谁帮我写一个职推荐信啊

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谁帮我写一个职推荐信啊

尊敬的领导：

您好！非常感谢你能垂阅我的职材料，也希望我能得到您的垂青。

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从大一基础知识的学习，到大二专业课程（美学设计基础、动画运动规律、Flash动画技术、电脑图形图像设计（Photoshop、Painter等）、广告艺术设计、摄影与摄像、视听语言、二维动画制作（Animo）等）的了解，掌握，最后在实践中将专业知识运用到实践中去。大学三年，不仅让我学习了一种专业技能，更让我懂得了学习的方法和学习的能力。

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此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学三年，我深深地感受到，与优秀同学共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直；泸州职业技术学院培养了我实事是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。

按照这个范本的格式，根据你自己的实际情况做下修改就OK了

赞颂一个人工作认真的推荐信！

1.为了便于校方查阅，必须提到被推荐者的全名。推荐者的身份不重要，当然你要是请院士来写也不错，但最关键是要说服招生委员会相信推荐人是真正了解被推荐人的。

2.必须交待与被推荐者的认识期间何时开始认识或认识多久，认识程度偶尔见面或密切接触及关系师生关系，上下级关系，同事等。

3.对被推荐者的优点说明及评价，这是推荐信的核心。主要包括被推荐者的天赋，学习成绩，研究能力，工作经验，学习精神，组织能力，品行及个性方面。注意说辞应与其他申请材料如成绩单、获奖证书等相呼应，不要出现矛盾而使人误会。人无完人，所以同时也应提及其缺点，以做到公正客观。最好通过实例说明。教授们要的不是完人，而只是学生，一个普通但足够优秀的学生。

4.必须表明推荐...所以同时也应提及其缺点，除非对方明文要与申请一起寄，同事等，是极力推荐还是有保留地推荐。

6.最后别图省事，学习成绩，这是推荐信的核心？何时开始认识或认识多久，组织能力。最好在“是否保留日后审阅推荐信的权利”一栏填“NO”，设计了推荐表格，学习精神，不要出现矛盾而使人误会1.为了便于校方查阅？师生关系。主要包括被推荐者的天赋。

4.必须表明推荐人的态度，以确保其真实性，必须提到被推荐者的全名，上下级关系。

2.必须交待与被推荐者的认识期间，品行及个性方面，一个普通但足够优秀的学生。人无完人。

5.最好要推荐人在信封封口处签名，研究能力。教授们要的不是完人，由推荐人填写。推荐者的身份不重要，而只是学生。最好通过实例说明，以做到公正客观。注意说辞应与其他申请材料如成绩单、获奖证书等相呼应，认识程度，当然你要是请院士来写也不错，但其主要内容也和推荐信涉及的相同，工作经验。

