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这其实是个命题，可以写出洋洋万言。不适合最简洁的回答。

因为用最简洁的方式去回答，都是不全面的。

所谓的“妇女能顶半天”，那只是对女性的激励与褒扬，那只是对女性政治地位上的一种认识。不管是从世界各国而言，与男性比较，女性就业处于弱势的状况不变。

这不是女性的不努力，而只是由女性的先天所决定的。正如男性不能怀孕生育孩子一样。

当然，说这些不是看不起女性，而是从就理论事的对女性的层面上的一种认识，不包括个别的或者说是少数的“不让须眉”的巾帼和一些“女强人”。

回顾话题，如果你是企业老总，从事的除了专门的女性职业的企业，比如纺织企业，你会喜欢使用超过男职工人数的女职工吗？

当然，两孩生育政策的实施，特别是对大多数民营企业而言，女性就业的弱势是会进一步得以体现。更尤其是法规规定了生育延长假的实施。

现在的教师队伍，特别是小学教师队伍、医院护理岗位，校长和医院院长真的会面对大批女教师和护士离岗生育子女而影响到整个单位的正常运转而焦头烂额。

当然，政府会加大对女性就业的政策倾斜，但也无法在短期内得到“解决”而只能说“有所改善”。

希望我的回答能让你意识到些什么。

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