就业报名表里的个人简历怎么写啊是国企的

[个人简历怎么写啊]其实个人简历是假的！怎么写都没有关系！但是最重要是符合自己的自身条件，你的工作能力和客观想法.如果你想找份好工作！一定要把这工作当做自己的事业来看.我相信你一定可以做的很...+阅读

就业报名表里的个人简历怎么写啊是国企的

给你发一个例子吧人才简历简历编号：677973职意向职意向：助理、行政、环保、环境保护、民营企业、国企、私营储备干部行政、人事管理人员工作经验：一年以上职地点：肇庆>>佛山肇庆工资要：1500至2000职时间：2008-01-10工作性质：全职可到职时间：一个月内个人资料姓名：林永身份证号码：44120319830926****性别：男户口所在地：广东肇庆出生日期：1983年9月26日现在所在地：广东肇庆身高：165 cm婚姻状况：未婚技能专长：做事小心谨慎，胆大心细！热爱运动，喜欢和别人团队协调合作完成任务，例如打篮球，打羽毛球语言能力普通话：良好英语：良好等级：接近四级掌握方言：广东话能力：优秀其它语言：能力：等级：教育或培训经历毕业院校：肇庆学院最高学历：本科所学专业：生物技术时间地方学校/机构专业学历证书编号2004.9--2008.7肇庆学院生物技术本科2001.9--2004.7鼎湖中学生物高中工作经历百胜餐饮集团必胜客（合资企业）工作职位：员工月薪：离职原因：合同到期、学习原因工作描述：2006年10月至2007年10月在肇庆市区的百胜餐饮集团公司的必胜客做兼职，由于表现良好被评为优秀员工和获得公司的荣誉奖章。

《南方都市报*肇庆都市报》（民营企业）工作职位：员工月薪：离职原因：上学工作描述：2006年8月至2006年9月底在《南方都市报*肇庆都市报》做一名暑期实践员，负责报纸的宣传和派发。高要市金利镇金广益塑料制品厂（企事业单位）工作职位：员工月薪：离职原因：上学工作描述：2005年7月至2005年9月底在高要市金利镇金广益塑料制品厂做一名暑期实践员，负责资料输入电脑及产品生产制造。表现好受到厂长的公开表扬自我评价本人62616964757a686964616fe59b9ee7ad9431333264623265踏实肯干，工作认真，责任心极强，善于协调，有一定的组织能力，集体观念和团队协作精神强希望对你有所启发！谢谢观察力强，对技能操作灵活运用，并且很有一定的创新精神。为人谦和虚心，诚实守信，对事情负责，有责任感，有较强的学习能力联系方式...

急一份个人简历！好心人速回啊！

个人简历姓名 *** 性别男原籍福建福州出生年月 1980.03.18 专业生物医学工程学主修电子工程方向学习能力大学期间成绩优良，对电子工程方向的专业课（如电子线路，单片机系统设计，网络底层，计算机底层原理）兴趣浓厚，成绩优秀。英语水平较高，口语流利。有良好的自学能力，在计算机编程及电子硬件方向上有丰富的经验。同时具有两年专业实验室的科研经历，具备较强的专业学习能力及科研基础。语言能力普通话标准通过国家大学英语六级考试，听说读写译能力较强，在学习和科研过程中阅读翻译了大量英文文献，有很强的文献阅读能力。英语口语非常流利。资格认证  全国软件水平考试高级程序员证书  大学英语六级  TOEFL 68/65/66 663  全国家电维修证书  全国计算机等级考试三级（偏软）奖励  2002年9月浙江大学第九届电子设计竞赛一等奖，作品“数字语音回放系统”  2002年1月至6月浙江大学第三届“蒲公英”创业计划竞赛一等奖及最佳创意奖作品：“基于Internet的远程家用胎儿心音心率监测仪”  2001年外语优秀奖学金  2000-2001年度优秀学生二等奖学金，校三好学生，优秀团员  1999-2000年度优秀学生三等奖学金，校三好学生  1998-1999年度优秀学生三等奖学金科研经验  2001.10-2002.1 基于无线通讯模块的家用心电监测系统设计，主要负责前端心电检测及嵌入式单片机系统软件设计  2001.11 手持式心率检测电路设计，负责全部电路设计及调试工作  2002.3-2002.7. 协助导师编写MSP430单片机C语言编程一书，负责重要章节，并编写所有C语言例程  2002.9至今基于802.3及TCPIP协议的单片嵌入式局域网接口系统的软硬件设计及调试实践动手经验  1999年用TC2.0在DOS环境下编写五子棋游戏软件  1999年模拟电路实验制作完成模拟功放电路，性能优良  2000年MCS51单片机实验及数字电路实验  2001年FPGA电路系统实验  2000年WINDOWS程序设计实验  2000年数据库程序设计，  2000年和同学合作完成系网站主页部分设计工作  2000年工程生理学实验  2002年浙江医院各科室见习，熟悉各种医疗仪器的原理，操作及使用，并了解医院的具体工作流程，成绩优秀  2002年电子系统设计实验，完成数字示波器的设计，制作及调试过程  2001年多媒体系统设计实验，设计基于PC机的IP电话系统. 2002.7.-2002.8. 杭州广翔计算机软件公司任兼职硬件工程师，主要负责电子产品生产过程的质量监督并协助产品设计过程社会活动大一任新生学院宿管会副会长班级学习委员坚持参加校英语角活动组队参加校创业计划竞赛获一等奖，负责队内的沟通交流，组织协调工作。

