就业指导先进工作者事迹材料

[再就业明星的先进事迹材料]现代社会，越来越多的职业女性跻身于成功人士的行列，女性越来越成为社会的主角。省市再就业明星、家住九江开发区滨兴街道的易玉珍就用她勤奋创业的先进事迹向人们阐明了“女人...+阅读

就业指导先进工作者事迹材料

大学生就业指导先进工作者事迹材料 xxx，负责大学生就业指导工作。几年来，他坚持服务学生的宗旨，始终如一的做好就业指导工作，并取得了突出成绩（荣誉有啥）。

一、主动化解学生情绪材工系由于专业原因常有部分学生入学后闹情绪，专业思想不稳定。为了让学生能正确对待自己的专业，与其他同志一道做了大量的工作，并有针对性的在我系新生中开展了专业教育，重点抓好入学教育和专业说明，参观专业厂，开展专题讲座《大学生的追》、《如何迈好大学生活第一步》、《新老生一席谈》等，使新生在进校的第一时间就能了解到“现在学的是什么，将来要干什么”，消除他们的迷茫与困惑。使学生爱我材工系，喜欢材工系的专业，尽快找准自己的位置，明确学习目的，适应高中到大学的转变。

二、了解学生思想状况编制了《新生问卷调查表》，并汇总分析，及时准确地了解新生的思想动态。同时，xx书记加强对毕业生的思想教育和就业指导，帮助毕业生全面了解、正确判断就业形势，教育学生转变择业观念，特别强调先就业后择业，鼓励学生到基层工作和创业，并积极向用人单位推荐。材工系本科毕业生就业率高达94.67%，。

三、有针对性开展就业指导工作...

在我们身边有许多的劳动模范有哪些？他们有那些感人事迹

中央媒体争相报道苏永地事迹 4月24日早晨，中央人民广播电台的金牌节目《新闻和报纸摘要》播发了中国石油集团特等劳动模范、首批铁人奖章获得者、中国石油天然气勘探开发公司海外非洲项目副总地质师苏永地的先进事迹。这掀起了中央级媒体报道苏永地事迹的热潮。4月25日和26日两天，新华社、人民日报、光明日报、工人日报、科技日报、中国青年报等近10家中央级媒体争相报道“中国石油科技楷模”苏永地的先进事迹。中央级媒体中开办时间最长的新闻节目《新闻和报纸摘要》，最大收听规模达6亿人口，是中央人民广播电台全国听众最喜爱的一档节目。4月24日这天，上亿听众就是通过这个节目认识了为中国海外石油地质勘探事业作出巨大贡献的科技精英，对年仅43岁就头发花白的苏永地称赞不已。

4月25日，为宣传学习苏永地，新华社发出了题为《中国“石油神探”苏永地》通稿。这篇1800多字的通讯，讲述了9年来苏永地打破国外石油公司的偏见，在外国公司放弃的地方找到高产油田，公司为其专设“主任地球物理师”岗位等一系列感人的事迹。通讯称中国石油勘探专家苏永地，能在数万平方公里的非洲油藏区，准确定位油井位置，成功率达到80%，令人惊叹！苏永地一心一意搞钻研，不为名利所累，还将许多晋升、提高待遇的机会让给他人。为此，新华社同时发出了《淡泊名利的中国“石油神探”苏永地》这篇新闻稿，称赞苏永地高尚的品格。 “苏永地参与完成的非洲ABD区高效勘探的技术与实践，荣获2003年度国家科技进步一等奖。这一成果是一座里程碑，是中国人应用自己的技术在海外找油获得的成功和突破。

它向世人证明，中国的石油勘探技术是过硬的，我们有能力站在世界石油科技的最前沿。”4月26日，人民日报这样评价苏永地。在这天第4版的重要栏目———《时代先锋》上，人民日报发表了《“石油神探”苏永地》。在4月25日工人日报第一版上，《苏永地：中国石油为他骄傲》的标题赫然映入眼帘。9口井，100%成功：他让世界看到中国石油漂亮的亮相；责任大于利益：他让西方专家看到了东方美德；集体高于个人：他让伙伴众口称赞。2700字的故事娓娓道来，苏永地感人至深的事迹、平凡中创造神奇的形象跃然纸上。《九年非洲行他乡解“油经”》、《中国石油科技楷模苏永地，投身海外找石油》、《石油科技楷模———苏永地》……4月25日、26日，中国青年报、科技日报、光明日报、今日中国杂志等中央级媒体也纷纷载文，在重要版面，大篇幅详细报道苏永地海外9年的艰苦工作和他斐然的业绩。

