学,可以考虑这个行业。一般招聘广告中写的是需要应用化学专业,没关系化学类都可以去应聘。

我们班就有去长安汽车的,去通用汽车的。b)药物合成,这个是化学专业最好找工作的一个方向。因为现在生产药物、药物中间体的企业遍地开花。但是各个企业实力层次不齐,大家一定要擦亮眼睛。c)去当老师,非师范专业一般要取得职业教师资格证。d)分析、质检行业岗位,这又是一个工作机会很多的方向。包括企业一般的质检员,质监局药监局无入境检验等事业单位的质检员,还有一些研发类的分析岗位。e)化工行业的技术员,工艺员,研发人员,其中包括一些半导体行业、微电子行业、多晶硅行业,材料行业等。f)公务员。一类是不限专业的公务员岗位;另一类是要是化学专业,比如质量技术监督局的分析员。通过考公务员考试进入的,一般是有编制。g)还有就是发挥自己平时的特长去工作的,不一定是本专业了。

比如我一同学,和我都是化学专业的,人家大学期间就喜欢计算机编程之类的玩样儿,参加ACM,后来去了IT行业,待遇挺好。h)市场营销岗位,这个每个面向市场的公司基本都在招聘这个岗位的人。i)自主创业,这点不用多说。4.出国留学。可以走公派,也可以DIY。5.不工作专门复习,来年考研的。以上都是经验之谈,由于本人认识有限,希望大家补充。...

滕州奥克化学招聘

公司简介 本公司是辽宁奥克化学股份有限公司与山东滕州辰龙能源集团有限公司的合资公司。位于滕州市官桥镇辰龙化工创业基地。总投资8千万元,年产5万吨环氧乙烷衍生精细化学品,产值约7亿。母公司辽宁化学股份有限公司是国内最大的环氧乙烷精细化工新材料企业,也是在环氧乙烷精细加工领域引领行业发展的龙头企业,发明了具有国际先进水平的窄分布乙氧基化技术,并将其应用于晶硅切割液、聚醚单体为代表的环氧乙烷精细化工新材料的开发与生产上,在市场上取得了巨大成功。在2007年至2009年的三年中,以晶硅切割液为主导产品,销售收入及盈利水平大幅度增长,销售收入从5.21亿元增长到10.68亿元,复合增长率为46%;净利润从3300万元增长到1.67亿元,复合增长率为130%。母公司山东滕州辰龙能源集团是以国有资产为主体,以煤炭产业为主、多种产业共同发展的国有独资公司,拥有资产24.8亿元,销售收入24.8亿元,利润2.79亿元。

一、招聘员工基本要年龄:22~35岁学历:大专以上(全日制)能适应两班四运转或三班四运转的工作要。

1、现场操作岗位性别:男所学专业:化学工程、化工工艺、应用化学。招聘人数:32人。

2、控制室操作岗位性别:男女不限。所学专业:化学工程与化工工艺。招聘人数:9人。

3、分析化验岗位性别:男女不限。所学专业:工业分析与检验。招聘人数:5人。

二、薪酬待遇

1、正式签定劳动合同聘用的人员,月薪起点为1500元。

2、正式签定劳动合同聘用的人员,公司按国家有关规定,交纳“五险一金”。

3、正式签定劳动合同聘用的本科以上学历(全日制)人员,户藉不在滕州市的,公司给提供单身宿舍。

4、所有聘用人员在签定劳动合同之前有3~6个月的试用期。

5、试用期薪酬按正式签定劳动合同聘用薪酬的80%。

三、录用办法

1、报名时间:2010年7月29日~2010年8月7日。

2、面试时间:2010年8月8日~2010年8月10日。

3、面试提供的资料:身份证、个人简历、毕业证书等。

4、面试地点:公司办公室。

5、择优录用。

四、联系方式电话:0632-2287720可以提前把个人简历发到公司的邮箱Email:OX2287163.com联系人:吴女士...

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