最需防范的求职陷阱

[招聘旺季如何识破求职陷阱]招聘旺季如何识破求职陷阱自去年金融危机造成就业苦难以来，利用多数求职者求职心切的特点，一些不法分子精心设置陷阱，上当受骗的本站不在少数，那么，我们应该如何来避免受骗呢？【...+阅读

最需防范的求职陷阱

1、试用陷阱：以新招人员替代试用期满人员；

2、培训陷阱：以招聘为名为培训学校拉生源；

3、实习陷阱：利用实习名义使用廉价劳动力；

4、收费陷阱：招聘过程巧立名目收取各类费用；

5、侵权陷阱：以考察为名，无偿占用设计成果；

6、广告陷阱：招聘信息做广告，不是招人是卖货；

7、名称陷阱：招聘名称诱人，实际工作气人；

8、保险陷阱：录用先考保险代理执业证，进来全当保险代理；

9、劳务陷阱：先说招聘合同制，录用后变劳务工；

10、推销陷阱：招聘销售人员，实为推销、传销工作。对此，笔者精选了读者在求职中普遍遇到的3大陷阱，结合在职场中出现的一些案例，采访了上海市职业介绍中心的副主任丁峰、以及上海市华益律师事务所的律师王萱，以期给读者一些警示和建议。培训陷阱警示日前一项有关培训陷阱的调查显示，曾遭遇不同程度的培训陷阱的人群中，普遍反映培训市场上存在着以下4大陷阱：陷阱1：培训效果有夸张成分调查显示，约有34.8%的人认为培训效果有夸张成分，故意扩大培训的效果，比如保证考试通过、保证找到工作等，结果学员去培训的时候才发现，实际的效果与宣传相差甚远。陷阱2：培训老师名不副实有20.8%的人表示培训老师名不副实。有许多培训师资的抬头都非常大，但当学员奔着这些名师去培训的时候，结果却被告知，这些名师由于特殊原因不能来上课了，临时更换成别的老师。要么师资的名声很响，但上课内容不过如此。陷阱3：培训学校不够规范觉得培训学校不够规范的占19.3%。许多机构没有教育资质也盲目开课，培训时间屡屡更改、培训师资不健全、培训内容不成体系的现象时有发生，等到学员去投诉时，发现培训机构已人去楼空。陷阱4：培训证书有水分有17.5%的人认为培训证书有水分。目前，各种各样的证书鱼龙混杂，许多机构为了吸引学员，故意夸大证书的含金量。另外，还有7.6%的人反映培训的课程安排相当混乱。在遭遇培训陷阱之后，大约69%的受害者会选择寻找相关部门进行投诉，18.5%的人则直接找到培训机构当面理论，只有12.5%的受访者选择忍气吞声。专家提醒