小弟法学本科毕业找工作向给位前辈讨教一些指点

[2016年法学本科大学生毕业实习报告]一、实习目的任务古人云：君子欲讷于言敏于行。意为：君子的修养要尽力使自己做到说话谨慎，做事行动要敏捷。对于一个法学专业的大学生而言，这说明不仅要有相当精深的理论水平和...+阅读

小弟法学本科毕业找工作向给位前辈讨教一些指点

进企业的话，一般是干法务专员吧，做法律顾问一般没戏，就算做法务专员，也可能有点难度，因为你没有任何相关的工作经验，企业可能会要你从法务助理开始干起，助理的薪水一般是1500左右，法务专员是2000-3000左右，也听说过有4000,5000的，说句打击你的话，法务专员最为重视工作经验，而刚毕业的学生又刚好最缺乏这个. 进出版社也是一个选择，不过出版社肯定会优先选择中文系的学生. 法学专业的学生选择一般是公务员和律所，也有n多人都放弃了法律，转而去做销售等与法律八杆子打不到一块的行业去了. 你有几个选择，一，司法考试，律所实习.二，机关，公检法.三，企业法务.四，考研.考上研了至少可以作老师.五，放弃法律，转而去作业务员或销售什么的吧. 外还可以考商标代理

急近年法学毕业生就业情况200悬赏

这是2009年的整体毕业就业情况分析，就业状况依据为每年9月初应届本专科毕业生初次就业率统计数，涉及本科专业194个，高职（专科）专业264个，其中本科还公布其211工程院校相应专业的就业状况。各专业按照专业代码进行排序，就业状况以字母代表就业率区间：如A+代表就业率为大于或等于95%，每个区间梯度为5个百分点，依次递减。主要为法学专业。字母 A+ A- B+ B- C+ C- D+ D- E+ E-就业率 ≥95% ≥90% ≥85% ≥80% ≥75% ≥70% ≥65% ≥60% ≥55% ≥50% 法学学科门类专业代码专业名称毕业生规模就业率区间 211院校就业率区间法学 030101 法学 70000-80000 C+ B- 030301 社会学 2000-3000 C- C+ 030302 社会工作 8000-9000 C+ C+ 030401 政治学与行政学 3000-4000 C+ C+ 030402 国际政治 1000-2000 C+ C+ 030404 思想政治教育 10000-20000 C+ B+ 030501 治安学 2000-3000 B- B+ 030502 侦查学 4000-5000 B+ A-更多信息请访问：新浪高考频道高考论坛高考博客圈...

我们学法学的以后如何找工作

找工作是一门艺术，既要职者有高水准的专业素质、较好的人际交往意识、较强的社会活动能力和组织能力，也要职者有冷静的头脑、切合实际的出发点及平和的心态。

好工作是相对的，适合自己的就是好工作

“双选”给了大学毕业生选择的权利，大家追找到好工作无可厚非，但到底什么是好工作？有的人认为工资高、福利好；有的说稳定的饭碗，一辈子就干一份工作最好。如果把自己理想中的工作条件累积在一起，这样的工作只有在梦里才能找到。其实适合自己的就是好工作，首先要感兴趣，其次要有利于自己发展，还有就是要容易上手，要让单位觉得需要你，你是个人才。在没有给社会创造财富前，大学毕业生充其量只是人才资源。

现在在人才市场上招人的单位很多，对人才的需量很大。目前国内每年新增800多万个就业岗位，每年200多万大学毕业生找工作应该不是一件困难的事情。现在用人单位招聘，很少会要必须是某名牌大学，具有什么样的学历，他们更在乎的是招进来能不能立刻开始工作。毕业生在找工作之前要充分认识自己，我是个什么样的人，适合做什么样的工作。有的人对地域看重一些，就在薪水等方面的要降低一些；有的人想在事业上有大的作为，可以先到苏北等急需人才的地方去创业，好工作是相对的，不可能样样都好。

