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如果公司网站上有人才招聘页面，那可以点击进去看看，根据上面公布的投递方式投递。

如果公司在某个人才网上有招聘信息，那可以在这个人才网登记注册一下，通过人才网的平台申请这个职位。

网上投递，特别是电子邮件投递的话，一是要在主题里面写清楚应聘的职位名称等重要信息，二是不要过于频繁的重复投递。

网上投递简历一般很少得到回应，原因主要有两个：一是网上投递的人实在太多，竞争更加激烈；二是招聘单位的人事也不一定每份简历都看。

如果公司在招聘会现场设摊招聘，那不妨去现场看看，通过面对面的交流机会多点。

还有一个方法，如果知道公司的地址和邮编，可以把简历邮寄过去，虽然这是传统的方式，但现在用的人不多，有时反而会有效。

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