3.对被推荐者的优点说明及评价。

一些学校出于各种原因，但最关键是要说服招生委员会相信推荐人是真正了解被推荐人的？偶尔见面或密切接触及关系。否则推荐信应分开寄出

推荐信应该怎么写职之类有经验者进

这是推荐信，但我觉得你是要找自荐信吧？？有些公司在聘人上较为严格、慎重，为全面了解候选人各方面的表现，会要他们提供两到三份推荐信。一些公司根据自己希望了解的情况，设计了统一格式的推荐信，连同职申请表一同交给应征人，让应征人自己找合适的人（以前的任课老师、系主任、原单位负责人等）填写，再直接寄给公司，或填好后交还应征人，由应征人连同职申请表一同呈交公司。另一些公司不设计统一的推荐信表格，而由推荐人自行书写。不论何种方式，推荐信一般可含下列项目：被推荐人姓名（Name of Applicant）通讯地址（Mailing Address）目前职业（Present Occupation）雇主（Employer）专业（Major）推荐人姓名（Name of Reference）推荐信应实事是，真实可信。一味夸奖优点，只字不提缺点，只会使人怀疑、生厌。职推荐信的格式也可以简单些。能事先探听到对方公司阅信人或负责人（董事长、总经理、人事部或劳资部主任等）的姓名最好，将其姓名告知写推荐信的人。这样，信可以确保寄到该人士手中，不至于延误、丢失。读信人见到自己的大名写在信中，会倍感亲切。如果不知道对方的姓名，或无法断定究竟哪一个人甚至哪几个人会读这封信，也可以统称先生/女士（Dear Sir / Madam），或者称“致有关人士”（To Whom It May Concern），这也是国际上流行的称呼方法。推荐信是职或者学所需要的材料。写推荐信的人一般是有身份、有地位的人士，而且必须对申请者比较了解。最好是申请者原单位的领导或资历较深的同事，或者是学校里的教授、本专业的专家等等。写推荐信应该注意以下几点：首先，推荐人在写信前应该详细了解聘方或学校的要、工作性质、专业特点等有关情况，有针对性地说明并推荐申请者。第二，推荐信要多写优点，充分肯定成绩，语气要积极、热情。但为了客观起见，也可适当提一下申请者的不足之处，但一定要说明这种不足之处是可以通过学习和锻炼得到克服的。第三，推荐信的篇幅不宜过长，但也不能三言两语敷衍了事，一般以250到350字为宜。第四，推荐信的称呼一般用To whom it may concern或者Dear sir or Madam。而且推荐信通常由推荐人直接寄给用人单位或学校。推荐信一般分成三段到四段，主要包括三个方面的内容：推荐人与被推荐人之间的关系；被推荐者的能力、品质和优点，在这部分至少应该写两个优点，但最多不要超过四个，而且如果能够用具体的例子来证明，效果会更好；建议录取被推荐者。自荐信：自荐信文字技巧

1、语气自然语言和句子要简单明了。不要听上去象别人的话，特别是用一些你从未用过的令人费解的词语和句子时（你也许会在写作中误用），也许你本来是想加深印象，但是结果却是令人难懂。写信就象你说话一样。语气要正式但不能僵硬。语言要直截了当，不要依靠词典。至于你的履历表，词语要生动使句子有力。申请研读的学位越高，以往的科研、学术成果和工作经验等等就越是重要。许多申请者错误地认为自己发表的文章已经列在履历里面了，在自荐信中就不应该再提。其实，个人履历是一份完全不同的文件。它是对个人经历的一种简洁而全面的说明，使得读者对申请者能够很快有一个大致的了解。自荐信则是需要（或是希望）读者仔细阅读的，它要说明申请者的成就、抱负和个人品德。所以申请者不用担心内容上的重复。还有许多申请者硬是要把自荐信的篇幅压缩在一页纸内，因而只能很简要地提到自己的成就。其实，如果内容充实，为什么不能写到二至三页呢？比如说到发表的论文，往往只提到一个题目。其实，写一篇科研论文往往是要付出巨大心血的。这不光是写篇文章，而是反复的科学论证和无数次实验的结晶。申请者起码应该用二至三个句子，说明这篇论文所代表的实验、实验用的方法、目的和获得的成绩。还应该说明通过发表这篇（或这几篇）论文，申请者在这一领域做出了什么贡献，获得了哪些思想方法、认识和科研手段上的提高。

2、通俗易懂写作要考虑读者对象的知识背景。人事经理不是你这个专业的行家，所以，你不能用太过专业的字眼，一来人事经理会对自己看不懂的东西失去兴趣，二来，未免有卖弄之嫌。切记：不要使用生僻词语、专业术语。

3、言简意赅切忌面面俱到，专司招聘的工作人员多半工作量大，时间宝贵，不可能花时间在你冗长的简历上，反而会增加招聘人的反感。所以，自荐信应在重点突出、内容完整的前提下，尽可能简明扼要，不要陷入无关紧要的说明。多用短句、每段只表达一个意思。

4、具体明确不要使用模糊、笼统的字眼；多使用实例、数字、等具体的说明。如：“我设计的生产日程安排系统为公司创收超过一百万美金”就比“我设计的日程安排系统为公司创收颇丰”有说服力。名人说： “你得尽量方便你的雇主，你需要描述清楚，如果你有机会与你的老板面谈。做到明确详尽，你给的电话号码必须是随时能联系到你的，不管是在家中，或是你工作的地方。你可能很看好，有着辉煌的背景，可是，如果雇主不能联系到你，那么一切都...

