应届毕业生找工作要注意些什么问题

[应届毕业生签约时要注意问题]一年又一年，有些事变了恋人成了陌路、情敌成了知己；有些事没变三方协议还是毕业生的必修课。纸笔预备我们教你事先早知道。 1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就...+阅读

应届毕业生找工作要注意些什么问题

在初次面试的时候，在新人入职的时候，甚至是在提出辞职而遇到挽留的时候，也许都会看到公司描摹出来的一张漂亮的让人血脉喷张的＂大饼＂。而它其实有一连串的好听而又专业的管理名词来等同之：愿景、远景、薪酬、规划……很多时候，公司画出来的那张＂大饼＂只是给你看的，不是给你吃的。换句话说，＂大饼＂等于＂圈套＂。职场故事

所有＂大饼＂中，最美丽的、最诱人的，莫过于＂上市＂。这似乎已经成为绝大多数小公司对前来应聘的职场精英的＂最致命一击＂。只要在面试的时候，一说到＂上市＂，言者口沫横飞、手舞足蹈，俨然明天就要敲响纳斯达克的钟声，听者也两眼放光、无限憧憬，仿佛很快就可以去往马尔代夫的海滩。加上早在传媒上反复爆炒的那好几位IT上市公司的老总＂奢华而又精致＂的上流社会故事，直教言者和听者情绪激昂，立刻拍案签约。

其实，这些言者，无论人力资源总监还是你的直线经理，他们的饼也是他们的老板画出来的，有还是没有，谁知道？谁担保？只能信其有，不信其无。而一旦破灭，如同在路边摊等着属于你那份＂鸡蛋卷饼＂出炉，四处飘香，顿时令人口舌生津；但突然被告知全部售罄，只能将美好的期待咽下肚里，然后黯然走开。

＂大饼＂中也有可以把握在手、一样＂秀色可餐＂的，那就是＂期权＂。相比那些＂PRE-IPO＂（上市前）公司来说，可以给员工发＂期权＂的雇主绝对是＂人中之凤＂。有关＂期权＂标准的解释是＂未来一定时期可以买卖的权力，是买方向卖方支付一定数量的金额后拥有的在未来一段时间或未来某一特定日期以事先规定好的价格向卖方购买或出售一定数量的特定标的物的权力，但不负有必须买进或卖出的义务＂。这个＂大饼＂比起＂上市＂的那个要让人垂涎许多，毕竟握在手里，如同一团面粉，捧着就臆想到将会变成可口的＂葱油饼＂。殊不知，从面粉到饼，需要油、火、作料、葱姜等等，而从＂期权＂变成＂现金＂，也离不开外部的条件满足，尤其是公司股价不能跌，因为只要比期权上的价格低，那你手中就是一堆废纸，一场春梦。

＂大饼＂也并不是一无是处。如同当小孩子不肯做作业，就给糖果作为激励一样，＂大饼＂很多时候的确是起到了＂汇聚人气、前景激励＂的作用。这也是很多职场书所提倡的那样，主管要多给员工＂画大饼＂，如同望梅止渴，起到了不错的效果。

当面对对方端上一张张＂大饼＂的时候，如果觉得不相信也不期望这些未来的描绘，那就直截了当地表达给公司，只要工资，不要期权，不过，又有几个人愿意放弃这些未来可能的成功？你的＂大饼＂，吃到了，就是＂沉没成本＂，放弃了，就是＂机会成本＂。

应届生在整个应聘过程中需要注意哪些事

作为应届生在职前需要注意如下：

职前：

明确自身的职业规划以及期望从事的行业及岗位：以备我们在投递简历和寻找招聘信息时有所偏重，有助于我们能对更加有效地找到自身满意的工作！

一份简洁且优秀的职简历：我们需要制作一份充分展现自身能力及素质的简历，并且需要实时在简历上更新一些信息，如工作经历、在校经历等。

学姐学长来帮忙：无论在职业规划以及职简历撰写方面，我们作为新鲜人，肯定有很多不懂之处，这个时候就需要学姐及学长们的帮助了，毕竟他们是刚从职战场中杀出来的哦，请教他们，肯定对你有很大的帮助，也避免你走过他们曾经走过的坑。

实习之上：在职前肯定会找寻实习工作，那么应届生一定要去自身希望毕业后从事工作实习，这样不仅能够提前掌握以后工作内容和环境，也能获得最新招聘信息和内部推荐哦。

英语：为什么会说英语呢，因为一般大型企业或者比较好的公司，面试时会用英语进行交谈的，如果英语不好的同学，一定要在职前多多练习。

职中：

积极把握内推机会：要抓住一切内推机会，这样你离你理想中的工作又会更近一步了！

千万不要觉得浪费时间与金钱：对于非一线城市的应届生，想要在一线城市工作，一般在职时需要来回奔波，这个时候一定不要觉得金钱和时间都被花费了，要记得有付出才有回报！

积极把握面试内容：企业面试一般形式有半结构化、结构化、无领导小组面试，作为应届生，你需要积极掌握这方面的内容和形式，比如可以查看宝洁八大问或者与同学模拟无领导小组面试。

着装：以正装为准即可！

结语：

作为应届生一定要选择好自身希望的从事的行业和岗位，也要明确自身职城市，因为在不同城市发展对于你的眼界和成长是不同的，最后快就业君也提醒一下，身为应届生，我们还很年轻，还有着试错的机会，要学会勇敢的去尝试，毕竟，我们还很年轻！