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摩托罗拉中国公司全国招聘经理穆凌云:
目前,摩托罗拉公司的雇员中不是所有人都是大本毕业,也有一部分没有
大本学历但是依然做得很优秀。我们的企业在选人时大本学历不是唯一的
标准。应聘者的潜能非常重要,这就是说我们招聘是会把他的学历、学位
作为参照,同时也会看他的潜能。
佳能(中国)有限公司人力资源部副总经理黄松:
我觉得大专和大本,或者硕士,博士,这并不重要。因为在我们佳能公司
有不同的岗位,不同的岗位有不同的员工去做不同的事情。所以虽然你是
大专毕业生,我想最重要的是你是否具备企业所需的专业知识和各项技能
,如果经过面试条件合适的话,我们会录用。
北电网络(中国)有限公司人事经理王琰:
我们在招聘时学历和能力两方面都看中,但是不同的部门、不同的领域看
中得不一样。比如研发部门只招本科以上,但在财务部和人事部、后勤部
门不一定只招大本毕业,也许你的社会工作经验很丰富,或者你虽然是专
科生但是你能力很强,这样我们也招聘。
重庆晚报消息:1人有将近1.5到2个岗位可供挑选!在
今年找工作不容易的形势下,这样的比例让人吃惊,更出
乎意料的是这是一场针对专科生的招聘会上得来的数据。
不久前,解放碑商业大厦人才大市场举办了一次渝中区
应届大中专毕业生的人才交流会,到会的212家机电、电器
房地产、物业管理、商场、化妆品、服装等用人单位。截至
下午4点钟,超过40%的岗位有了人选。
房地产专业的学生欧劭严对自己的就业前景充满自信,他告诉记者,去年他曾在成都
一家不错的房地产公司实习,同时实习的还有4名西南交通大学和兰州大学的本科生。一个
多月后,由于不能适应,4名本科生先后离开了,但他却得到了公司负责人的赞赏。“这主
要得益于平时自己在实际操作方面的刻意锻炼,大专生没什么丢人,关键是工作表现。”
记者发现,大多专科生在找工作时心态都比较平和,对工作和薪酬都没有太高要。一名
重庆工商大学会计自考专业的学生称,“我对第一份工作的要也不高,月薪有600元就可
以了,最重要的是以后能有发展机会。”
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