职简历中如何写自己的缺点才讨喜

[简历面试中如何介绍自我缺点]方法是随便写，在一些明显的问题上别那么尖锐，比如团队合作。如果其他条件比较好的话，至少不会32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333332636333在第一轮筛选简历时...+阅读

职简历中如何写自己的缺点才讨喜

我们都知道职简历是打开职大门的第一道通关卡，所以避免因为自己的缺点而影响面试机会。一般简历是突显自己与招聘岗位的匹配性，把关键的几点如基本信息、教育经历、工作经历、自我评价、联系方式写清楚就行。简历是应聘的第一步，目的是得到面试机会。关于自己的缺点，如果HR在面试中问到，你可以答一些个人或是生活上的不足，但是这些缺点不能对面试岗位不利，或者说一些无关紧要的，这样会给面试官留下敷衍了事的形象。反方观点：人无完人，缺点还是要写想做到一个“十全十美”的人，其实是非常难的，所以在简历上适当写出自己的缺点，不为给HR留下的深刻印象，说不定面试机会就这样增加了。HR每天都要收到上百封职邮件，如果每封都是千遍一律，没有啥特色，都把自己夸得如何好，相信这样的简历定不会让HR满意，要知道HR阅人无数，肯定很了解职者的一些特性，哪能没有缺点呢？为此，在简历上写自己的缺点，有时也是增加面试机会的一大法宝。

想要在简历中写好自己的缺点，必须先考虑一些招聘企业的用人理念，比如考虑录用有冲劲的人的企业，他们会把“慢条斯理的人”排除在录取条件之外。考虑录取有主见的人的企业，他们会把“一丝不苟的人”排除在外。一般企业会在招聘栏上写清楚聘人的条件，比如“需要反应速度快，做事能灵活变通的”，而在简历上却写：“做事一板一眼，跟不上团队的进度”，这样的缺点肯定不讨喜的。所以，职者最好仔细阅读企业的招聘条件，尤其是熟读要的人才类型的信息。如此一来，就能明白用人方在寻何种性格的人才。

面试中怎么说自己的优缺点才合适？

我见过人能把自己的缺点说成优点......那才是最高境界....... 一般在简历上都先写好缺点，优点啦，这样就避免面试人在其他地方发问了... 例如，你字写的不好：在简历上就这么写了，本人字迹不太好，千万不要因为我这不太漂亮的字迹而怀疑我的能力.. 最重要的是要够诚实，懂就懂，不懂就不要提.... 因为刚刚毕业，所以不要说自己太多抱负，如果应聘了会怎么怎么的.....诚恳的告诉他，我刚毕业，正在进步，学习中，我非常喜欢这门职业..请给我一个学习的机会...... 其他问什么，答什么，薪金就不要提了...公司有什么学习的机会等等可以提提..... 记得要不恭不卑，充满自信的去面试.............

在简历上怎样写性格的缺点

对于缺点：

一、不要说的太直、太明确，可以略微含混一点。比如：“本人太过于自信、随和而显得软弱”你想想看，具体的理解，这是你的缺点吗？不是吧！

二、谈一些共性的，不是你本人主观欠缺的，比如，作为刚毕业的学生，你就可以说“社会经验不足”、“工作能力有待进一步加强”、等等。

三、谈一些不是很重要的缺点，比如“理论研究不够”、“深入基层不够”、“理论知识与实践工作还有一定差距”等等。

四、性格造就的缺点，也可以简单说说，比如“性格内向”、“不善言辞”等等....

或者也可以做适当的补充，1、我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。（这虽然是缺点，但是说明你交友慎重；） 2、我办事比较死板，有时容易和人较真。（这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性；） 3）我什么知识或专业都想学，什么也没学精。（这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面比较广；） 4）我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。（这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性；） 5）我办事比较急，准确性有时不够。（这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快。）

在简历上，主要看你如何巧妙的把缺点变成优点，成为你的一大优势。