应届生职都去哪些网站

[化工研究生就业都去哪儿了]只找到档案接收单位的名称，可以做参考，有很多是某某人力资源公司或某地人事机构，看不出什么单位。从已知的化工专业去向单位中挑出一部分如下：中核第四研究设计工程有限公司中...+阅读

应届生职都去哪些网站

应届毕业生，属于中低端的职人群，高端的我就不推荐给你了：

挖工作，垂直互联网的招聘网站

面向中低端人群。提供丰富的职位数据，涵盖了市面上的所有职位。通过简单搜索过滤掉无效的职位，快速定位职者身份，推荐最合适的职位。着急职者最适合。

大街网，面向应届毕生的推荐网站

通过数据的双向精准匹配，帮助白领人群建立，维系和拓展职业人脉，并且通过职业人脉互动，实现职场价值的提升，让他们找到更好的工作，并且在既有的岗位上工作的更好。同时，大街网还兼顾应届毕业生职者，定期为其发布校园招聘信息，吸引更为年轻的职群体。

猎聘网，猎头网站

国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。凭借其创新的产品模型及独有的服务模式，拥纳了超过1400万高端人才库，数百万活跃经理人会员，成为中国最大、最专业的中高端人才职业发展平台。

应届生慎用。

前程无忧网，传统网站

前程无忧网成立于1998年，并且是首个，也是目前唯一在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商，并成为中国占有领导地位的专业招聘网站。前程无忧将目标人群锁定于积极进取的白领阶层和专业人士，并致力于为其提供更好的职业发展机会。

智联招聘，传统网站

作为国内最早也是最专业的人力资源服务商之一，成立于1997年的智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务。通过智联招聘的人才网站，个人用户能够获得网上职、简历中心、职指导等个性化服务。因此，职者可以在此享受到专业的人才招聘服务以及搜罗到更多的企业招聘资讯。

应届大学毕业生应聘技巧

Q：请你自我说明一下

思路：1、这是面试的必考题目。2、说明内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。

Q：你为什么选择我们公司？

思路：1、面试官试图从中了解你职的动机、愿望以及对此项工作的态度。2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

Q：对这项工作，你有哪些可预见的困难？

思路：1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

Q：我们为什么要录用你？

思路：1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”

Q：你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？

思路：1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。推荐：个人简历请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

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请问应届大学毕业生应聘需要准备哪些资料

从我负责单位人力资源招聘的角度给你提出几点建议，供你参考，

1、带多几份简历前往面试，没有比当被要提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。

6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。

7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。

8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。

9、展示你勤奋工作追团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。

10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。 11切忌侃侃而谈，用事先准备好台词上场背诵，祝你成功