社会保障毕业论文急需一篇范文做参考谁能给些参考资料

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社会保障毕业论文急需一篇范文做参考谁能给些参考资料

这方面的论文在一方网很多的哦，之前我就找上面的老师帮忙指导的。相对于网上很多个人和小机构要好很多，我之前找的一方网王老师咨询的，非常专业的说这里还有些资料，你看看会计工作是银行基础管理工作的重要组成部分，会计工作扎实与否是银行发展的重要影响因素，主要体现在：银行是高风险行业，在银行内部所有跟钱打交道的岗位都是风险岗位，会计是银行资金的进出口，所以会计首当其冲。同时，会计对风险的管理控制不应局限于会计部门，应该着眼于全行的经营管理，许多风险控制工作通过会计工作可以很好的予以揭示。而且目前会计员工队伍是银行的一个庞大群体，会计人员在“窗口”直接服务客户的过程中展示着银行的形象和员工的素质。因此会计工作是全行的基础工作，是全行业务健康发展的基石，需要通过信息化建设提高会计基础管理水平，适应全行迅速发展的业务水平。

银行会计基础管理信息系统记录会计营运检查过程、会计考试培训、采集相关业务系统的数据，并对此进行加工、分析、汇总。系统详细记录各项考核数据，可以定期对机构进行考核，从中识别管理工作中的违规行为，反映和揭示会计基础管理工作执行的情况和质量，为改进会计基础管理工作提供决策依据。系统构建于linux操作系统、oracle数据库和WebLogic应用服务器的应用环境之上，采用B/S体系结构，合理分层，实现流水线分工作业，简化了管理的复杂性，降低软件开发工作量，体现了良好的面向对象程序设计思想。共分为五个子系统，系统管理：维护一系列静态表和标准数据，维护试题库、问题库，作为会计检查、考试系统的基础。会计营运检查：记录并分析会计检查的情况。

考试培训：定期进行培训信息的发布；定期进行考试，自动产生考试所需要的试题，记录考试结果，为会计考评提供依据，同时会计人员也可以进行自我学习。分为终端和wEB两部分。业务论坛：业务论坛起到业务交流的功能，下级行可以向分行或省行反映问题进行咨询等，有助于会计基础管理的提高。查询分析：从相关业务系统采集数据并加工分析，产生报表进行查询及图表进行展示。通过系统实现会计基础管理工作的信息化、集约化，促进会计基础管理“深、细、实”，提高会计基础管理水平。还有不懂的地方，你上一方网自己看吧~ 摘要第章绪论系统开发背景国内外研究现状解决的主要问题本文的主要工作本文的组织结构第章系统需分析总体业务描述系统实现目标系统需问题描述系统功能性需系统非功能性需第章系统架构设计系统设计目标和原则系统技术架构设计系统功能架构第章系统详细设计系统功能设计系统非功能性设计接口设计安全设计系统出错处理设计系统维护设计数据结构设计原则逻辑结构设计原则物理结构设计原则数据库设计系统管理会计营运检查考试培训查询分析第章系统实现及测试系统管理子系统机构管理人员信息维护用户角色维护问题库维护试题库维护会计营运检查子系统功能综述检查任务管理差错发布/维护差错整改工作底稿发布/维护检查底稿维护考试培训子系统功能综述组织考试\试卷维护在线考试业务论坛子系统功能综述具体功能查询分析子系统功能综述现金备付率和运用率分析账户分析统计检查问题分析统计对账率分析统计柜员权限查询分析基础信息查询分析票证信息查询分析业务流水查询分析系统测试测试目标测试策略测试环境进度安排测试结果与分析第章总结与展望最好先拟提纲，再写论文，你参考下这个吧，当时一方的王老师给我，直接就通过了，呵呵，老师拿我的当别人的范文了

