教你如何包装自己的简历让职成功离你更进一步

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教你如何包装自己的简历让职成功离你更进一步

包装方法一强调你的职业成绩

为了让用人单位通过你的简历就认可你，给你面试机会，你需要在简历中有自己的业绩导向，避免简单的老调重弹的职位描述，用细节描述你所做出的努力，用数据说明问题。如果你是新人，你可以用在学校里的表现以及暑期打工的经历去打动用人单位。

包装方法二对自己的职业经历要概述

在你的简历中，你不能罗嗦的陈述你的职业经历，必须要简述，通过简短的几行文字将你的职业经历表述出来，在概述中，要表现你的职业经历和能力，让公司能看到你的到来能对公司有帮助。

包装方法三突出你简历的核心

在你的简历中，你要突出核心，就是你的职业目标，如果你的职业目标在你的简历上面没有清晰的体现，那简历就不能担当起把你的“卖”给潜在雇主的重任。

包装方法四调查你的目标工作），作者职场观察员

如何包装个人简历

首先，个人简历的内容只需要一张是最合适的，别以为越多越好，因为主考官们都很忙，没有太多的时间看累积成山的简历。当然，如果你的简历一张不够的话，你就要一张半以上，否则就一张。其中最基本的是要包括你的个人基本信息（名字，毕业院校，自己的联系方式等），兴趣爱好，个人经历，个人办事学习的能力等。在简历后面可以加上各种证书的复印件，以及他人的推荐书（如老师、系主任或校长等）或自荐书等。再次，则就是个人简历的封面了，这个你可以在网上进行搜自己学校或个性的或其他方面的了。之后，将其合订起来就可以了。最后，别忘了将个人简历中的个人基本信息里的内容，重要的方面要进行加粗或加下划线或将其颜色进行修改，以突出重点，等等！！！！！！...

简历需要包装吗

公司因为生产规模扩大，考虑招聘一名副总经理，并在智联招聘发布了招聘信息，一个多月时间，累计收到约40份简历，第一轮遴选只能参考简历，第二轮对遴选后的简历进行电话沟通和背景调查，全部工作做完后，只剩4份简历备选。其中一份简历让所有人印象深刻，43岁，名牌学府，十年高管经历，主持过公司多个管理项目，后续多次学习经历。但一轮面试过后，第一个被淘汰了，名不符实啊。所以，在职应聘时，对于简历，注意以下几点：1.注意与所招聘单位及职位信息的匹配性作为给招聘方的第一印象，简历确实很重要。不管你能力强弱与否，好的简历就好比一块敲门砖。当然简历也不是完全高大上就好，这就要我们要了解招聘单位，查找相关信息，读懂招聘要。现在所有招聘单位都在要人、职的匹配性，合适的人放在合适的岗位。

我公司就一300人制造企业，你任职经历全部是旅游、商贸的，直接就淘汰了；还有一位一直在超5000人大企业工作，匹配性也不强。2、可以适度包装，但要展现真实的自己简历适当修饰，就如美女画个淡妆，会让人赏心悦目。适度包装是对简历加以润色，展现自己最好的一面，他不是东施效颦，更不是做假。即使自己认为工作中发生过有价值的失败，也没必要回避。适度包装，但从事过的工作一定要真实，比如有的单位强调忠诚，不喜欢频繁跳槽的人，可以把简历中低于1年工作时间的任职经历去掉，B单位的工作经历全部写入A单位。3、职场终要负起责任，坚持学习才是正道现在，一般公司招录新人，注重简历，更注重面试，且更看重任职后的工作实践，傻媳妇总要见公婆，如果是蒙混过关，在做实际工作的时候，还是要接受能力检验，滥竽充数总是不好混。

所以，时刻注意提升自己，提高学习能力，勤能补拙才是良训。如果只是差了那么一点，我们也可以迅速在新岗位弥补...

大三学生找实习单位时怎么写个人简历包装自己

根据你的实际情况要想写一些很多的大经历上去是不现实的了，根据个人经验给你一些建议：

1、简历不必弄的太花俏，平实、自然，看上去清晰明了就OK，用人单位不会因为你的简历太漂亮而录取你，因为你不是学设计的。

2、把你的一些学校经历简单找几个写上去，主要突出你的个人就行。

3、简历只是一个基本的包装，企业不可能看了你的简历没见到你本人就录取你，你和企业面试、交流的过程才是公司是否录用你的关键，你可以很放松的说明一下你的优点，主要说内因吧，（比如：你对工作态度很好，学习非常认真，而且很愿意去学习）

4、表明你的立场，首先要站在公司的立场去想，（你可以为公司带去什么），证明你是一个忠诚的人，公司愿意选择一个没有太多经验但是为人很好的员工而不愿意选择一个经历多多为人花俏的员工。自己估量一下自己，没事的，放好心态去努力一定会得到自己想要的，希望能给你提供参考、、呵呵...