计算机软件能力 ◆ 具有扎实的PC机操作基本功，能够处理PC机使用中的绝大部分问题。 ◆ 熟悉DOS,Windows及linux操作系统，能熟练使用应用办公软件。 ◆ 精通C/C++尤其是嵌入式系统下的C语言编程 ◆ 熟悉VC++,Delphi的编程环境，能编写较复杂的网络程序及数据库软件 ◆ 熟悉网络TCPIP协议及底层网络结构电子电路及硬件能力 ◆ 熟练使用EDA软件，如Pspice,Protel（电路图及制板） ◆ 熟悉电子设计系统语言ABEL及FPGA的系统编程 ◆ 精通MCS51系列及MSP430系列单片机的系统设计及开发 ◆ 模拟及数字电路的开发经验相当丰富 ◆ 熟悉计算机底层总线（ISA,PCI）及驱动程序开发 ◆ 精通局域网底层802系列协议及TCPIP协议，阅读完全部英文文档。个人素质善于自学，创新精神，团队合作精神能吃苦，有责任感，良好的心理素质，乐观向上的生活态度强烈的好奇心，富有挑战竞争意识守信用，良好的领导组织与沟通协调能力学习课程电子硬件类电路原理，信号与系统，自动控制原理，数字信号处理，单片微型计算机，模拟电路，数字电路，电子系统设计，计算机底层及总线，网络基础计算机软件类多媒体技术，数据结构，C语言，WINDOWS程序设计，数据库，软件工程生物医学工程类工程生理学，医用材料，医学传感器，医用化学，定量生理学外语类证书复印件附后

个人简历800字

原发布者：蓝色00芥末个人简历院系：专业：班级：学号：姓名：本人情况姓名：性别：民族：汉政治面貌：学历：本科专业：联系电话：手机：联系地址：邮编：Email：教育背景毕业院校：什么专业本科另：*在大学期间利用暑假时间考的驾驶证*熟练使用word,excle,powerpoint等日常办公软件*英语通过国家四级考试，听说读写熟练*对财务知识有一定的了解*有一定的文学修养工作经历个人简介拥有优秀的人才是当今企业做大做强的前提，因此招到优秀的人才对企业的未来十分重要。通过专业技能的学习和在大公司打工的经验，我对本专在企业如何运用方面有了更深的理解。我本人性格开郎，做事理性，稳重。勤奋好学，吃苦耐劳，有创新意识。能很好地处理人际关系。本人性格开朗，理智，谦逊，自律，自信，勇敢，另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选期盼与您面谈

怎样写简历？

简历制作的七大要点

以下是简历制作的七大要点，希望职朋友好好把握，让你的个人简历成为一声“敲门砖”。

十秒钟原则

一般情况下，简历的长度以一张A4纸为限；简历越长，被认真阅读的可能性越小。高级人才在某些时候可以准备2页以上的简历，但是也需要在简历的开头部分有简洁清楚的资历概述，以方便阅读者在较短时间内掌握基本情况，产生进一步仔细阅读的愿望。

当你的个人简历写完以后，权衡一下，是不是能够在十秒钟内看完所有你认为重要的内容呢？

清晰原则

清晰的目的就是要便于阅读。就象是制作一份平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。

很多简历采用表格的形式，西博认为有所不妥。

针对性原则

如果对于不同的行业、不同的公司和不同的职位，您提交的都是同样的简历，那么这样的简历所欠缺的就是针对性。请想一想，如果一个姑娘收到一封她感觉好像跟自己没有太大关系的情书，您认为她还会认真考虑吗？

如果A公司要你具备相关行业经验和良好的销售业绩，您在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在比较突出的位置，这就是针对性；如果B公司要你具备良好的英语口语能力，您在简历中描述了自己做过业余涉外商务翻译的经历，这就是针对性；如果C公司明确要应聘者具备成都市五城区户口，您在简历中说明自己是成都市锦江区居民，这就是针对性。

不仅仅是简历，在写职信、跟进信以及感谢信的时候，针对性都是十分重要的原则。

客观性原则

“我是个工作严谨而且认真负责的人，在过去的工作经历中我有着十分出色的工作表现”。在许多人的简历中常常可以看到类似的句子。

或许您说的没错，但理智的人事经理们没有理由要相信您的主观表白。

所以，简历上应该提供客观的可以证明或者佐证您的资历、能力的事实、数据。比如，“2001年因销售业绩排名第一获得公司嘉奖”，或者“因为在某某促销活动中表现出良好的协调组织能力而获得主管经理赞扬”。后一个例子虽然客观性也有欠缺，但毕竟是别人赞扬的啊。

为了尽可能地客观，您的简历甚至要避免使用第一人称--“我”。

真实性原则

不要试图编造工作经历或者业绩，谎言不会让你走得太远。多数的谎言在面试过程中就会被识破，更何况许多大公司（特别是外企）在提供OFFER前会根据简历和相关资料进行背景调查。

但是真实性并非就是要把我们的缺点和遗憾和盘托出，西博认为适当的隐讳甚至采用一些文字、排版方便的小技巧还是十分必要的，毕竟我们需要在下一份工作中不断完善自己。