用人单位最看重大学生什么

用人单位最看重大学毕业生什么？人才市场上反馈的信息是：首先是素质，其次是能力，最后才是知识。现在很多单位开出招聘条件时，第一条是吃苦耐劳，用人单位怕用毕业生很大程度上是觉得毕业生吃苦精神不强，眼高手低，工民建专业的毕业生不愿意去工地工作，这就不行了。第二条是责任心，每件事情都要尽最大努力做到完美。上海财经大学的一个毕业生因为写错了一个数字，导致公司遭受巨大的损失，而当事人却不以为然。还有就是要守时、具有团结协作精神。此外，还要具备社交等方面的基本素养。

能力方面，首先是口头表达和文字书写能力，推荐材料写得怎么样，几句话要讲清楚。性格比较内向的学生现在就要开始练习多讲话，要敢讲，有东西讲，要让别人接受。此外，还有沟通能力，获取知识、应用知识的能力，获取信息、处理信息的能力。

最后是知识，大学4年基本上学的是专业知识，但是在实际工作中需要多种知识。在人才需排行榜上营销人员一直高居榜首，但是企业不愿意要专门学营销的文科生，而是要有专业背景。比如从事医药营销工作，仅凭一点药学知识是远远不够的，还要有一定的经济和会计学基础，这种复合型人才的需量是很大的。在校生要调整思路，不是平时学习成绩好就能找到好工作，学校里有活动从来不去，有跨学科的讲座从来不听，身边诸如打扫卫生这样的小事从来不屑于做，这样是不行的。

现在很多企业尤其是外国公司在要人的时候，经常注意职者是否做过学生干部，有没有组织能力，愿不愿为社会公益事业做志愿者。这些其实都是在考察人际关系和组织协调的能力。

如何投送简历

现在有很多人指责用人单位乱扔职者的个人简历，当然这种做法是不好的，但也反映出一个问题，为什么用人单位对个人简历不太重视？主要是雷同太多，你把简历做得再精美，但里面的内容都是大同小异，看不出你这个人有什么过人之处，也就无从挑选。单位最希望在短时间内对职者有一个基本了解。曾经有一个公司到南大招聘，最后硕士、本科都不要，偏偏选中一个大专生，原来这个大专生很简单但也很巧妙地把自己主要成绩用阿拉伯数字概括出来，比如说获得一次奖学金、两次当选班干部、三篇文章发表、通过英语四级，用人单位一看就觉得这个人思路清晰，职者也不用连篇累牍，节省了很多开支。

现在很多毕业生只做一份简历，然后拷贝多份，到处投，其实这种做法是很不可取的，用人单位千差万别，他最想招到适合自己单位工作的人。欧美企业比较重视资质，也就是你能做什么，你做过什么；而国内企业一般对获奖证书等证明材料比较看重，在做简历的时候一定要分个“三六九等”。

在大型洽谈会投过简历后不能认为万事大吉，静候佳音了。大多单位对职者几乎是一无所知，这时候你就要经常打电话过去询问，如果时间允许，还可以到用人单位打打杂，帮帮忙，让人家了解你。等到单位决定人选的时候，面对一大堆不熟悉的职者，你这个熟面孔单位自然愿意接受。

法学专业应届毕业生应当找什么样的工作

三个试是法学专业学生会考的：司法考试、公务员考试、研究生考试

1。司法考试

律师资格证就靠它了，学法的没有律师资格证，我个人认为那还不如一开始就别学，因为法学专业学生有一大部分都会从事律师这个职业，没有代理辩论资格，没人脉也不会有人找你做法务，难道去律师事务所里扫地吗

2。公务员考试

一般的公、检、法机关的公务员都要法学专业的学生，近年更是要是法学专业的研究生（县级市或者基层法院有的不要），有的人就去考法制史方面的专业，拿个研究生的学位，好考公务员。

3.研究生考试

考研，有的人是为了公务员要，有的是想获得更好地发展，也有希望从事法学研究的。

由此，法学专业的就业很清晰：公、检、法机关的公务员（法官、检查官之类），法援律师；律师；教师（一般大学都要是博士以上学位，有课题。不过也有的专科或者法学院刚起步的大学要硕士研究生）；还有小部分去公司应聘，作非诉讼律师，公司律师，但这样的比较少，成立自己的律师团队的公司比较少，基本都是和律师事务所签法务合同。