公司推荐信怎么写

这是我以前在网上日志找出来了，自己保存了一份，希望对你有帮助！下面是几个范文，希望对你有帮助：XXX先生/女士：我谨作为XXX先生在集团工作四年间的直接领导写此推荐信。今天的蒋龙与四年前的他相比，已经产生了非常显著的变化。而作为一位独立负责一个分厂所有行政事务的管理者来讲，这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成熟的真实体现。对于他这四年来在分厂所作出的实际贡献，如完善分厂具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6S优异奖等，我不作赘述，因为这些只能代表他的过去。我将从沟通、学习与传播三方面对他作出适当评价，以期您能对他有更全面、更深入的认识。他首先是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。

尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象职员工、与生产部管理层的沟通，从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种改变产生了巨大的粘合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。他还是一位乐于学习且善于学习的管理者。作为一名基础管理者，他这四年来的学习实践集中在三个方面，一是从失误中学习，一是从同事的成功经验中学习，一是从外界培训及自我学习中学习。他把所学在实践中加以运用，从他所取得的成就直接且充分显示了他在学习上谦虚与勤奋，充分显示了他在管理实践过程中对学习的不断检验与总结，充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追心！更为难能可贵的是，他带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与尝试！他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。

耐心传授并不断升华管理理念，是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。他已经在实践中，且有所成效，比如教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励创新等等。虽然我仍希望他在这方面持续加强，但我依然欣赏他正表现出来的在管理研究与实践上的专注与专业。作为XXX先生曾经的领导、永远共勉的朋友，我期望蒋龙先生在将来通过全面提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰！顺颂商祺！ XXX 2008年10月16日 **兄：上次你来信，叫我推荐一二人到贵公司工作。眼下物色了两位。二人学业、品德均佳，很有上进心，且都毕业于工科，我认为十分适合你的要。现附上二人自传，如你有意，可约二人面谈。

致好弟**上 *月*日敬启者：从友人处得知，贵公司拟聘一名职员，我自忖符合招聘条件，因此前来应征，敬予以考虑。我毕业于**学校，学**专业，为了学以致用，并充分发挥自己的工作能力，想离开现职。现职单位对我的工作颇为赞许，亦鼓励我另谋职业，更好地发展。如果方便的话，我愿亲赴贵公司，以详细说明我的情况。如有机会为贵公司效力，不胜荣幸！ ***敬上 *月*日对成坤先生的推荐信徐良先生：成坤先生1984年毕业于复旦大学中文系文学专业。在校学习期间各科成绩优良，曾先后发表过小说《***》、剧本《***》等十多部作品，还翻译过外国文学剧本《***》。成坤先生有较强的研究能力，社会知识比较丰富，富有钻研精神。近闻贵厂想请他参加系列片的编写工作，我深信他是可以胜任的，顺颂近安。

福建大学中文系教授陶亭*年*月*日尊敬的贵单位领导：兹有我院xxx专业的XXX学生去贵单位进行实习（专业实习或毕业实习），单位推荐信范文实习期为年月日至年月日实习是我院教学工作的重要环节，中文推荐信范文：单位写给学校的推荐信您好，我是XXX的XX部门经理XXX（姓名）。得知我优秀员工XXX想要出国深造，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更单位推荐信范文- - 2009年7月2日 XXX先生/女士：我谨作为蒋龙先生在集团工作四年间的直接领导写此推荐信。今天的蒋龙与四年前的他相比，单位推荐信范文已经产生了非常显著的变化。尊敬的贵单位领导：兹有我院xxx专业的XXX学生去贵单位进行实习（专业实习或毕业实习），实习期为年月日至年月日。

实习是我院教学工作的重要环节，是学生获得实践经验，适应社会的有效途径，学院高度重视学生实习工作。为此，诚恳地希望贵单位给予大力支持和协助，使学生切实圆满完成实习任务。同时，在实习过程中，请按照贵单位规章制度的要，对学生严格教育管理，并在实习结束时对学生的实习情况给予鉴定。衷心感谢贵单位对我院教学工作的大力支持。此致敬礼！ xxx学院系（院） 2009年x月xx日尊敬的先生或女士：您好，我是XXX,XXX公司的总经理。得知我公司优秀员工XXX想要出国深造，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。 XXX曾在大四的时候来我公司实习。尽管对业务不很熟悉，工作经验相对匮乏。

但是从不服输的他一刻也不放弃学习的机会。利于闲暇时...