社保专业的毕业论文写什么题材好呢

我们学校社保专业的论文题目分类，参考一下：

1、新型农村合作医疗制度浅析

2、城市化背景下农民工社会保障问题的探讨

3、关于开征社会保障税的思考

4、瑞典、智利个人账户养老保险管理模式及启示

5、论我国养老保险个人账户管理的策略

6、农村养老保险基金筹集问题的探讨

7、美国401K计划对中国企业年金制度的启示

8、试论农民工养老保险社会环境与制度创新

9、企业年金在我国企业薪酬管理中的激励效用分析

10、中国农村社会养老保险的发展与改革探讨

11、论我国交强险推出后道路交通事故社会救助基金的建立

12、保险公司在我国企业年金制度模式下的发展战略探析

13、我国失地农民养老保险制度比较分析

14、农民工保险问题探索

15、社会转型与家庭养老保险的定位

16、全国社会保障基金入市运营的思考和展望

17、浅析农村养老保险现状及改革方向

18、社会保障基金入市风险管理

19、我国农民工医疗保险制度现状分析及对策

20、我国企业年金受托模式的创新——太平养老“2+2”启示

21、我国城镇基本养老保险制度的不公平现象探讨

22、企业年金在多层次养老保障体系中的定位

23、政府在农业保险中的职责和定位

24、关于企业年金制度在我国养老保险体系中地位及其发展的探讨

25、论我国企业集合年金运营模式选择

社会保障费改税为什么不适合我国

我国目前实行的是统账结合的社保制度，建立这个制度的初衷是为了将公平与效率结合起来。为此，从始至终，我国社保的个人与单位缴款采取的都是“费”的形式，它完全符合这个统账结合的制度属性。费改税将产生许多与当前制度模式的冲突，导致与社会经济条件的冲突。费改税缺乏“弹性” 费改税不符合社保制度“弹性”的要。税制的刚性要比费制的刚性大，这正是从税派主张费改税的一个依据，认为这样可以加强征缴的力度。但是，我们应考虑到另一个因素：我们的社保制度还在建设之中，统账结合的制度框架刚刚搭建起来，统筹部分与账户部分之间的关系还没理顺，规模比例还在不断变化之中，仅做实个人账户的规模在全国范围就有辽宁的8%、吉林黑龙江的5%和6%、今年天津等8省市的3%等不同类型。

此外，公务员和事业单位改革的方案远没有定论；农民工、失地农民、纯粹务农农民的社保制度还处于探索阶段，制度预期远没有明朗化，还没有一个长期的战略思考和理念设计，完全是走一步看一步，一届政府一个样。这样，就需要为制度改革留出较大空间为宜，保留缴费制就等于是保留了未来任何不确定性的改革空间。如果一旦费改税，这个制度就具有刚性了，为未来改革又增加了一个难题。投资收益的难题当前社保资金投资规定只能进行银行协议存款和购买国债，回报率较低，从全国平均来看只有3%左右，仅能刚刚抵消通胀率，而远远低于社会平均工资增长率。这样的收益率对当前社保制度财务可持续性是一个严峻挑战，对做实个人账户是一个极大讽刺，对统账结合制度存在的合法性是一个最大威胁。

费改税将无疑使社保资金投资更加陷入一个尴尬境地：利率回报的重任只能由国家承担起来，并且只能从财政的角度予以考虑和解决，那么账户资金该怎么办？从理论上讲，国家总不能允许将税收投入到资本市场进行市场化投资。从眼下看，账户资金采取与统筹资金同样的投资渠道显然是不科学的，甚至是一种资源浪费；从长期看，设立个人账户的目的就是为了提高其回报率，使之能够像企业年金那样，实行信托制的市场化投资，否则，对做实的账户长期实行同一个投资制度，岂不成为统账合一？所以，费改税等于是作茧自缚，为账户资金未来市场化投资的制度设置了一个理论障碍。费改税超越当前社会经济发展水平费改税将涉及到许多相关问题需要解决，摆在眼前的就有两个最大困难：如何定义纳税人的内涵与外延，即如何界定纳税人的范围和概念；另一个是税率的设定即如何设定税率？这两大难题在目前的社会经济发展水平下费改税之后是难以解决的。

要增加一个税种或是一个税目，首先要确定其纳税对象。如果费改税，目前城镇正规部门基本被覆盖进来可以成为社保纳税人，但非正规部门大量灵活就业人员远没有覆盖进来；农民工参保率只有7%，年收入只有9000元；2006年农村居民纯收入只有3587元，连农业税都免了，岂能再增加农民的税收负担？一旦实行费改税，这些社会群体被排除在纳税人之外，与构建和谐社会明显背道而驰，这是对税收立法严肃性的一个愚弄。此外，税率将如何确定？如果为上述不同群体设定不同的税率，再加上还有将近4000万的公务员和事业单位人员另立税率，这无疑将是世界上唯一的最碎片化的社保制度，这不仅是典型的社会排斥，把当前的问题推向了未来，而且社保制度的复杂化和碎片化必将严重影响全国范围大市场的形成，影响劳动力的流动。

资金安全的困境中国社保资金的安全性不在于是“费”还是“税”，不在于是否存在三位一体的征管体制，也不在于什么左手监管右手，而在于存在两个主要困境：第一，资金投资仅限于协议存款和国债，投资回报率低，造成暗渡陈仓，违规操作，在许多地方，这已是公开的秘密；第二，统筹层次太低，资金管理分散，中央鞭长莫及，社保资金管理呈现出严重的碎片化现象。目前我国社保制度统筹层次主要是以县市为主，真正大收大支意义上的省级统筹还很少，甚至包括东北三省的所谓省级统筹也没有实现真正的大收大支。早在1991年国务院发布的33号文《关于企业职工养老保险制度改革的决定》中就提出“要积极创造条件，由目前的市、县统筹逐步过渡到省级统筹”，16个年头过去了，统筹层次几乎纹丝未动。

在这16年里，中央和部门发布的任何社保文件都必提“逐步实现省级统筹”，据估计已高达十几次之多，但为什么还一直没有实现呢？是不是因为16年以前没有实行费改税？答案当然是否定的：即使今天实行费改税也根本做不到全国范围的大收大支。决定能否实现省级统筹的关键性因素只有一个：制度设计是否符合现行的经济发展水平的要。在制度设计上只要有社会统筹，二元化经济必然导致缴费激励不足，产生道德风险，进而导致逆向选择，最终难以提高统筹层次。如同人民公社时代的小队核算一样，如以大队或公社作为核算单位，逆向选择早就摧毁了人民公社制度。在二元经济条件下，不管实行缴费制还是缴税制，只要缴款不是百分之百地划入个人账户，统筹层次就难以提高，道德风险就必将广泛地存在于县、市、省...