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农民工的社会五险

10月26日 编辑 fanwen51.com

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农民工的社会五险

“五险一金”的缴费比例 目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。 公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。2009年下半年起,全北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。 (统筹基金即:在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹,以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。

(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;

(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;

(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。) 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。 关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取,是在法定允许的情况下才可以领取,是由设保登记部门来发放,比如“养老保险,要达到法定的年龄才可以,失业保险金的领取也是要具备条件,比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明,同时又办了职证,就是指你失业以后还必须有职的意愿,这样的条件才可以领取。 如果失业之后你不想工作,那么就不能给你发保险金。另外,养老金和失业金是不能同时享受的。

农民工需不需要参加失业保险

首先,农民工在城市面临着很高的失业风险。根据李强、唐壮(2002)在北京的调查,2000年和2002年分布有33。5%、45。4%的城市农民工遇到过失业的情况,他们是城市中失业比率最高和失业最频繁的群体。何文举、殷志云(2007)指出由于雇主和农民工之间缺乏信任,导致农民工经常更换工作的现象出现。 他们认为农民工就业不稳定,是城市中失业最为频繁的群体。 其次,虽然农民工时刻面临着失业等风险,但是一旦风险发生,在城市里却没有社会保障可以依靠。肖云、杜毅(2008)认为目前一部分农民工面临的最大的、最紧迫的风险是工伤、失业、疾病等即时性风险,为劳动者在短期丧失劳动能力或暂时失去工作岗位时提供保障,才能使劳动者在长期内维持需要长期积累的养老保险的缴费能力。

目前保障项目过分注重农民工社会养老保险的未来收入保障项目,忽视工伤、失业、医疗、生育等短期保险项目,而农民工对这些短期项目存在很大的需。 第三,失业保险覆盖农民工对保障其合理流动具有积极意义。由于农民工很大一部分在非正规部门就业,非正规部门劳动关系的不确定性和收入水平的不确定性,使得非正规的农民工更需要完善的社会保障制度。 因此扩大失业保险制度的覆盖面和实施范围,将农民工纳入到社会保障制度中,这不仅是实现企业公平竞争的需要,而且也是消除农民工到私营、集体所有制企业以及“三资”企业就业的后顾之忧的问题。 。

农民工保险

如果说有单位的情况下,可以以单位方式参保。

双方按比例交纳,以实际工资作为交纳基数。

以单位买全社保为准,计算如下所示:

医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;

养老保险:个人为8%,单位承担20%;

失业保险:个人为1%,单位承担2%;

工伤保险:个人无,单位1%;

生育保险:个人无,单位1%;

公积金:个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

举个例子,以工资为7000元/每月,那么其需要交纳的保费为:

医疗保险:7000*2%=140元,单位7000*8%=560元;

养老保险:7000*8%=560元,单位7000*20%=1400元;

失业保险:7000*1%=70元,单位7000*2%=140元;

工伤保险:个人无,单位7000*1%=70元

生育保险:个人无,单位7000*1%=70元

公积金:7000*3.5%=240元,7000*3.5%=240元。

因此个人总计为:1010元,单位总计为:2480元。

计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的.

否则就只能参考农村养老保险。

身为农村,可以在试点区参保农村养老保险,其交纳是根据当地农民去年的纯收入为基数,分5个档次,100元/200元/300元/400元/500元,原则上是交得多,对应将来就可以领得越多。

其交纳会随生活水平的提高而提高。

一般至少需要交纳15年,对交纳年限不足15年的,可以申请补交;

同时,国家也规定了退休领取,退休年龄为:60岁,按月领取至终身。

达到退休年龄的,老人可以不交(但子女必须参保)或者采取一次性交清两种处理方式,是可以享受养老金待遇的。

也是按多交多得,少交少得的原则进行,这只是养老补助,同时也需要采取其它的方式来辅助解决养老问题。

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