据悉，中央电视台也将于近日报道苏永地的事迹。目前，新华社通稿发布后，各级各类媒体开始踊跃地参与到苏永地先进事迹的报道中。网络媒体也纷纷转载关于苏永地事迹的报道。著名财经类网站———和讯网在要闻中的“名人坊”栏目转载了新华社通稿，福建省科技厅主办的福建科技网、河南省三门峡日报社主办的西部在线等网站也有苏永地事迹的报道。苏永地是中国石油天然气勘探开发公司海外非洲项目副总地质师、高级技术专家，荣获“中央企业劳动模范”、“全国劳动模范”称号。他以“多找石油储量，用知识报效祖国”为座右铭。在海外项目中，他对地质工作有独到的认识，取得了丰项的成果，为中国海外石油事业作出了突出的贡献。

优秀女员工事迹材料主要是保洁工作急

下面是我为我们物业公司的保洁女主管报的材料，你自己加几个工作事例就行了，困为我不知道你具体做了什么业绩。让客人踏上进园区的那一刻，就有一种视觉冲击。洁净一新的道路，郁郁葱葱的树木，舒适怡人的环境，造型有致的喷泉，彬彬有礼的员工，传递给客人的是温馨和尊敬.我们的客人在结束工作时，品尝美味后，带着留恋，带着满意，一边点头一边离开。这是多么美满的景象。试想，如果我们的保洁工作马虎，地上纸屑乱飞，如果我们的员工行为粗鲁，客人退避三舍，那么上述一切只能是幻想。客人未到，管理先致，兵马未到，粮草先行。管理不再是简单的员工管理，而是从效益出发的精细化立体化管理，从精心准备每一个早会开始，不放过任何一个疏忽的地方，从细心的每一次培训开始，不漏掉任何一个环节的考虑.要全心全意为企业服务，为环境服务. 我的具体操作细则如下： 1，卫生高标准一：在“五一”，“中秋”，“十一”，“春节”等国家法定节假日前夕，必须做搬迁式的大扫除，由园部负责人组织落实和检查。

二：每周二各区域必须做挪动式的大扫除，由各区域负责人组织落实和检查。三：每天上班前保洁员主动检查卫生，保持地面干净，座椅清洁。四：保洁过程中，各区域清洁卫生实行门前“三包”，相邻相对区域的公共通行实行对半负责制。五：中午晚上进餐结束后，保洁员应将主动将饭盒饭渣等带到指定的垃圾桶中，起带头作用。六：提倡节约用水，水龙头随用随关。七：爱惜工具，节能降耗，合理使用清洁剂，对企业负责。八：保洁过程中，保洁员有义务提醒客人，不在室内抽烟，制止小孩随地大小便，制止随地吐痰，制止他人随意乱采花木等。九：保洁员每晚5点开始清除园内卫生，不允许将垃圾扫到公共通道上堆放过夜。十：各办公室自备垃圾袋，每天中午1点和晚上7点，由保洁员定时收集垃圾。

十一：保洁员携拖把行走时，注意将拖把放入桶或袋子中，不允许将水滴漏在店内地面上，形成二次污染。十二：员工休息室不得存放各类杂物，私人物品按规定放在员工的贮藏柜，清洁用品放进整理箱，清洁工具集中存放在指定地点，废弃不用的物品，保洁员应及时清理。十三：迎宾和接待活动结束后，各区域的POP和标语应及时清理取下，保证园内干净整洁。 2，完成上级安排的各项工作，包括优质保量完成保洁工作，组织学习培训，执行绩效考核，乐于沟通客人等，无私的传授自己的工作经验，让下属的每名员工都能成为保洁能手。在员工培训这一块有必要加点新内容.以提升员工的凝聚力和战斗力.除常规的理论培训外，还要增加企业文化，要培养员工对企业的感情，对企业的认知，对企业的热爱.让员工在劳动中获得财富的同时，要感谢企业给予的工作空间，对企业要心存感激，要有归属感.这也是提升凝聚力和战斗力的一种方式.理论培训之后要有实际操作考试，可设模拟销售现场，培训师充当顾客，主管来考核员工在保洁，语言，行为，礼仪等综合能力，这样同时也能帮助新员工更快的进入环境，力争使我们企业的员工培训做出名气。

