经济学和金融学就业待遇分别怎样

[金融学和工商管理类的区别和就业]1. 工商管理，主要是学管理，而金融学主要学金融。 2. 金融学是研究价值判断和价值规律的学科。主要包括传统金融学理论和演化金融学理论两大领域，是现代经济社会的产物。 3. 市...+阅读

经济学和金融学就业待遇分别怎样

依照去年找工作的状况进行一些浅显的回答，若有不同意见，欢迎交流。

总体上讲，如果同是硕士，金融学找工作会更加容易，经济学走学术道路的人比较多。（金融、经济本科毕业基本学不到什么）金融学就业道路很广泛，尤其是券商、基金、投行等等。而且在学习环境上，金融学的同学可能也更活跃一些。下面稍微细致的说一下：

1.如果去券商

1）投行部对专业的要不大，但希望学过金融学等相关内容，有法律和注册会计师认证等会加很多分，有理工科背景加分。最重要的是还要有十足的热情。

2）如果是研究所，经济学的同学可能比较多会去选择做宏观或者策略。也可选固定收益。金融学的同学如果有理工背景将是各类行业研究的最好人选（比如医药本科+金融硕士就就可以研究医药股了）。如果没有理工背景，就可以研究银行股、非银行类金融股、消费类、社会服务类等。此外，券商会有首席经济学家。

3）此外，也可以去券商的资产管理、自营等部门，金融学更实用。

2.如果去买方，例如基金公司，也基本是做研究的。经济类的同学可能去宏观策略或者固定收益、数量化投资部等。金融学里的金融工程出身人员也可以选择数量化投资部。

3.银行方面，谁都可以去。基本不限制专业，但发现学会计的人过简历比较容易。

4.公司财务部门、投资部门。会更喜欢金融出身。

最后说一句，其实经济和金融本来就是紧密相连的，就业时有深厚的功底（笔试题目都会做，面试细节问题都回答的上来，小组讨论有观点）才是最重要的。通过考各类证书，例如CFA、CPA可以让自己有系统学习的机会，也增加就业的筹码。通过每天关注财经、资本市场实事也有助于积累感觉。

金工和金融出来的工作工资

金融工程和金融基本上还说就业的方向相对一致，金融专业如果你数学和计算机知识扎实的话，也是可以去量化方面的工作的（当然，国内的量化比较水），金融工程去做投行的也有不少。

国内目前金融经济专业就业压力比较大，好的学校和一般点的学校，就业差别很大。比较好的学校，毕业生的去向一般是券商，基金，金融租赁公司等金融机构（业务岗或研究岗），或者银行的地级市以上分行。如果比较一般的学校，去银行的比较多，基本在基层工作，或者在一些金融机构做销售类的岗位（个人销售非机构销售）。

所以，你出来的工资是多少，和你的专业关系不是很大（产业经济学不见得一定比金融工资低），和你毕业的学校更有关系。我目前在基金公司做行业研究员，有什么需要咨询的可以接着问，希望可以帮到你。

从事金融行业怎么样

非常赚钱

职位一：金融分析师

金融分析师是中高端金融人才，他们通常拥有严格而广泛的金融知识体系，掌握金融投资行业各个核心领域理论与实践知识，包括从投资组合管理到金融资产评估，从衍生证券到固定收益证券以及定量分析；受过专业训练，具有一定金融理论和实践经验，特别是有投资评估、运营分析的经验；了解国际金融、投资管理和中国商品经济规律和法律法规；此外，还需具备ERP系统相关经验，能熟练使用资料管理软件工具。从整个国内金融人才市场看，目前顶级金融人才年薪报价已在百万元以上，而一般中级人才在30万至50万元。

职位二：证券经纪人

作为证券从业人员的一种，证券经纪人必须通过证券业从业人员资格考试或证券经纪人专项考试，并在执业期间持续具备规定的证券从业人员执业条件。

职位三：操盘手

操盘手主要是为大户（投资机构）服务的，他们往往是交易员出身，对盘面把握得很好，能够根据客户的要掌握开仓平仓的时机等等。除此之外，他们还要能发现盘面上每个细微的变化，从而减少风险的发生。由于动辄就要操纵上亿元的资金，一直以来，外界总有一种误解：成功的操盘手都是那些拥有高学位的名牌大学高材生，交易者必须绞尽脑汁才能获利。其实，操盘绝不是学术研究。跟一般人想象的不同，操盘手每天的生活既不紧张也不神秘，更多的是需要细心，然后剩下的就是枯燥了，因为操作时整天都要盯着走势图。当然压力也很大，因为委托方不仅要达到每个项目的利润最大化，还要做到每个阶段利润的最大化。

职位四：基金经理

在投资者眼中，基金经理多少有点神秘的色彩。按照“证券从业人员资格”的规定，基金经理不仅需要具有较为专业的教育背景和深厚的研究功底，具有较高的道德素质，还必须在业界有3年以上的从业经历。他们对于自己管理的基金起着至关重要的作用。目前，我国多数基金实行的是投资决策委员会领导下的基金经理负责制。不同的基金可能会带有基金经理的个性特征，但基金经理的投资权限也是有限定的。

热招职位五：保荐代表人

这个被叫做保荐代表人的群体，总人数目前在中国大陆地区只有不到1200名，一家公司要上市，除了要请保荐机构——券商进行上市辅导外，还必须请他们来做保荐代表人。被称为“金领中金领”的保荐代表人平均年薪达到150万！当然，一分钱一分货，他们的保荐很重要，如果没有他们最后在项目上签字，即便是保荐机构同意，公司上市也没戏；他们工资很高，最高年薪可达几百万；他们很抢手，很多投行、券商都需要“抢”他们来“撑门面”；但要想取得保荐代表人资格很难，想成为他们其中的一员，必须经过“万里挑一”。

职位六：注册会计师

注册会计师行业发展对人才有着巨大的需，而注册会计师考试的难度是有目共睹的，用一位业内人士的话说是“考试难，比上青天好不了多少”。考证的难度加剧了注册会计师资源的紧张程度，也加大了企业的招聘难度。

热招职位七：资产评估师

资产评估师在帮助企业降低交易成本、提高经济效率等方面有重要作用，现有的从业人员，远不能满足企业的庞大需量，加之资格证书的考试比较难通过，加剧了资产评估师的招聘难度。