描写大自然的名言

[大自然的警钟]九八年那场洪水过后，（洪灾，只是长江地区而言，而宁阳地区只能是称之为降雨量比往年稍多而已），宁阳地区这几年来一直比较干旱，尤其是夏季。夏季，对以长江沿岸地区的人们来说，要时刻做好...+阅读

描写大自然美景的名人名言：

国外名言：

1、动物自然界是植物自然界的真理，植物自然界是矿物自然界的真理，地球是太阳系的真理。——〔德〕黑格尔：《自然哲学》

2、自然在它的物质创造中为我们规划了我们在道德创造中所必须走的路。——〔德〕席勒：《审美教育书简》

3、大自然充满了一种使人心平气和的美与力。——〔俄〕列夫·托尔斯泰：《一个地主的早晨》

4、大自然蕴藏着尚未被我们所利用的丰富的能量，没有比大自然和人们的意志与智慧所创造的现实更大更全的大学了。——〔苏〕高尔基：《苏联记游》

5、大自然的风云变幻会影响人的性情、思想和神经。——〔苏〕安德列耶夫：《青春激荡》

6、最伟大的药方就是大自然。自然界里蕴藏着治疗一切疾病的秘诀。——〔美〕欧文·斯通：《心灵的激情》

关于做事要有计划的名言

子曰：“人无近忧，必有远虑。”——《论语·卫灵公》凡事豫则立，不豫则废。——《礼记·中庸》一个人不能没有生活，而生活的内容，也不能使它没有意义。做一件事，说一句话，无论事情的大小，说话的多少，你都得自己先有了计划，先自己做这件事、说这句话，有没有意义？你能这样做，就是奋斗基础的开始奠定。——戴尔·卡耐基蜜蜂建造蜂房的本领使人间的许多建筑师感到惭愧。但最蹩脚的建筑师从一开始就比最灵巧的蜜蜂高明的地方，是他在用蜂蜡建筑蜂房以前已经在自己的头脑中把它建成了。——马克思虽然计划不能完全准确地预测将来，但如果没有计划，组织地工作往往陷入盲目，或者碰运气。——哈罗德·孔茨计划的制定比计划本身更为重要。 —— 戴尔·麦康基像产品或服务一样，计划如果被管理者作为进行战略决策的工具，那么它本身也必须被加以管理和塑造。

—— 罗伯特·伦兹计划往往夭折于实施之前，这或者是由于期望太高，或者是由于投入太少。 —— T·J·卡特赖特尽管某一计划可能由于其最为现实而被选中……其他的主要选择也不应被忘记。它们可能会是很好的权变方案。 —— 戴尔·麦康基休谟一个人不论赋有什么样的才具，他如果不知道自己有这种才具，并且不形成适合于自己才具的计划，那种才具对他便完全无用。戴尔·卡耐基做出规划。今天所做的事情是为了我们有更好的明天。未来属于那些在今天做出艰难决策的人们。 —— 伊顿公司望采纳！O（∩_∩）O~

什么名人名言最能激励人们的工作积极性

答：

因为背景不同，所要采取的励志名言也会有所不同；

如失败后要激励士气：＂失败是成功之母＂；若得胜时激励士气：就不可使用之；父母长辈与同辈之间所用激励之语也会不同；所以背景与身份不同使用的名言自然也会不同.

