找工作简历是最重要的吗

[简历很重要]简历的可信度：国外人相信你在简历上写明的一切。他们在雇佣你之前不会查证你的材料。假如你做Consultant，那么你甚至有机会编一个大谎。假如你做雇员，那么进入公司以后，人事部门...+阅读

97%以上。很重要，简历是你的个人能力和基本情况的简要说明，只有你的简历通过了塞选，你才有机会。

试想，就算你再怎么吹嘘自己很有能力，或者说你真的很有能力，但是你连简历都做不好，你认为会有多少人相信你能力？

而且很少有公司会不问你要简历就直接让你动手去做你将要从事的事情的，因为那是简历通过塞选以后，面试才会做的事情，这是一个流程的问题，

投递简历----通过塞选（面试，分口试和实际操作测试）----商量双方要----录取------试用-----签定劳动协议------正式员工（享受劳保福利）

你看了这个流程就知道简历重不重要了。可以说是环环相扣。

3%不重要，是你在行业内有了一定影响力和知名度，那时候你就不需要简历了，会直接有老板去找你谈，把你挖去。。

给个采纳，谢谢！

1、重写你的工作目标

先决定你要怎么样的工作，然后写在一张白纸上。这个目标没必要一定要出现在你的简历上。有时候，写在自荐信上会更好。如果你知道你想要什么样的工作，在简历上写清楚是不会有害的。但一定要写清楚。例如，“主管上海片区个人。

着手把你要的工作描述清楚。如果你仍在职，你的公司的人事部门是你第一个该去咨询的地方。如果不方便，你就应该去图书馆或书店找一本工作分析方面的书籍。

从你现在的工作开始倒退，把你所做过的工作都列出来。包括公司名和地址（城市），及年份。如：1980-现在）和职位。

2、描述工作细节和成功经历

在每个你以前做的职位下写上你的职责。参照你前面所抄的工作描述。不过不要写的象散文或范围太小。

现在，回到以前的每个工作去，想一想你有没有做出什么超出你工作职责的成就。你有没有每月完成150%？你有没有发明或改进什么而为公司节约￥100000？你有没有为公司的新产品做出好的宣传？写出来给你未来的雇主看。多用数字，数字总是很有说服力的。

3、加入关键字，做适当的筛选。

现在许多都用e-mail和可扫描的简历。所以你的简历应多含有关键字。关键字将会用在数据库里以便查找。你应该写清楚，如：C++,UNIX，网络，工程等。关键字一般有3种类型：几乎所有名词，部分形容词和一些专业用语。在每句句子里都用一些。但是，不要用不切实际的词。

现在你已经有很多字在白纸上了，回到每个工作中去，考虑那些确实与你的目标是有关的。删去那些无关的，甚至可以是整个工作经历（如以前做了2年木工而现在已有了十年电工程师的经验）。记住，你的简历是一张让你跨进门的名片。他不是工作回忆。所以只写与目标有关的事。