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完善职业规划

12月02日 编辑 fanwen51.com

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完善职业规划

智诺信职业顾问案例:

朱崇明跳槽已经准备两个月了,本以为趁着三四月的跳槽黄金期自己就可以找到好工作,可是现在自己仍然在苦苦寻觅。他这两个月来,三大网站投简历以及赶上周末,怀抱整整一摞的求职简历穿梭于大小的招聘会,在把准备的简历悉数送出后,他也陆续收到不少面试通知,可是一个个面试下来,什么场面也都经过了,有一些单位向他发出录用通知书时,朱崇明却放弃了,这不是他想要的工作,和原来薪水比较没有提高,对自己未来的发展也看不到明亮的前景,跳槽不就是为了挑战自我,更上层楼吗?

朱崇明希望自己的新工作,可以对多年工作经验的总结,对专业学识的升华。所以,他急需要这样一个机会,能够提高自己的身价。可是,多年工作下来,有了丰富的工作经验,但不知道优势是什么?怎么办呢?急躁迷茫的朱崇明找到了智诺信职业顾问,希望专家能给他专业的帮助。

智诺信职业顾问建议:

智诺信职业顾问了解了朱先生的情况,已经工作了5年,经验和核心能力都有了,重要的是如何将自身本钱体现出来,变自己的身价为高薪高职的源泉。专家根据多年的工作积累,为求职者提出解决方案。

一:提炼核心竞争力

要取得职业成功,首先需要做到是了解自身的情况,进行科学职业分析,职业定位,确定职业气质,职业特性,准确评价自己职业含金量,发掘自己核心竞争力,合理进行职业规划,选择职业方向,然后才能正确选择合适的企业发展自己的职业道路,案例中的朱崇明,在选择高职高薪之前,他首先应该认真盘点一下过去的从业经验,找到亮点,提炼核心竞争力。同时要看到自己比较薄弱的环节,了解达到成功还需要的条件,并根据职业目标对人才的要求及时地补充自己的不足。在选定职业道路后需要的就是坚定不移的走下去,如果中途随便选择放弃,盲目走向新的目标,就很可能走上一条弯路而导致职业失败。

二:掌控全局分析目标行业企业情况

每种行业、每个职位都对从业者有素质要求,特别是个人能力优势与企业需要的契合度问题尤其重要。如果没有进入到真正适合自己、真正能发挥自己优势的工作领域,也许可以安安稳稳工作一辈子,但是所体现的个人价值肯定是十分有限。价格随着职业价值起伏,所以在不合适的工作上难以创造出足够的绩效,拿的钱比别人少,职位比别人低是再正常不过的市场规律反映。在个人和职位间找到匹配点,是最终达到职业生涯的可持续性发展,实现高薪高位目标的基石。

最后,要变成身价 要有完善的职业生涯规划

结合个人所有(职业定位)和企业所需(职场分析)进行职业生涯规划:个人职业核心竞争力的确认,个人职业资质的评估,个人职业发展方向的确立。有了科学的职业定位,详细的职场分析,完善的职业生涯规划,相信你的身价必然水涨船高。

智诺信职资深业顾问肖先生提醒,由于今年全球经济不景气,企业人才需求减少和人才供应活跃,跳槽活跃期将延长到四月上旬。因此,准备利用跳槽加速职业发展的职业人,仍有最后一跃的机会。

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