会计研究生毕业如何在美国找工作

[在美国留学毕业后怎么才能留在美国工作]在美国总体上的就业，研究生是不如本科生的。所以中国那套法则在美国并不适用；在美国，本科毕业后基本上大部分的学生选择了就业。而且美国的文化也并不像中国一样，对学历有着盲...+阅读

会计研究生毕业如何在美国找工作

1. 接下来我将通过我自己的找工作经历与大家分享一下本人对于在美国职的看法。 2. 首先是学校和学历的作用。我的观点是学校的reputation是极大的助力，但不是找到工作的根本理由。我硕士读的是伦斯勒理工的金工项目，综排大概在全美40左右，金工项目全美第14。我的同事有名校的硕士博士，也有一般大学的本科毕业生，所以说关键是要看自身的知识积累和工作能力。 3. 先说说硬实力，想要拿下心仪的offer，首要当然是自己的知识储备以及专业实力，举例来说，一个credit risk analyst，需要的必备技能包括数学，统计学，公司金融，金融风险管理，借贷市场知识，数据库操作能力，VBA或者SAS编程等等；尤其是统计学和programming的能力现在越来越得到重视，所以也建议大家有机会的话能够加强一下这两方面的学习。

4. 再说说软实力，首先必须是一个team player，擅长团队协作，维护团队氛围，以团队目标为自己的首要目标；其次要是一个quick learner，具备较强的学习能力很重要，因为不断会有新的业务出现，市场也在不断变化，需要不断学习以适应市场变化；再次就是交流能力，不仅包括你的英语水平，还要看你是否能够积极参与到团队之中进行讨论以及与客户高质量、有效的、内容充足的谈话。在美国的工作环境中，会有大量的团队会议，客户访谈，电话交谈等等方式，应该做到让自己以最有效的方式被对方理解，所以交流能力极其重要。 5. 然后咱们说说专业方向的选择。留学学习金融一般有几个专业选择，MSF,MFE两大类，金融硕士的就业方向非常广泛，商业银行，投资银行，基金，证券等等，金工硕士细分又有computational finance,financial mathematics,quantitative analytics三大类，分别侧重于编程能力、数学建模和实用型分析能力的培养，就业方向上也有所不同，主要由trading,quantitative analysis,risk management等等。

大家在选择专业的时候需要根据自己的背景和职业规划选择不同的专业。 6. 最后说说实习，我没有太长时间的海外实习经历，大约只有两个月左右，在一家财富管理公司做financial planner,part time；除此之外，在硕士阶段的暑假，我在上海的一家对冲基金全职实习了三个月，主要工作任务是自营投资账户的风险模型回测，以及协助定向增发业务的工作。在我看来，实习不在多而在精，一定要有所收获，一定要实际参与到业务中，同时最好能够在实习中体现出你的职业规划和方向，在面试的时候能够tell stories about every internship。

非会计专业考注会的前景

同学你好！挂靠是要签字负责的，那个签不是那么好拿的。而且现在中国注协对于注会挂靠查的很严。其实你有注会了就意味着你会有一份很好的注会工作，是需要你的证书的。我想从另外的角度回答你的问题。不知道你是哪个专业毕业的，首先如果有注册会计师的执业资格的话，本身就是一件很有前景的事情。你可以从事很多会计、审计相关的工作。同时，因为你是学工科出身，有一些技术方面的东西对于会计专业的人来说是不熟悉的，所以你可以更好的去做相关的业务。同时你也可以往造价、资产评估方向发展。如果你的英语够好，可以考虑去”四大“这样的优秀的外资事务所，他们很喜欢工科专业的毕业生从事审计工作。平台也很好。可能你不知道”四大“，强烈建议你好好一下。

（四大：毕马威、普华永道、德勤、安永）即使不从事审计，也可以往企业内部深入，从内部审计等考试做。总之，财会是一个很不错的选择，而且越来越值钱。祝你前程似锦，一切顺利哦！

英语培训机构招聘笔试试题

分成听力和阅读两大部分。听力理解部分：共100道题，约45分钟，分为4类问题，由盒式录音带给出。你将听到各种由英语录制的陈述，问题，简短对话和短文，然后你根据听到的内容回答问题。第一类问题：图片，十道题（四选一）；第二类问题：问题与回答，三十道题（三选一）；第三类问题：简短对话，三十道题（四选一）；第四类问题：简短文章，三十道题（四选一）。阅读部分：共100道题，约75分钟，包括3类问题。你将看到各种资料，然后根据给出的资料按照自己的速度回答问题。第五类问题：短语填空，四十道题（四选一）；第六类问题：长句填空，十二道题（四选一）；第七类问题：阅读理解，四十八道题（四选一）。该考试应用范围：TOEIC（托业考试）——全球职业阶层最广泛认可的英语标准！9000多家企业使用TOEIC（托业）成绩。

往年认可或使用托业成绩为招聘要之一的企业：联想集团、华为技术、中海油、微软、艾默生、摩托罗拉、大韩航空、德勤、毕马威、安永、三星、宝洁公司、英特尔、埃森哲、诺华制药、LG、东风汽车、中国南方航空、海信集团、丰田、日产、本田等雇佣：提升或调配员工——根据完成特定职责所需的英语水平，企业可以使TOEIC考试，建立分数标准或基准。然后用作制定人事决定的依据。技术培训：TOEIC考试成绩用来决定一个人是否具备足够的英语能力来参加用英语授课的培训并从中学到东西。海外任职：TOEIC考试成绩可以用来说明一个员工如果被派到英语国家工作，是否能成功地工作和交流。语言培训：TOEIC考试成绩可以用来确定员工中谁需要进一步的英语培训，帮助设定学习目标并跟踪学习进展。