跳槽次数太多个人简历怎么写

[跳槽简历怎么写]想获得更好发展，想跳槽了，跳槽简历该怎么写？简历在一定程度上可以算是一种市场宣传文案。在这种情况下，在你的简历应尽量避免像流水帐一样罗列你的经历，不能没有重点，你可以突出的...+阅读

跳槽次数太多个人简历怎么写

在社会现实生活中，真正能够找到自己理想职业的人必定是少数，对于绝大多数人来说，就必须要勇敢的面对现实，从社会的现实需要出发，自觉不自觉地从事着社会所需要的而不是自己内心十分愿意干的工作。在此理想与现实不一致，甚至差距非常大的种种情况下，要做到安心本职工作，就非常需要由敬业奉献精神来给我们做精神支柱。就业者只有立足本职，干一行，钻一行，岗位成才，有过硬的技能和端正的态度，才能被社会所容纳，有能力选择自己喜欢的岗位，实现自己的人生梦想。

“干一行，厌一行”的人，做什么事情都是从自己的兴趣出发，见异思迁，不但自己的聪明才智得不到充分发挥，甚至会给工作带来损失，失去很多成长进步的机会。

长期消极对待工作的人，不仅影响人际关系和工作效率，还会影响家人，心理上的痛苦还会转变成身体上的疾病，严重影响身体健康。

频繁跳槽如何写简历？

就千里马个人简历网认为，这类的职者应该用功能型的简历写作技巧。所谓功能型的简历就是指围绕你最相关的和最值的推销的技巧，强调你的主要技能和经验，强调你的能力和成就。它突出表现你能干什么，而不是你在你在什么时间干什么或学习什么，这是推销你自己最具逻辑的方法。这类简历的写作要点应该按照目标职位的重要性排序，最重要的和最相关的放在最前面。经验和技能的选择应当与关键卖点相关，时刻描准关键卖点。另外应该包含主要经验和关键技能的细节，强调与目标工作相关的成果。比如我们做过诊断的案例，某职者应聘一个大型企业的销售经理一职，但他在两年时间（以月分计为两年多一点，以年度计为三年）到过三家公司任职。于是他的简历是这样的描述： 2004--2007 销售经理管理销售团队，在500强企业，国有企业均有工作经历，取的最大销售额达***，主要雇主包括：BP，泰山石油，中国石油等公司。

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工作更换频繁简历如何写

职场中，想要转行或者在行业中转岗的跳槽者不在少数。转岗难，转行更难。如果简历上的职意向和你以前积累的工作经验大相径庭，面试官会看着糊涂，往往30秒内就把你“开除”了，导致简历经常石沉大海。很多职者对此甚为苦恼：想要转行或转岗，简历该怎么写？记者了解到，企业在招聘时，对经验对口的职者都应接不暇，HR们基本不会考虑转行和转岗的职者，因为他们在目标职位上的经验空白对企业来说无疑是一个风险。当然，如果你的简历足够“与众不同”，能表达出你对该岗位的浓厚兴趣、你完善的职业规划、你对目标岗位的工作思路，相信有眼光的HR会给你一个面试机会。这里给出成功转岗和转行的简历实例各一个，也许从这两份简历中，你也能学会一招。实例1：针对“目标职位”写职信金先生，10年工作经验，先后在制造、电子、服务行业工作，从事过培训、咨询、项目管理等工作。

虽然先后从事着不同的工作，然而金先生一直对人力资源管理工作有浓厚的兴趣。不久前，他又一次递出简历，想要谋取一份HR经理或者组织发展部经理的职位。简历撰写特点：一眼望去，金先生的简历打破了传统的撰写格式。他简化了对以往经验的描述，而重点突出对职位的理解以及自己的心得体会，看上去像是一份简历和职信的结合体。他的简历是这样写的：第一部分是个人的基本信息说明；第二部分立即写到了“职意向”——HR经理。他详细阐述了自己对HR管理工作的兴趣，长期以来的心得体会，以及在从事其他岗位时与多个HR共事时间接得出的经验。另外，金先生以前在从事项目管理工作时也经常参与面试招聘活动，因此他还突出了自己在人才甄选上的心得和经验。

第三部分，金先生概括了自己若能够从事HR工作，将要施行哪些措施，以及希望达到的效果。第四部分，简单罗列以往10年的工作经验。由于这些经验大多与HR无关，因此简述。第五部分，罗列一些自己符合HR工作的性格素质，比如耐心、细致、善于倾听、善于与各部门协同合作、有较强的学习能力等。这样的简历投出以后，由于撰写格式与众不同，且职意向明确，很容易吸引HR的眼球，得到面试的机会。实例2：巧用技巧，转换角度谢先生，大专学历，在电子行业工作近10年，从事过电子技术工程师、高级工程师、项目管理兼元件采购、生产厂长等职位，并且被公司外派到加拿大工作3年，从事电子工程和流程管理工作，英语流利。本次回国，谢先生感觉自己在电子行业已经从事了从技术到项目管理的工作，很难有更大的突破。

被咨询业的金领收入和较高的社会地位所吸引，谢先生很希望成为一名“咨询师”，从事咨询工作。然而他意识到，就算自己10年的技术工作经验能写满满3页纸，可没有一条经验和咨询沾边，这样的简历怎能受到HR的青睐？况且自己学历只有大专，而咨询师给人的感觉都是高学历人群，自己能否达成所愿？对此谢先生非常苦恼。简历撰写特点：经过专家的指点，谢先生认识到，其实咨询工作并非高不可攀。虽然谢先生没有从事过真正的咨询工作，但是他在电子行业内的多年经验，却是从事电子行业咨询工作必不可少的。谢先生有技术背景、生产经验，熟悉电子类企业研发、生产、销售等各部门工作流程，又有国外培训和工作经验，且英语流利，这些都是转岗的资本。而且他后几年的工作，已经在逐步充当一个“企业内部咨询师”的角色。

受到专家的启发，谢先生转岗的思路一下子变得清晰起来。于是，他在简历撰写上使用一些“技巧”，转换了叙述的角度。在罗列多年工作经验时，他弱化了技术类的具体工作，而突出技术支持、技术咨询的工作经验；弱化技术优势，而着力突出自己熟悉企业运作、了解企业运营流程、了解各部门工作、经常参与各部门流程管理和问题解决等优点；最后，强调自己对于咨询工作的喜爱，罗列自己在国外参与的一些咨询类培训和课程，并展示自己和咨询业相符的工作风格，如愿意在高压下工作，喜欢寻找问题解决方案，喜欢富有挑战性的工作，有良好的与人沟通能力等。修改后的简历投出后不久，谢先生接到了一家知名外资咨询公司的面试通知。