大学毕业后人生策划

[大学毕业典礼策划书]全案小到展台的设计细节、大到典礼流程，都充满创新亮点，请细看。一、展台布置背景台上的幕布上(也就是主席台后的那块大板)，挂着一棵真实的稻穗，必须要足够大，同时为了防止穗粒...+阅读

大学毕业后人生策划

据美国有关机构调查，大多数青年人不知道自己要干什么. 想做什么，首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。做好职业定位定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。检视个人特质

（一）欲望（Desires））（做事的能力）在此人生阶段，你究竟要什么？

（二）能力（Ability）你擅长什么？

（一般技术以及特别技术）

（三）性格特质（气质、性质）（Temperament）（气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？

（四）资产（Assets）（有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需，以定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事适合你就好；发现你的真正价值——确定职业锚 “职业锚”是在职业生涯规划领域具有“教父”级地位的概念，是由美国E.H.施恩教授提出的。这一概念最初产生于美国麻省理工学院斯隆研究院的专门小组，是从斯隆研究院毕业生的纵向研究中演绎成的。所谓职业锚，是自我意向的一个习得部分。个人进入早期工作情境后，由习得的实际工作经验所决定，与在经验中自省的动机、需要、价值观、才干相符合，达到自我满足和补偿的一种稳定的职业定位。埃德加•施恩认为，职业设计是一个持续不断的探索过程，随着一个人对自己越来越了解，这个人就会越来越明显地形成一个占主要地位的“职业锚”。这个所谓的“职业锚”就是指当一个人不得不做出选择的时候，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观，即人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。影响一个人职业锚的因素有：

1、天资和能力；

2、工作动机和需要；

3、人生态度和价值观。一个人的所有工作经历、兴趣、资质、性向等等集合而成为他的“职业锚”。它告诉此人，到底什么才是最重要的。在人生的进程中，梳理自己的职业经历，明确自己的职业定位，就可以让自己少走弯路，大步迈向成功。下面我们来做一个小小的测试，看看你是哪种职业锚。 1.你在高中时期主要对哪些领域比较感兴趣（如果有的话）？为什么会对这些领域感兴趣？你对这些领域的感受是怎样的？！ 2.你在大学时期主要对哪些领域比较感兴趣？为什么会对这些领域感兴趣？你对这些领域的感受是怎样的？ 3.你毕业之后所从事的第一种工作是什么？（如果相关的话，服役也算在其中。）你期望从这种工作中得到些什么？ 4.当你开始自己的职业生涯的时候，你的抱负或长期目标是什么？这种抱负或长期目标是否曾经出现过变化？如果有，那么是在什么时候？为什么会变化？d 5.你第一次换工作或换公司的情况是怎样的？你指望下一个工作能给你带来什么？ 6.你后来换工作、换公司或换职业的情况是怎样的？你怎么会做出变动决定？你所追的是什么？（请根据你每一次更换工作、公司或职业的情况来回答这几个问题。） 7.当你回首自己的职业经历时，你觉得最令自己感到愉快的是哪些时候？你认为这些时候的什么东西最令你感到愉快？ 8.当你回首自己的职业经历时，你觉得最让自己感到不愉快的是哪些时候？你认为这些时候的什么东西最令你感到不愉快？ 9.你是否曾经拒绝过从事某种工作的机会或晋升机会？为什么？ 10.现在请你仔细检查自己的所有答案，并认真阅读关于五种职业锚（管理型、技术或功能型、安全型、创造型、自治与独立型）的描述。根据你对上述这些问题的回答，分别将每一种职业锚赋予从1~5之间的某一分数，其中1代表重要性最低；5代表重要性最高。

如何策划大学毕业晚会

一、舞美设计（负责舞台背景设计与装饰，3~10人）1.横幅制作，横幅的字体一般是方正韵动黑体或是方正大黑体。2.如果要追背景光效，可以在背景上绑上彩灯。3.至少要有三个人，因为挂横幅是个很费功夫的事情。

二、服装设计（负责服装的采购和租赁，1~5人）1.现在市场上提供正装和舞台装的租赁。2.要与节目负责人做好沟通，事先做好统计。

三、灯光控制（负责场灯和追光，3~8人）1.设备看规模选择。参考租价：左右追光灯（对台上主角跟踪照明，四百一台）。摇头灯（可以打出任意角度的彩光，闪光，色彩图案都可以换的，二百多一台）。回光灯（单色调渲染用的，一百多）PAR灯（可以换色，补光用，需要很多，十几块一个）烟雾机和泡泡机。2.技术人员，至少要三个人。

负责左右追光和场灯控制，每个人都要有灯光台本。其他灯光一般需要专业灯光师来控制。3.要与节目负责人充分沟通，以便制作灯光台本。4.要提前三小时到场试灯光设备，设备要预热避免突然性故障。

四、多媒体控制（音频视频，电子屏 5~7人）1.要和各节目负责人充分沟通，把握好放音乐的时机。歌曲类节目，一般是音乐起，灯光亮，人踩着伴奏上场，所以音控看主持人下场切音乐。

舞蹈类节目，一般是演员摆好造型，灯光亮，音乐起，所以音控看灯光切音乐。语言话剧类节目，一般是中间根据剧情切音乐，所以音控要提前熟悉他们的剧本。2.多媒体至少要五人，三人分别负责音视频，电子屏，要有两人在主控室和场内应急。3.电子屏要的调试要至少要提前半天过去调试。4.要有备用的电脑，每台电脑上都有所有的音视频文件，防止电脑突然故障。

5.提前三小时到场试设备。

五、后台指挥（最高指挥，1人）1.要有丰富的临场经验和应变能力，要有足够的威信，以应付突发事件。

六、剧务（8人~12人）1.话筒4人：负责递话筒，演出前提醒演员准备。他们都要有节目单或节目台本。要与节目负责人充分沟通，尤其要搞清楚左右后台演员在登场时各需要多少个话筒。2.维护秩序4人：左右台各两人，制止后台喧哗，引导疏散下台演员。

七、机械控制（负责幕与升降台的控制，8~12人）升降幕与升降台，各需一人控制对位。左右幕开闭需要多人控制，人少速度会慢。

八、道具组（负责道具搬运，4~12人）开始前一定要有专人进行道具检点，看是否齐全，是否能用。

九、宣传小组（负责对外宣传，10~20人）1.宣传单，宣传海报一定要突出主题，简约，言简意赅，不能喧宾夺主。

2.除了主题之外，时间地点，主办承办方是最基本的信息，必须要写上。3 宣传形式可以多样化，网络，海报，条幅……

十、清洁小组（晚会结束后的清洁工作，8~10人）十

一、迎宾小组（8~10人）1.负责接待领导。2.在入场口派发哨子，荧光棒，节目单，充气棒之类的礼品。十

二、应急小组（应对紧急情况，6~10人）1.进行必要的逃生和疏导演练。

2.特别是要应对活动期间突然断电情况，一定要维持好现场秩序。十

三、办公室（统筹策划，4~7人）进行晚会策划，主持人筛选，院系协调和资金管理。参考资料千茉紫依.知乎[引用时间2017-12-20]