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[诺基亚西门子宣布全球裁员5700人]据美国《商业周刊》消息，诺基亚西门子公司3日宣布机构重组，方案包括在全球范围内裁员4480到5760人，占现有员工比例的7%到9%。据悉，此次裁员的总费用大约为5.5亿欧元（约合8.12亿...+阅读

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楼主，我觉得买5320，因为我就是用的5320，这手机各方面都不错，又是智能手机，而且还是昨天才出来的，从构造来说很潮流，下面是5320的简介，楼主看一下吧，有什么不懂的可以问我！

功能非常强大：作为塞班最新的操作系统版本、S60第三版FP2最新平台，5320的CPU是369MHz【最新版的机器CPU都是一样的，像5320、6210、6120、N78、N79、N96、N85…CPU都是369的，而刚上市的5630是600的】，运行内存RAM是121.6M（我的机子开机时最大达到88.4兆，相比N78的是47M、N79的是50M），反应很快，软件资源丰富；【5320没有3D加速器，好像3D加速器只在诺基亚的高端机型上有，比如N96、N97、N85……】，

关于手机系统的详细说明

手机也像电脑一样，有自己的操作系统，没有操作系统的手机就是一块废铁。目前智能手机的系统主要有symbian、Linux、Palm、BlackBerry、WindowsMobile、Android、Macos、MTK。加速2D/3D图形游戏和应用 .还将软硬件配置统一，通过优化对2D/3D图形游戏和应用进行提速，并提高视觉效果。还使用ScreenPlay技术，增加半透明多层叠加的效果，让高分辨率的画面或者动画内容融合在界面当中。这种手段不但增加了视觉感受，还能有效的控制电量消耗。全新的无线网络结构通过FreeWay网络结构组，还拥有超高速网络连接和顺畅的无缝切换能力，用户可以在WiFi、HSPA、LTE4G等无线网络中方便切换，网络连接不再繁琐，并做好了支持将来4G网络的准备。支持HDMI 高清视频输出Symbian3使得诺基亚手机首次实现了高清视频输出能力，HDMI接口的出现使得手机可以代替高清播放器，支持1080p高清视频的输出，这是Symbian^3系统的重要特征之一。

还将音乐商店Music Store进行整合，并植入收音机，在界面上添加了“Buy Now”按钮，供用户直接线上购买喜欢的音乐。

要向移动公司职简历怎么写好

让简历一发即中三大绝招：简历制作是职过程中的第一步，也是相当关键的一步。用人单位通过简历上的信息，对应聘者进行初步的资格筛选。职者最终能否获得面试机会，简历就起着至关重要的作用。那么在撰写个人简历时应注意哪些技巧，怎样才能吸引用人单位的眼球，增加面试的机会呢？广州新东方职面试专家杨萃先认为，成功的简历应具备以下几点：简历版面必须有条理杨萃先老师表示，简历的版面必须有条理、一目了然。因为HR喜欢的简历结构清晰、一眼就能找到相应的信息在哪里。而在描述个人信息时，必须像议论文一样用数字与事实来说话。尤其是“自我说明”这个环节，通过实例来说明自己的优点，而不是一味只说“有责任感、组织能力强”这种空泛的表术。

为了吸引HR的眼球，职者还必须在简历中“秀”出自己与众不同的亮点，即使它与应聘的职位没有直接联系，但这往往能体现出职者的“可转移能力”。间历制作必须有针对性在制作简历时，职者还必须对简历进行“客户化”，也就是说简历必须有针对性，针对每一个公司和职位制作不同的简历。在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息，弱化甚至删除对方可能并不重视的内容。尤其是把符合招聘启事中明确列出的职位具体要的信息点放在一个黄金位置（一般在A4纸的上1/3处）。在编排信息点时，要进行逻辑分类，从而体现出职者的逻辑性思维能力。最后，简历的语言表达必须做到简练，一页为好。在完成e68a84e8a2ade799bee5baa631333335326132简历之后，一定要找至少五个人让他们圈出不明白的信息和感兴趣的信息，对简历再次润色，逐步完善自己的简历。

不要以附件形式发电邮简历当简历完成后，下一步就是投简历。那么，如何才能把简历顺利提交到HR的面前呢？这个小小的细节在职过程中也充满了学问。写电子邮件简历时，一般情况建议使用中文，即使很多外企使用英文作为招聘语言，但是阅读职电子邮件的都是中国人，使用汉语更加方便。但是，如果你申请的是一些相对高级的职位，对方的招聘启事完全是英文的，则尽量使用英文写电子邮件。发送简历时，最好直接将简历粘贴在正文中（粘贴后要重新排版），不要以附件的形式发送（除非公司要）。电子邮件中的“subject”千万不能空白，必须写上自己的姓名以及应聘职位。同时还要写下有针对性的附言，说明你符合HR最基本的几点要。在结尾时，可以适当写上祝“工作愉快”、“心想事成”等祝福话语。

另外，还要注意的是，招聘启事上通常都要“学历证、学位证、身份证复印件、小一寸相片”，原则上只需发电子邮件简历和照片即可，并在简历上注明“为防止您下载过慢，本人将在面试时携带‘三证’以供查验，谢谢！”HR会更喜欢这种做法。此外，除了电子邮件简历外，假如职者对某职位非常感兴趣，就可以选择邮寄甚至亲递简历，成功率可能会更高。因为设计精美的打印简历更容易给HR留下好印象，而且减少信件遗失的可能性。