以下名言供君参考：

1.壮志与毅力是事业的双翼。 —— 德国谚语

2.人的一生可能燃烧也可能腐朽。我不能腐朽，我愿意燃烧起来。 —— 奥斯特洛夫斯基

3.有志者事竟成。 ——《后汉书•耿列传》

4.锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。 ——《荀子•劝学》

5.古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。 —— 苏轼《晁错论》

6.日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。 ——《格言联璧•处事》

7.生活就像海洋，只有意志坚强的人，才能到达彼岸。—— 马克思 ...展开答：

因为背景不同，所要采取的励志名言也会有所不同；

以下名言供君参考：

1.壮志与毅力是事业的双翼。 —— 德国谚语

2.人的一生可能燃烧也可能腐朽。我不能腐朽，我愿意燃烧起来。 —— 奥斯特洛夫斯基

3.有志者事竟成。 ——《后汉书•耿列传》

4.锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。 ——《荀子•劝学》

5.古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。 —— 苏轼《晁错论》

6.日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。 ——《格言联璧•处事》

7.生活就像海洋，只有意志坚强的人，才能到达彼岸。—— 马克思

8.走得最慢的人，只要他不丧失目标，也比漫无目的地徘徊的人走得快。 —— 莱辛

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恩格斯名言

“时代在哪里，美女就在哪里”这话是恩格斯说的。过去的美女大多在大英雄的周围，现在的美女却大多傍了大款。追潮流，赶时尚。美女是时代弄潮儿的跟庄者。透过现象看本质。[同舟共济]之所以要开这个话题，就是因为它山之石可以攻玉。股市里会涨的股票不就是“美女”吗，而会跌的不正是野兽？

[一]“时代在哪里，美女就在哪里”心理学原因分析

美女的本质就是公认好看的女人，好看是现象，女人才是本质。普通是大众的，好看是稀缺的。大众追逐稀缺资源，少数顶尖弄潮儿最有可能得到稀缺资源。所以，其本质和股票一样，只是个供关系。

既然讨论到需，不得不让我们先认识一下马斯洛和他的需理论。以便于我们透彻地理解“时代在哪里，美女就在哪里”的心理学本质。

[1]梅奥与马斯洛的需理论

梅奥的原籍是澳大利亚，后来移居美国。他在 20 年代的后期在美国霍桑工厂作了有名的霍桑试验，发现了所谓的 “ 霍桑效应 ” ，即发现计件工资制，并不象所期望的那样，彼此拼命争夺，而是到了一定程度，工人间即缩小差距，快的等待慢的，或共同向厂方交涉降低定额，他发现在职工中存在有一种 “ 非正式群体 ” ，他们怀有共同的社会感情，讲友情、互助和要受到尊重等，不只是单纯追金钱物质，他们还有社会方面的、心理方面的需。从而梅奥指出：人并不是单纯追物质刺激的 “ 经济人 ” ，而是具有物质需和精神需的 “ 壮会人 ” 。

在梅奥研究成果的基础上，美国著名学者马斯洛提出了 “ 需层次论 ” ，他认为人们普遍具有五种基本需，而且是有层次的：

第一层次，生理需，包括维持生活所必需的各种物质的需要，如衣食住行等；

第二层次，安全需，如生活有保障、不会失业，没有威胁人身安全的因素等；

第三层次，感情和归属上的需，社交需，爱、交往和友谊等；

第四层次，尊严需，需要被尊敬、也需要自尊以及地位和各誉的需等；

第五层次，自我实现需，即要尽量的发挥自己的能力，使自己生活有意义、有抱负。

马斯洛认为人们一般是按照这样的层次来追需要的，即至少前一层次得到部分满足后，下一层的需才变为迫切的主导需要，他指出要有顺序地按着层次进行激励才会获得好的效果。

马斯洛的理论很流行，也比较符合实际，符合人们的价值观，很明显，当然首先要衣、食、住、行解决了，安全有保障后，才想到社交和得到人的尊重以及发挥自己的才能等。这个理论很简单明了，通俗易懂，很像一个美妙动人的故事。

需层次论比泰罗制进步多了，指出了对人的激励要包括物质和精神两方面。但是，仍然未能突破刺激一反应这一被动式的大范畴。而且人的需，有时可能是几个需同时出现的，先后的次序也可以因人而异。然而需层次论作为归纳分析和抽象化条理化来说是非常成功的。

[2]现代需理论的补充

马斯洛的需理论认为，生理、安全、爱与归属、尊重及自我实现这五个需虽然层层递进，但只是低层次需要满足的个体“更有可能”追高层次的需要，而不是“当人的某一级需得到最低限度的满足之后，才会追高一级的需”。这只表示一种可能性，而不是必然性、确定性。再者，从下向上推正确，却并不能证实从上向下推也正确。

[3] 结论