[2014年提前退休政策提前退休新政策]提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。在一定程度上加剧了社会保险基金的收支矛盾，影响企业和社会稳定。为了严格规范提前退休行为，缓解...+阅读

不需要，提前退休人员已经退休已经可以享受国家的福利待遇，不需要再次购买社保。

提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。

提前退休条件：

工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。

男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。

凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

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