我是一名即将毕业的大学生想请假下大神怎样写职信

[作为一名即将毕业的学生谈谈你择业观的价值取向]我今年六月分就毕业了，我是大专生，我大3开始找工作，很盲目，想的是先就业再择业，先干了3个月业务员，那叫一个累，底薪才500.后来又去卖衣服，底薪是800，因为实在是没钱生活了.还干过酒店...+阅读

我是一名即将毕业的大学生想请假下大神怎样写职信

1、最好写给具体负责人员。职信最好写给能做录用筛选和决定的人。这样，即能提高效率又能加大力度。因而，先行调查，了解公司是非常重要的。

2、职信开头应能吸引读者的注意力。招聘人员可能收到成百上千封职申请，所以职信一开头就要引起招聘者的兴趣，而不被淘汰。

3、侧重你对公司的价值而不是自己的需要。在你的职信中，应阐明你的工作经验和技能会给公司带来价值。

了解公司的需，和行业、公司的发展情况。

4、应用行业、公司常用的语言。你可经常阅读行业文献和杂志。

5、要面试。在职信结尾，要面试机会。

6、追踪和反馈。追踪结果，可采用电话、电子邮件、中间人等方式进行。目的是要获得面试机会。以上是我的一些个人经验，也是在校园无忧网上总结的，那里有更详细的说明，希望对你有所帮助

中山市90路公交线路的信息末班车是什么时候

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留学申请文书怎么写

留学申请CV（学术简历）怎么写？学术简历通常包括哪些内容？在制作一份学术简历之前，大家可以先简单回顾一下自己的过往学术经历。然后你就会发现：是的，如果没有定期总结和记录自己的学术活动的习惯，那么想要用的时候就会发现，完全不知道写啥好，也不知道从哪里开始着手。所以，想要写好学术简历，一定要学会时不时去回顾总结过往经历。在正式的撰写中，除了基本的个人信息，如姓名、联系方式、地址和照片之外，这些内容都可以包括进去：【Education】这个部分包括你就读的学校（也包括曾经去交换交流的学校）、专业、成绩和年级排名（前30%才写排名）。从最近的一段经历开始写，到本科为止。注意，如果你就读的专业在全球or全国排名非常高，可以单独标注一下。

如果你的综合成绩一般，可以挑选几门相关且成绩较高的专业课成绩写上。【Publications】这个部分可以阐述一下你的论文成果，状态可以分为已经发表（记录年份），正在审稿（underrevision），正在写（Manuscripts in Preparation:in prep）。可以以简化版摘要的形式，简单的阐述一下你的研究课题。【Research experience】其实对于绝大部分本科生来说，拥有一篇已经发表的论文是件挺不容易的事。如果没有论文的同学，就需要搜肠刮肚地想想有没有学术经历可以重点阐述，以博得各位招生官的好感。在这个部分，其实你可以写的东西很多：1. 参与研究课题并拥有自己的独立研究报告。研究课题的含金量主要取决于：这个项目是否有价值或者非常前沿、带队老师的学术地位，你的参与程度、研究报告的深度等。

2. 参与学术向的比赛参加比赛的过程在本质上相当于一段完成科研项目的经历。比较典型的如全国高校挑战杯”大赛、天池数据大赛以及kaggle上的竞赛项目等。3. 参与学术会议的经历虽然你不一定是会议受邀演讲嘉宾那么光鲜亮丽的角色，但参与学术会议本身还是值得说上一句。最好可以写出你参与的会议的级别，以及你参与后获得的知识、受到的启发等。4. 参加学术型社团通常学校里都会与一些学术性质的社团，如果有加入并成为leader，或者在社团中策划组织过一些学术活动，也可以写进去。5. 在专业课中参与并完成的作业如果以上都没有，那也可以写一写你在学校学习的过程中，做过的那些比较有价值的作业或者有写过一些小论文。把它们适当包装一下，也可以算作一个小小的经历。

【Grants/Funding Awarded】如果你在做项目过程中，有过申请经费的经历，可以写在这里。记录下具体的时间，名称和金额。其实很多研究机构高校也希望自己的研究员有很强的吸金能力。【Qualifications】这个指的是一些比较有价值的职业或者学术资质。比如，翻译资质，律师资质，注册会计资质等，但不是所有的大学里考的证书都值得写的。【Software and programming language】这里就不要写word,ppt什么的了，除非你的ppt和excel真的做的很好。不同的学科会有不同的技术，比如语料库，语音分析、Python、R等等。学会一个技能就记录下来。同时也可以写一下你的第二外语水平。【Honors/Awards】这里是获奖情况，当然记录的时候你可以记录很多，但是真正写的时候不是越多越好。比如年级知识竞赛就不要写到简历上了。

格外的一些小tips 以上的内容包含了绝大部分本科生会涉及的部分。如果是高年级的同学，也可以根据自己的经历适当补充一些Teaching and Assistantships的经历，这些学校里的兼职研究或者教学工作的经历其实也是一个加分项。同时，博士生记得要在结尾处要加上2-3个推荐人（证明人）的姓名和电子邮件。另外，如果你实在没有什么特别能拿得出手的经历，还有一个比较取巧的办法，就是付费加入一些国际学术协会。很多行业大型的协会还是值得参加的，只需要交一点会费可以进入，还可以以优惠的价格参加他们的年会。最后，在学术经历撰写中，一定要记得大致看看老师们的普遍研究方向，挖掘贴合这些老师的方向来写。同时，如果有额外的经历，可以看看他们是重理论分析还是重实操数据，一定要投其所好，才能获得更好的结果！

人力资源专员要做哪些事？好找工作吗

1、员工入离职手续办理：收集入职有关信息，建立个人专属档案并归档；为申请离职人员办理相应离职手续，取消相应社保福利、离职工资计算；

2、考勤管理：收集各部门的考勤信息并汇总，核对各部门人员加班和请假条，汇总后提交工资核算。

3、商业保险变更和续保手续的办理：变更现有参加保险人员名单，确保参与人员与公司现在职人员名单一致；到期保险的续保费用办理；办理各类理赔申报手续。

4、社会保险的办理：社会保险的购买或退保手续，社会保险相配套的其他险种的办理

5、劳动合同管理：办理劳动合同的续签、终止或解除手续，对续签合同进行归档，确保劳动合同管理合乎法律程序； 6.考核指标数据收集：统计每月HR月报表及各部门的加班率，按时提交至部门领导； 7.劳动年审及社保年审：根据政府部门发布的通知，收集相关的资料及时完成年审工作； 8.申办企业再就业人员社保补贴 9.部门文件归档、办公用品申购、发文管理、员工档案整理及归档等其他日常人事管理工作 10协助调查处理员工的违纪行为与劳动纠纷