3，不计较个人得失，团结同事，有团队精神，主动开展创新管理，为保洁工作献计献策，荣誉和成功共同分享，委屈和过失共同分担，使团队充满战斗力.增加员工凝聚力和战斗力的方式是实行人性化管理，体现在对员工的尊重.我们应该多换位思考，和员工交朋友，及时通报企业动态，对员工点滴进步给予肯定，关心员工的家庭，处理员工过失注意方法，不伤害其自尊心，这样员工就会乐于参加企业活动，服从主管管理，主动约束自己，最终实现自我管理.

劳动模范的故事

1米80的个头，黑里透红的肤色。“别看他人高马大，罗发兵是个有心人，对推土机的痴迷简直到了极点。”中铁十三局集团青藏指挥部党工委副书记李少亮这样评价青藏铁路项目部推土机司机罗发兵。

1987年，公司机械队缺推土机手，队长让罗发兵学。他仅用一个月时间，不但能熟练驾驶，还单独操作创下队里当月的高产纪录。罗发兵只有初中文化，平时沉默寡言，但勤奋好学，《推土机使用手册》、《机械工人识图》、《内燃机原理》等专业书籍都被他翻卷了边。几年下来，他能熟练驾驶多种推土机。

使用机械他是能手，修理机械也出了名，听声音就能知道关键部位的工作状态，看排气就能准确判断机械核心的功能。他在机械维修上提出的10多条建议被十三局集团公司推广，仅在他所在的六公司就创造效益100多万元。他还能自己加工和改进配件，多年来节省开支数百万元。在青藏线施工的两年中，他修旧利废，为企业创造了上百万元效益。

青藏高原低温、低压、缺氧，机械效能只能达到内地的70%，且故障频繁。特别是冬春季节，极度缺氧加上低温霜冻，早晨上班时打不着火，又是火烤又是开水烫的。罗发兵摸索出窍门，下班后把车开到避风处，车头对准太阳方向，早晨阳光照射在发动机上，上班时很容易发动。刚上高原时，不少推土机经常出现抛锚趴窝的现象，罗发兵开的推土机却能不知疲倦地工作。同样推3000立方米土，别人用4小时，他只需两小时。在青藏铁路施工的两年间，他的推土机没有一次因抛锚趴窝影响施工，是中铁十三局青藏铁路工地出勤率最高的工程车辆。

队里来了年轻人，罗发兵主动搞好传帮带。有人劝他：“你别太无私了，当心别人抢了饭碗！”他说：“一代就要比一代强。他们超过我这个师傅，我才高兴呢！”罗发兵收了10多个徒弟，目前个个都能独当一面，在施工一线很受欢迎。

18年来，罗发兵换过4台推土机，每台都是别人不能开的旧车。这不单是他技术好，更重要的是他精心爱护，下班闲暇时总是围着推土机转悠，细心养护。曾任罗发兵所在施工队队长的王运虎记得，有一次罗发兵施工时，忽觉车身往下一沉，探头一看，车身已下陷一米多深，并且随着松动的土石往下滑。路基旁就是悬崖，如果继续下滑，就可能连人带车翻入悬崖。罗发兵惊出一身冷汗。如果扔下推土机立即跳车，他会安然无恙，但30多万元的机械就报废了。危急之中，他朝前面一台挖掘机司机大喊援。挖掘机手立即掉转机头，用大爪钩住推土机。此时，1/3车身已经悬空。罗发兵沉住气，配合挖掘机小心翼翼地操作。经过两个多小时努力，终于化险为夷。