应届毕业生应该如何找工作

[应届毕业生的简历应该怎么写]面试简历的一般写法毕业生书写简历一般分为三个步骤：一、在校或在职好时的成绩和表现。在自己以往的工作中，自己的成绩和贡献应该详细的进行描述，空洞的语言是乏力的，具体的实...+阅读

应届毕业生应该如何找工作

你的迷茫和着急的心理是可以理解的，自己无目标，像无头的苍蝇乱飞乱撞；

我们可以这样认为：

你没有给自己进行职业定位的原因所致！如果你给自己进行职业定位了，那么准备好你的简历，你就可以按照你的既定目标方向前进了！

通常简单的步骤如下：一、给自己定位即：职业目标定位。列举3个以上你的最想做的工作，然后根据难、易进行选择，选择出最容易达到的工作。二、将你想从事的工作进行目标分解。用最短的、最快的、最便捷的方法进行分解。三、制定工作进度表（职时间、在职学习时间、能力提高时间等）如果是你继续学习，也可以通过上述方法找到自我，而进行职业生涯规划的目的是：找到自己生活的坐标，工作的方向、目标及职业定向。我们允许短时间的茫然，决不允许长时间的茫然，当你处于这种情况。须给自己做全方位的职业生涯规划。当然在进行规划时，你可以问下自己：一、我会什么？二、我懂什么？三、我能做什么？四、我还能做什么？当你完整的回答出这些问题后，答案就明了，你就知道该怎么做了。路在脚下，关键的只有几步。生活中、创业、职工作中遇到的很多你必须面对的现象，而你必须面对的是：你能做什么？希望上述能对你有所帮助，祝你成功！

顺便告诉你找工作的方式，如下：

1、到你所在地的《人才市场》与企业招工人员面谈； 2、网上注册简历，如：JOB168.COM\51JOB.COM都是不错的，只要是你看中的职位，你可以每天发送简历； 3、到你所在地市的劳动和社会保障局咨询相关企业的岗位招聘信息； 4、你也可以到你所在地市的工业区去看看，有的企业在工厂门口招工的； 5、你当地的报纸、报刊也有企业的用工信息，不妨加以留意。 6、其次是中介。（要收费的）希望上述分析对你有所帮助，祝你成功！..

大学生毕业如何尽快找到工作

现如今满街的毕业生都在四处寻找工作，找一份称心如意的工作已不再是可以考虑的问题，首先是要考虑怎样找到工作，或者说得再透彻一点，怎样让自己能有被面试的机会，我作为一个应届毕业生，下面就来谈谈这几个月来不断职面试，所积累的一些经验，希望对正在焦头烂额寻找工作的你有所帮助。

一、国际国内形势对今年职造成的影响。今年国际市场主要受美元贬值带来的连锁效应较大，由于今年年初美国爆发次贷危机开始，美元大幅贬值，造成原油价格持续上涨，突破每桶一百美元的历史大关，从而造成全球性的原料价格上涨等连锁反应。对于我们过内的影响主要是人民币升值，出口竞争力下降，生产成本增加，造成一些公司通过裁员或转产来度过此次危机，不能生存下来的就直接倒闭了。众所周知，我们国内的很多企业、工厂都是靠外贸出口来养家糊口的，而国家从今年开始为了长远利益，而逐步开始取消对一些商品的出口退税，这也直接导致一些相关企业的倒闭，如广东的一些服装厂就大面积的倒闭了。这样一来就直接影响一些经营外贸出口的贸易公司，他们也面临着和服装厂同样的遭遇，另外这还波及到一些物流行业的运输公司等等。这样的后果将使很多原本就业的人失业，而加入到职大军当中，把原本不多的新增岗位和一些本留给实习生的岗位都被他们瓜分了。

二、企业的用人观对应届生的影响。现如今企业的日子普遍都不怎么好过，竞争压力也很大，那种卖方市场的格局早就不复存在，而这就使得企业会精打细算他手头的资源和成本。既然大家都很难找到工作，那么在职的那些人就会很珍惜他的这份工作，而企业也想进一步节约用工成本，一方面压缩人员编制，较少开销，另一方面要员工都要是多面手，能应付多个岗位要，一人顶几岗。这样造成的结果是企业人员编制越来越“精简”，员工么累得要死，而且还要天天加班，不给加班工资也是很正常的事，说是只要完成手头工作就可下班，但下班前做得完吗？现如今一个人做的事可是过去几个人的工作量啊！这样一来，不仅企业只会裁员而不招，而且即使招也只会招一来就能上手操作、有经验的员工，应届生根本不会考虑。从企业经营角度来说是对的，这样可以减少不必要的培训成本，始终保持公司队伍的高工作效率。但我们这么大的一群应届毕业生又将何去何从呢？职法宝：

一、心态放平（其实我们绝大多数的应届生心态都很平），结合自身优势和特点，特别是性格特征划定岗位

二、利用一切可以利用的资源，如家庭和社会、学校关系，推荐上岗

三、上面一条不行的话，就得利用信息时代的工具网络，切记光网上投简历找到工作的可能性几乎不存在，要学会精准“推销”自己，在网上看到用工企业招一年或一年以下的，（注：网上要找应届毕业生的不是做保险就是销售，而且都很不正规，里面有很多是骗人的）结合自己所学专业和到这家公司的交通路线等多方面考虑，最后看是否可以上门推销一下自己，来个毛遂自荐

四、要上门推销自己，一定要实地考察一下公司，网上搜索一下公司概况，如公司在扩大规模，或者正急着招人，那你的成功几率会高很多。

五、到了那家公司，要临机应变，一般先和公司级别比较低的人打招呼，说是来面试的，事实上他们现在是在招人，但你没收到通知而已，所以他们就会马上领你到面试的人事负责人或部门经理那里去，运气好的话他们还会很客气的给你泡咖啡或茶什么的

六、碰到他们的面试官时，那你就得说真话了，首先说明一下比较冒昧的来这里，接下来就要向他或她“诉苦”了，说应届生工作难找阿，你们公司我上周就投了简历，我觉得你们公司不错，我经过多方考虑才选择贵公司的，如招聘岗位，公司规模，交通等，这个就大家自由发挥了，切记不要紧张，没什么大不了的，就跟你收到通知面试一样。这其实也是在考验你的心理素质，要抱着即使失败也无所谓的心理，至少今天人家给我“面试”了（虽说是强行的），其他人还没这个机会来这里呢！

七、选择强行上门“推销”的公司一般不要选大的公司，因为大公司都有一套严格的用工制度，不会让你这么一下，就为你的诚心所感动，小公司有很多灵活性，一般你也能直接接触到能拍板的领导，或者接见你的就是他们公司“老大”（经理），这样你就等于能直接接触到核心了，他对你的感觉就可以下结论了，不用再向上级请示了，这样成功的几率更高。最后祝大家都能找到一份好工作！！！

毕业生怎么才能找到适合的工作

如何找到一份好工作想做什么，首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。做好职业定位定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。检视个人特质

（一）欲望（Desires））（做事的能力）在此人生阶段，你究竟要什么？

（二）能力（Ability）你擅长什么？

（一般技术以及特别技术）

（三）性格特质（气质、性质）（Temperament）（气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？

（四）资产（Assets）（有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需，以定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容： ⑴.了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。 ⑵.了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。 ⑶.自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始职了。职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~