大学毕业职技巧有哪些

[大学毕业生入职感想]时光荏苒，岁月穿梭，转眼间我们就告别了舒适的校园生活，成为了一名真正的铁路人。作为铁路学校运输专业毕业的我们，对于铁路的各项规章制度已经有了理论上的认知，然而理论不等同与...+阅读

大学毕业职技巧有哪些

每年的六月都是大学生找工作最忙碌的季节，也是每个大学生最迷茫的时候，每天奔跑于各个人才市场，忙于投简历或是在各个企业面试。如今毕业生职，绝对是一场惨烈的战斗。但如果善于运用一些技巧，了解一些门道，有些人却可以轻易就获得理想的工作。而且这个过程还不需要费什么力气，绝对都是创意和实力的体现。下面列出几个最近涌现的毕业生职必杀技，看了你估计都会尖叫，人家怎么就能想得出这样的高招！

创意够牛：用最醒目的方法推销自己必杀指数：★★★★☆

你知道现在有多少毕业生已经学会了在各种百科网站里给自己的姓名建设档案，然后输入自己的简历？这样一旦获得面试的机会，面试官通过搜索你的人名，立刻就能在百科中感受到你的用心。更进一步，有的毕业生会去尝试在搜索引擎上买一些自己能够负担得起的关键字，和自己的专业及特长相关联。这样用人单位通过Google和等搜索引擎查找相关资料时，你的简历跃然眼前，那效果绝对震撼。还有更绝的，去购买你心仪公司的总监、部门领导、HR、大老板名字的搜索引擎关键词。出于自于自恋的心里，大多数人都喜欢没事儿搜搜自己的名字，而当你的简历不断被搜到……都做到这份儿上了，他们还不面试你，不给你Offer，那实在太说不过去了！当然，做份儿视频简历，搞些有生活情趣儿的场景；或是适逢大公司校园招聘宣讲时，举海报搞搞行为艺术也足够创意，不过前提是你应聘的公司和老板足够开化。技术够强：参加大牛公司的新人选秀必杀指数：★★★★☆通过参加各大公司的技术大赛来敲开自己的职业生涯大门，已经是比较常见的了，不过对专业和能力要小高。目前业内这样的比赛很多，尤其是编程类得，例如最近正火热报名的程序之星设计大赛，这个大赛已经搞了7年，一年比一年火，早就成了计算机类毕业生找工作的一大捷径，听说今年增强了趣味性的趣味赛，更考验参赛者的创意。据说只要在大赛里有好的表现，就有机会直接进入上班，话说这可是市值超过450亿美刀、中国最具潜力的互联网公司！而且即便不去，你也会成为微软，Google等公司眼中的“红人”。其实圈里类似的比赛还有很多，例如ACM，微软创新大赛等，如果你的技术够牛，不妨走这个捷径哦，如果顺利的话，刚毕业就接到猎头的电话一点也不奇怪哦。关系够硬：QQ、MSN、微博、SNS齐上阵必杀指数：★★★☆☆这里的关系可不是指“我爸是李刚”的那种。而是全靠个人实力积攒下的人脉资源。QQ、MSN、微博、SNS，现如今多少工具可以用来形成自己的关系网啊。有的同学一直醉心网页设计，平时无论QQ群还是开心网上的好友圈，全都是“业内相关人士”，他只要把状态改为“毕业职”，主动跟相关人士套套近乎，立刻就会有人冒出泡来，告诉你“嗨，巧了，我这里有个机会，你要不要来试试” ……职路上，做个有心人很重要哦。

脸皮够厚：当个霸王面又何妨？必杀指数：★★★☆☆这可是笔者的亲身经历呐，想当年偶们一群人找工作累得呼哧带喘的，隔壁寝室的哥们儿去不急不忙，就圈定了5家大牛公司攻坚，瞅准了机会就跟被邀请面试的人“蹭”进去，没想到其中一家倒是真对他开了扇小窗。相信自己，时代不同了，以前这样的做法看起来有些愣，而如今通过超女、快男、达人秀等等的系列洗脑和观念普及，就需要这样敢于亮出自己的人。反其道而行之，你的毛遂自荐会打动不少人的心。也许部门经理正在为面试者约好了时间却没来而摇头叹气，这时候你出现在面前，100%的Lucky光环与缘分加成！

应届生如何在职中获胜

首先要摆正心态，刚开始的工资要不要过高，不要把工资当作衡量你第一份工作的标准，要看清它的发展前途，把你应聘职位的发展作为你第一份工作好坏的第一也是唯一的标准。

经验的话应届毕业生肯定是一张白纸，即使是大学期间的实习可能也被视为0。但你也要认识到应届毕业生所拥有的优势，那就是可塑性。你要在面试中把你的可塑性展现给面试官。面试官也知道对应届毕业生有太多的要也没有什么实际意义，但如果没有好的可塑性那招到自己公司来将来也很难成为公司所需要的人才。

所以你在面试时无论是言语还是行动上都要展现出你的可塑性，不停的直截了当的向面试官表达你的可塑性和环境适应能力，以及处理人际关系的能力。当然你也得自己想好具体的事例，万一面试官让你举个事例来证明你的论据也可以应答如流。

以上是我的一点建议，希望对你有帮助。

赐教一些我成功面试的经验吧

面试前的准备：面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺乏面试经验，可事先找朋友练习面试技巧。面试时最好提前10分钟到达地点，先去洗手间放松一下，整理一下思路，还可最后检查一下自己的仪容，整理因挤公车而弄乱的发型，女士还可趁机补补妆。面试时的礼仪：面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机和传呼机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。注意自己坐姿，节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看。

面试时的应对：仔细聆听对方的问题，审慎回答，不要太简略，切忌只回答＂是的＂、＂好＂、＂对的＂、＂没问题＂等无法使内容更生动的字句，要完整并举实例说明，但要避免冗长。若对应征公司不了解，不妨坦诚相告，以免说错而得不偿失。当对方问你＂你能为公司做什么时＂，若无法马上回答，可先请问对方这份工作上最重要的内容是什么，你好就这些部分来回答。当对方问及你的专长时，别忘了针对专业特性来回答。对自己的能力和专长不需刻意强调，但也不必大过谦让。主考提及你是否有问题时，一定要把握机会发问，以表现自己对这份工作的强烈兴趣，但要就工作内容、人事规章等范围发问，不要离题太远。面试结束后：无论告辞时说些什么，要表现出信心坚定，给主试者一个深刻的印象。

离开前应谢谢主试者给你面谈的机会。若面试时间较长，在面试结束时，可以赞扬主试者在面试过程中使你获益的特殊观点，还可寄封谢卡，以加深对你的印象。若你认为这份工作不适合你，可打电话或写一封措辞客气、亲切的信，告诉对方原因，切忌从此人间蒸发。